HRM招聘美的集团为例PPT课件.ppt_第1页
HRM招聘美的集团为例PPT课件.ppt_第2页
HRM招聘美的集团为例PPT课件.ppt_第3页
HRM招聘美的集团为例PPT课件.ppt_第4页
HRM招聘美的集团为例PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工招聘与流动管理 资料来源 洛阳师范学院政法与公共管理学院胡泽平美的重庆通用中央制冷设备有限责任公司 1 招聘流程简介招聘信息发布求职申请表与个人简历表面试问题表与面试评价表背景调查表签约协议书与入职人才测评表 2 劳资双方的满意度招聘的成本与收益 适应力 效率 离职率与解聘率 确保人才质量 增强组织创新能力降低招聘成本 招聘效率提高夸大组织知名度 内部获取 内部人才的挖掘内部人举荐 但不是同一部门外部获取 招聘校园招聘 竞争恶劣 部门提出招聘计划 总经理或人资主管批准 招聘信息发布 招聘判断标准 1 招聘流程图 筛选应聘来函 测试和面试 体检 背景调查 录用的批准和通知 报到签订劳动合同 有效招聘的作用 招聘的渠道 3 例1 美的集团人资部门与使用部门的招聘职责分工 4 例1 流程图中人资部门与使用部门的职责分工 5 招聘信息书的内容与原则 内容招聘岗位的名称招聘岗位的人数招聘岗位的职责 工作任务量和要求 招聘岗位的任职资格 性别 年龄 知识 技能 经验 健康 招聘岗位的待遇招聘联系方式 2 招聘信息书 原则 如同职务表述书的简化版 清晰真实具体详尽简短扼要 能否以例2为参照重新制作洛阳师院招聘启事 6 例2 洛阳师范学院2011招聘启事 7 例2 洛阳师范学院2011招聘启事 8 使招聘人员或单位能通过简单阅读 便可很快了解您的能力与优势 及胜任该岗位的条件 3 求职申请表和个人简历 制作个人简历 求职申请表 个人简历 9 例3 美的集团的求职申请表 10 例3 胡泽平的个人简历表 11 4 面试问题表 笔试 面试 测试 个别面试小组面试集体面试 压力面试BD面试能力面试 例4 美的集团的面谈表 12 4 面试评价表 姓名 性别 年龄 编号 应征职位 所属部门 13 5 背景调查表 例5 美的集团的背景调查表 14 6 签约协议书与入职 例6 美的集团的录用通知书 15 例6 美的集团的录用人员登记表 16 例6 美的集团的入职手续办理确认表 17 测评目的 个性心理测评 能力测试 诚信测试 具体操作方法 1 个性心理A卡特尔16种个性特征问卷p 177 178B价值观测评P 179 120C职业兴趣测评D智力测评E情商测评2 能力测评A普通能力B特殊职业能力C心里运动机能3 诚信测试 从基础原则到实际操作 7 人才测评表 18 作业与实验 完善洛阳师范学院招聘 启事 信息依据职务分析与企业招聘信息制作具有针对性和个性化的个人求职简历设计个性测评问题表设计面试问卷表和评价表 19 北京华夏基石企业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论