崇礼联社中层后备干部副职竟聘方案.doc

张家口崇礼区农村信用联社股份有限公司中层副职后备干部竞聘方案 为适应农商行股份制改革的新形势，结合流程银行建设,推进农商行人事制度改革,培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化中层领导人员结构，根据联社实际情况特制订本次中层副职后备干部竞聘方案。一、指导思想 坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事部门、网点管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的优秀人才选拔出来，加强我联社的中层副职队伍建设，不断提高经营管理水平。二、竞聘工作组织机构1.成立中层副职后备干部竞聘工作领导小组组 长：路广副组长：王美山 组 员：杜 山 施金海 李金凤 韩丽霞 张宝梅 赵占英2.领导小组工作职责：（1）领导小组对中层副职后备干部竞聘工作实施组织领导，制定竞聘方案，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的考核，最终确定拟聘人选。（2）领导小组实行民主集中制的组织原则，重大问题集体决策。3.领导小组下设办公室,设在人力资源部,办公室主任由王美山担任，副主任由李金凤担任,成员有韩丽霞、赵占英、张宝梅，其职责是负责竞聘工作的具体实施.三、竞聘岗位及职数：本次竞聘的中层后备人员职数为15名，后备岗位拟分为：信用社（小额贷款中心）副主任、部门副经理、委派会计、联社部室科员。本次竞聘只竟聘后备资格,联社根据应设机构及相应岗位职数综合确定聘用职数。四、竞聘候选人申报条件1.范围：2016年10月末在册正式员工（含一年以上劳务派遣工）。2.条件：（1）思想政治素质高,事业心和责任心强,爱岗敬业，具有高尚的职业道德，有奉献精神，在行内具有较高的威望。（2）坚持原则，作风扎实,务实肯干，敢于争先，善于思考，勇于改革，廉洁自律。（3）大专以上学历,年龄女35周岁(含)以下, (1981年12月31日后出生)(男40周岁(含)以下,( 1976年12月31日后出生)。（4）业务能力强，是联社公认的业务骨干，具有担任岗位工作所必需的专业知识和技能 。（5）具有较强的组织能力、协调能力和管理能力。3.有下列行为之一者不得参加竞聘（1）因工作失误给所在单位造成重大影响或重大损失的。（2）本人贷款,担保贷款中已形成不良未归还的。（3）有赌博,吸毒,经商,交友混乱等九种人等违反社会公德的不良行为,造成不良影响的。五、竞聘程序及时间安排：1. 11月24日下午召开职工代表大会宣布竞聘方案，公布竞聘岗位,进行竞聘动员；竞聘动员结束后，按竞聘的岗位、申报条件和资格报名，采用个人自荐的形式报名有意参加竞聘的申报人填报中层副职竞聘报名表。报名时间为2016年11月 25日并于下午18：00时前将报名表交到联社竞聘领导小组办公室（人力资源部）。资格审查时间为2016年11月26日至27日。2. 资格审查,领导小组办公室对通过民主评议的报名人员进行资格审查,审查结束后对符合条件的竞聘人员在行内进行公示。 3.笔试,对竞聘人员进行综合能力测试。对笔试成绩进行公示（笔试成绩在竞聘总测评中占50%）。笔试时间为2016年11月28日下午15：00至16：30。4.面试，所有参加笔试人员全部进入面试,面试以演讲方式进行，演讲内容为拟任职后的工作设想及工作措施,每人控制在 5分钟左右,由考评人员对竞聘演讲人员打分（演讲成绩占总分的50%。）演讲结束后按竞聘人员综合成绩确定中层副职后备人员并进行公示,公示时间