党风廉政建设经验交流材料

党风廉政建设经验交流材料 以下给大家整理的党风廉政建设经验交流材料供大家参阅，希望能够帮到您！ 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。派驻纪检监察机构要履行好监督责任，关键是要勇于担当、主动作为。食品药品事关公众身体健康和生命安全的特殊性，决定了在监管中出现腐败行为后果的特别危害性。派驻省食品药品监管局纪检组作为监督执纪的专职专责机构，在系统的党风廉政建设和反腐败斗争中责无旁贷，更应该以 “舍我其谁 ”的胆气和魄力，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，切实履行好监督责任。 一、监督上要善 于发力。监督是派驻纪检监察机构第一位的职责，我们必须善于监督、敢于发声。善于监督首先要厘清职责、明确监督定位。坚持把监督回归到 “监督的再监督，检查的再检查 ”，从过去包打天下、 “十处打锣九处在 ”转变为突出主业、种好 “责任田 ”，从过去冲到一线、大包大揽转变为退后一步、站高一层，从过去对具体事项的监督转变为对责任主体履职情况的监督，从过去参与业务检查转变为强化执纪问责、开展再监督、再检查，突出对主抓者、主责者的监督。善于监督就要改进监督方式，监督不能是 “到场子 ”、装样子，不能只听一面之词，不能只看问题表象，要多沉 下去，多看看 “背面 ”的问题，多采取明察暗访的手段，甚至是以暗访为主、明察为辅，到执法一线去了解最真实的情况。还要借助社会力量，经常组织社会监督员到基层执法一线明察暗访，通过他们发挥延伸、拓展监督的作用。敢于发声就是要敢讲真话、讲实话、讲直话。纪检干部就是要树立一种刚正不阿的正气，看到了不良的现象，发现了存在问题，就要敢于直言，指出其不足，责令其改正。无论是对领导干部，还是普通同事，都要带头直言，提出批评和帮助。敢于发声就要提好建议。纪检组向局党组提建议是履行监督职责的重要方式。针对监管工作中存在的问题和可能 存在的廉政风险隐患，采取 “倒挂钩 ”的监督模式，积极向局党组提出廉政建议，有利于党组及班子成员更加正视问题、解决问题。过去认证检查员到企业检查，由企业接待吃饭是习惯性作法，这不利于检查员公平、公正、廉洁开展认证检查工作。我们及时向局党组建议研究进一步完善审评认证现场检查工作机制，加强经费保障，将检查者与被检查者在经济利益上完全 “脱钩 ”。经费保障机制建立后，凡发现向企业索、拿、卡、要、报，接受吃请安排的，一律从严查处。 二、执纪上要勇于 “亮剑 ”。查办案件过去是派驻纪检监察机构的 “短腿 ”，随着纪检体制改革的深化，这一职能必须得到强化。派驻纪检监察机构种好执纪和惩处的 “责任田 ”,必须学会当 “黑包公 ”，对腐败现象敢于 “亮剑 ”。坚持抓早抓小，不当 “泥瓦匠 ”，不当 “和事佬 ”，对纪律松弛、规矩意识淡薄的现象和干部要及时 “拉袖子、拍肩膀、扯耳朵 ”，严肃训诫提醒，防止小错 “养大 ”。坚持主动出击，打主动仗，不掩盖，不护短，不搞 “下不为例 ”，对违纪违法问题及时主动立案，以零容忍态度惩治腐败。坚持突出重点，解决突出问题。当前，要突出解决 “有法不依、执法不严 ”的问题，严肃查处涉及利用职权谋私、损害群众利益、失职 渎职的案件，坚决查处个别监管人员与不法企业相互勾结，徇私枉法，充当违法企业保护伞的行为。要抓住反对 “四风 ”这个重点不放，对 “四风 ”方面的问题，既善于监督、善于发现，又敢于瞪眼、敢于红脸，抓住重要时间节点正风肃纪，对顶风违纪者发现一起查处一起，发现多少查处多少，点名道姓通报曝光，不断提高执纪监督的实效性、震慑力。 三、问责上要敢于较真。食品药品监管系统肩负确保人民群众饮食用药安全的重要监管责任。促进监管责任的落实，必须加强责任追究。派驻纪检监察机构必须敢用、善用责任追究这个 “撒手锏 ”，坚持有错必究、有责 必问。一方面，加强对执法人员履职情况的监督。重点紧盯 “不落实的事 ”、严查 “不落实的人 ”，对 “不作为 ”的严厉问责、 “乱作为 ”的严肃惩治、 “慢作为 ”的限期整改，以严格的追责问责来教育、管理、监督干部，促进党员干部依法正确行使监管职责；另一方面，加强对局党组和领导班子成员履行主体责任的监督，加强对下级党组织履行主体责任和纪检监察机构履行监督责任的监督，对发生重大腐败案件和