房易装饰公司员工工资制度.doc_第1页
房易装饰公司员工工资制度.doc_第2页
房易装饰公司员工工资制度.doc_第3页
房易装饰公司员工工资制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

房易装饰公司薪酬制度总目表一设计部薪金制度（第1页） 二市场部薪金制度（第2页）三工程部薪金制度（第3页）一、设计部薪金制度：（30天一期）（1）、店面经理保底底薪：2500元。 个人奖：单期累计完成30万，奖励1500元。 半年业绩奖：1.半年业绩累积完成350万，奖励3000元。 2.半年业绩累积完成400万，奖励4000元。 3.半年业绩累积完成450万，奖励5000元。 月累计业绩工资提成30万2500元1.2%40万2500元1.3%50万3000元1.5%60万以上3000元1.7%（2） 、设计师保底底薪：每期1200元。考核：签单即入职，每期底薪1200元，保底任务3万。连续两期不签单者底薪600。激励制度：月签单量累计底薪半年签单量累计奖励合同款签单20万2800签单70万1.5%签单10万2400签单60万1.2%签单8万1800签单50万1%签单6万1600签单40万8签单3万1200签单30万5提成：签单保底7个点。签单折扣与价格提成签单20万10%签单10万9%9折以上或签单8万8%8.5折以上或签单6万7%8折以上或签单3万6%低于8折（7.5折以上）1:1:3(扣设计师1%，业务员1%，公司让3%)（3） 、绘图员保底底薪：每期1200元。考核：图纸被使用签单即入职，每期底薪1200元，连续两期不签单者底薪600。激励制度：每单提成1-3个点。（4） 、实习生保底底薪：每期600元。考核：签单即入职，转成签约设计师。试用期三个月，三个月不签单者将被辞退。二、市场部薪金制度（30天一期）（1）、市场部主管保底期薪：1000元考核：签单即入职，每期底薪1000元，保底任务3万。连续两期不签单者底薪600。激励制度：单期累积完成50万，奖励1500元。半年业绩奖励：1.半年业绩累积完成350万.奖励3000元 2.半年业绩累积完成400万.奖励4000元 3.半年业绩累积完成450万.奖励5000元提成：每期30天。月累计业绩底薪提点15万1000元825万1300元933万1600元1%40万1900元1.1%50万2200元1.3%60万2200元1.5%（2）、业务员保底底薪：每期1000元。考核：签单即入职，每期底薪1000元，保底任务3万。连续两期不签单者底薪500。激励制度：月签单量累计底薪半年签单量累计奖励合同款签单20万2000签单70万1.2%签单10万1800签单60万1%签单8万1600签单50万8签单6万1400签单40万4签单3万1000签单30万2提成：签单保底7个点。签单折扣与价格提成签单20万7%签单10万6%9折以上或签单8万5%8.5折以上或签单6万4%8折以上或签单3万3%低于8折（7.5折以上）1:1:3(扣设计师1%，业务员1%，公司让3%)（3）、前台保底底薪：每期1000元。考核：如有上门客户前台约见，签单有1%的提成。三、工程部薪金制度（30天一期）（1）
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论