企宣部岗位职责.doc

睿承知识产权代理有限公司 RICH INTELLECTUAL PROPERTY PROXY CO.LTD企宣部部门组织架构 企宣部现共有一人：企宣部主管一名，未来计划增设企宣部文员一名，共两人。 企宣部部门职责：一. 核心职能：对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝聚力，塑造企业良好发展氛围；对外通过一系列宣传手段提升公司形象，提高睿承品牌影响力，树立企业社会公众形象，对公司持续长久发展负责。二. 工作职责：1、企业文化的宣传和普及A 企业VI的进一步完善和一系列宣传普及工作；B 企业报刊的编辑和出版工作；C 公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作；D 新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计；2、对外企业形象的宣传A 企业对外宣传资料的设计和制作；B 企业网站的管理和内容的更新；E 企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善；F 企业公众形象的树立；G 企业公共关系危机的处理。3、电子资料档案的建设和管理企宣部主管工作岗位说明书职位名称企宣部主管岗位编码RCQX-001所属部门企宣部直接上级分管副总裁编制时间2014年1月修改时间职位描述（主要工作职责）负责程度监督人依重要顺序列出每项职责全责/部分/协助1、根据公司的战略规划，制订公司宣传计划；全责分管副总2、负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参与、指导企划制定的方案，媒体活动的计划审定，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；全责分管副总3、负责网站管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传的设计工作；全责分管副总4、负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划；全责分管副总6、负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理；全责分管副总7、负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正；全责分管副总8、指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理；全责分管副总9、参与企业的品牌宣传，企业文化策划与建设；全责分管副总10、负责协调发展员工与公司的关系；全责分管副总11、公司领导交办的其他相关事宜。全责分管副总沟通关系1.内部公司领导、各部门2.外部设计部门、广告印刷公司，营销公司任职资格要求（参考）学历与专业工作经验、知识技能/能力其他要求任职人签字 ： 直接上级签字 ： 日期：企宣部文员工作岗位说明书职位名称企宣部文员岗位编码RCQX-002所属部门企宣部直接上级企宣部主管编制时间2014年1月修改时间职位描述（主要工作职责）负责程度监督人依重要顺序列出每项职责全责/部分/协助1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；全责部门主管2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；全责部门主管3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；全责部门主管4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理以及网站内容的更新等等；全责部门主管5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收；全责部门主管6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；全责部门主管7、负责重大节日或活动办公室内部的装饰和布置工作；部分部门主管8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本；全责部门主管9、企业报刊内容的收集、图片的处理、排版、印刷、出版、审核等一系列工作，负责报刊稿费的发放；全责部门主管10、负责企业微信、微博等公共宣传平台的内容更新，并对关注人群有所把控；全责部门主管11、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。全责部门主管12、公司电子文档资料的管理，视频的剪辑工作全责部门主管沟通关系1.内部公司领导、各部门2.外部咨询顾问公司、劳动社保机构、人才机构、高等院校任职资格要求（参考）学历与专业本科以上学历，平面设计、艺术传媒等相关专业工作经验、知识从事过广告平面设计工作优先，有较强的