湄江二小20 xx年学校工会工作总结（1700字）.doc

湄江二小20xx年学校工会工作总结（1700字）湄江二小20xx年 20xx年，我校在县教育局及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，发挥了积极的作用。现将20xx年如下：一努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长一直注重教职工的理论学习。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。在师德教育中，坚持依法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识。（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。 1学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，要求师徒共同进步。其次，坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校的各项工作如党建师资培训、评优评先、评聘等工作向全校教工全面公开。校务公开使教职工对学校发展、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。2参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能。二急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。学校招进的年轻教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖 2的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。其次，情暖人心，关心教职工的实际困难，对于有实际困难的教职工，学校工会积极配合学校党支部大力开展送温暖活动，千方百计为教职工办实事、办好事，用真情凝聚人心，用民心促进发展，本学年共计慰问生病在职退休人员近20人次。开展三八妇女节、教师节、老年节活动，增强了全体教职工的凝聚力和战斗力，让全体教职工在紧张的工作之余得到释放。总之，我校工会在县教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，充分发挥桥梁作用，今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 湄江二小教育工会20xx年x月x日3 第二篇：诺江二小20xx年度学校安全工作总结 3200字 诺江二完小20xx管理工作总结一直是我校最为关注和重视的工作之一，多年来，我校在上级的领导下，认真贯彻落实各种安全会议精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校的局面。从而切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育、教学秩序。现将本学期的安全工作总结如下：一、领导重视，措施有力。我校以提高安全意识为主线，建立和健全了领导小组，强化层层管理。为更好地发挥学校安全领导小组的职能作用，我校坚决做到安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，安保主任具体抓的管理机制，实行“一岗双责”及专兼职人员安全工作责任制，与班主任签定安全责任书，层层落实、责任到人。定期全面展开校园安全排查，对查出的安全问题，坚持“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责；谁验收，谁负责”的原则，限期整改。对教职员工的安全工作实行与绩效工资相挂钩的考核体系。二、完善安全制度，加强安全管理。为规范学校安全管理，我校建立了一整套学校安全管理制度：如门卫24小时值班制度、安全工作值班制度、安全工作巡查制度、食品卫生管理制度、饮用水管理制度、消防安全工作制度等等。通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生安全意识的目的。同时学校还修订和完善了中小学安全管理与安全教育制度、值班人员职责、小学生一日常规等制度，细化学生出操的行走路线。实行正副班主任跟班、跟操制，在楼梯、转角处等重点区域安排专人值勤，确保学生进出操的安全；校园各区域安排教师轮流值日，定期检查，并记好值日记录。每周安排一名行政人员、值周教师、保安各一名值班，早、中、晚巡视校园，及时发现处理问题，确保校园安全。通过细化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段，使安全工作制度化、规范化、常态化。对学校的突发事件，我校制订了诺江二小重突大事故应急预案，对火灾、交通安全事故、楼梯挤踏和坠落事故、校内外集体活动事故、突发治安事件、体育活动事故、自然灾害事故等突发公共事件制定了应急预案，明确了应急救援队伍和应急处理的具体方法，并通过每学期一次的应急演练提高全体师生的应急反应和救援水平，最大限度地保障师生的生命财产安全。三、强化责任意识，加强防范管理。由于我校地理位置限制，周边环境较为复杂。为“看好自己的门，管好“自己的人”，配合有关部门，对学校周边环境的整治和强化学校内部管理，学校采取了一系列措施：1、加强门卫和值班教师管理。按照小学值勤人员管理规定，加大门卫和值班教师的管理力度。加强校园的安全值日，同时要求值周教师每日提前30分钟到校，班主任提前10分钟到校。做到校内有学生就有老师，巡视和规范学生活动。每天放学时段，有四至五人在门口进行值班，确保学生安全离校。严格控制学生在校时间，做好师生出入学校请假审批制度，学生到校后无特殊情况不准外出，确需外出的要凭班主任开出的“学生中途外出证明”，并有家长来接，门卫才同意其离开。