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文档简介

作业区岗位职责、HSE职责 工区长 一、工作任务 1、全面负责工区的生产组织和劳动调派工作，组织工区员工保证完成业绩考核指标和各项工作任务。 2、搞好工区员工调配、劳动组织和人力资源的开发使用工作，做到准确调配，合理组织，科学用工，提高工作效率和全员劳动生产率。 4、组织有关人员搞好月、季、年度成本费用分析与日常管理，注重过程控制，确保成本不超。 二、工作指标 1、一般事故事件零起（含承包商事故）； 2、QHSE体系运行率100%； 4、职业、非职业健康体检率100%； 6、监督检查到位率100%。 三、直线责任 1、直线领导：经理、副经理 2、责任部门：采油工区 4、按照“谁主管，谁负责”的原则，全面履行管理业务范围内的安全职责。 四、HSE职责 1、遵守公司机关干部安全行为准则； 2、遵守公司安全生产管理规定、交通安全管理办法及作业区有关安全管理规定； 3、宣贯相关法规、HSE方针政策，参与制订和编制HSE文件； 4、按规定穿戴劳动防护用品，正确合理使用劳动防护用品； 5、积极参加作业区岗位需求型培训工作； 6、积极参加作业区岗位需求型培训工作； 7、参与HSE管理体系内审、管理评审、监督审核等工作。 9、全面负责工区HSE管理体系的建立健全和持续改进，定期组织对工区HSE管理体系进行管理评价，协调解决体系运行中出现的重要问题。 10、负责工区员工的HSE培训和技能考核工作，按规定要求组织完成员工的HSE培训任务，检查新入厂人员的队级HSE教育情况，并定期进行技术考核，组织开展好群众性的HSE活动。 11、 制订员工业绩考核评价标准、岗位技能和HSE教育、培训计划，负责组织落实，提高员工素质；严格执行工资、奖金发放规定，检查班组有关员工考核资料的收录情况。 12、负责重点工作、高风险作业点的现场指挥与监督，切实搞好工区作业的HSE风险评价。 13、负责落实工区员工岗位责任制、HSE职责、岗位操作规程的执行情况。 14、负责工区专、兼职HSE监督的培训、考核、管理，落实其相应
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