校外人员来访凭“外来人员来访联系单”并确认本校接待人后门卫才同意其进入。学生家长要经班主任或主管领导同意方能进校接孩子或找老师谈事。由于上述措施到位，严格控制了社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。2、加强学校周边交通管理。由于我校道路较窄，加之又和通中学生共同使用，针对学生上学和放学时间道路拥挤、人员、车辆、摊点较多的现状，安排学校行政人员、值周教师、安保人员每日在校门口值勤检查，及时发现和排除一切安全隐患，使学生进出学校安全畅通。为切实保障学生安全，我校把教师车辆进出同学生进出时间彻底错开，排除了可能存在的安全隐患，此举受到了师生、家长的欢迎。同时学校还向学生家长发出告家长书，要求家长配合学校做好学生的安全教育，做到交通安全警钟常鸣，杜绝意外伤亡事故的发生，确保师生生命安全。3、加强校领导值班制。多年来，学校坚持实行领导值班制，督查学校日常的教育秩序、管理状况和卫生、安全等，学校每天有一名行政领导带领值周教师值班，督促检查存在隐患，及时处理偶发事件，以确保学校的安全和正常秩序。4、加大楼梯间的疏导和治理。我校加强平时安全检查力度，将安全工作分解到每一位教师。重点责任区全部责任到人，采取专人课间考勤，教师在楼梯口和校园课间全日值勤制，与教师合作育人管理挂钩，发现脱岗和没有及时到位的教师全校通报批评，如出现责任事故负全责的值勤管理制度。在加大值勤和考勤力度的同时，重点检查教师上、下课接班和教师课间值勤情况，全方位的切断安全隐患。同时教育学生进出学校、上下楼梯靠右行，规范有序。5、改善校园环境，消除安全隐患。我校以硬化、美化、绿化、亮化建设拓宽学生活动空间，以保证学生安全为重点，本学期开学前对学校教学楼、运动场、会议室、舞蹈室以及校门等周边环境、消防设施等进行了彻底的检查和整改，发现安全隐患立即解决。平时要求班主任教师养成放学关窗锁门、关闭电器的习惯。行政值日教师加大检查的力度，发现问题除了通报批评，还实行责任追究制，提高了教师的安全防范意识，确保校舍安全。6、加强技防措施。我校十分重视技防工作，坚持以防为主，防治结合，根据“人防、技防、物防”并举的原则，在学校安保室、校门口、操场和各教学楼层等重要地点安放了16个监控探头，整个校园形成了一个完整的监控系统，监控职责落实到人，以确保学校的财产安全，防范于未然。7、加强消防管理。消防安全是学校综治创安工作中不可忽视的一个重要环节。学校制定了诺江二小消防安全管理制度，根据上级有关部门的要求，配置了灭火器，消防栓，定期检查更换，保证消防设施符合消防要求。对学校重点部门的消防安全坚持“以防为主，以消为辅”的消防工作方针。从而很好地排除隐患，杜绝火灾、爆炸、失窃、中毒等重大事故的发生。四、强化安全教育，树立安全意识。抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校根据学校教育的实际，建立安全教育长效机制，有针对性地开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育，不断提高全体师生的法制意识，防范意识，安全意识。1、是利用每周一国旗下的讲话，学校领导对安全工作进行讲解和安全知识宣传，以此带动全校师生对安全知识的重视和预防。每周利用安全课，班主任教师对学生进行深入细致的安全知识讲解和学习，对本班学生进行安全事故的处理和预防。教育的内容有：不准在公路上追逐、嬉耍、猛跑；不准在公路上踢球、跳绳、溜冰、表演玩耍；人人都知道火警报警电话119，急救电话120；不吃过期食品，不饮小摊上的饮料，不买“三无”食品，严禁学生在校外小摊小点上购买无质量保证的食品和其他物品；注意个人卫生，饭前便后要洗手等。以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。2、是广泛利用讲座、校园广播、校园宣传橱窗、教室黑板报、手抄报等途径，大力宣传创建“平安二小”的重要性。3、根据教育局要求，我校制定了各类应急预案，如小学火灾事故应急预案小学地震应急预案小学食物中毒应急预案等；每学期定期组织全校师生员工开展应急演练。学校先后组织开展了地震紧急疏散演练，发生火灾时如何使用灭火器的消防演练，通过演练，让师生员工认识到了演练的重要，也初步掌握了一些预防的方法。各种活动的开展，既培养了学生团队合作精神，又进一步提高了师生的安全意识。全校形成了人人讲安全，事事看安全，安全无小事的良好局面，时刻保持对安全工作的高度敏感性。五、定期研究安全工作，落实长效机制。学校建立、健全安全检查制度，落实长效管理机制。在每学期初和每周一都定时召开安全工作会，会议人员包括全体教职员工。会上共同讨论学校当前安全工作要注意的问题，研究做好安全工作的方法，对全体教师提出了严格安全工作要求，使大家充分认识“学习和知识固然重要，但孩子的生命比一切更重要”的思想，要求安全工作深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，将隐患和问题消灭在萌芽状态；出现问题及时汇报，请求帮助。在学校安全管理中，我校由于领导重视，制度健全，职责明确，组织完善，齐抓共管，我校的安全工作真正落到了实处。本年度中，学校无重大安全事故发生，犯罪率控制在“零”，当然我们也深深知道，安全工作是一项关系到社会稳定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我们将继续坚持“安全责任重于泰山”的方针，严格执行各项安全制度，对师生的安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓，力争把我校安全稳定工作做得更好、更有成效。 20xx年x月x日 团结小学20xx年工会工作总结20xx年我校工会在未央区教育工会和我校党政的正确领导下按照组织起来切实维权的工会工作方针紧紧围绕学校的教育教学工作积极