芜湖市社会保险费汇算申报表填表说明.doc

附件1：芜湖市社会保险费汇算申报表（2010）地税微机编码: 所属年度：2010 年 所属主管地税机关： 单位：个、元（至角分）缴费单位名称（单位盖章）税务登记号单位地址社会保险号联系电话一、工资总额统计工资总额在外地单位参保人员的劳动报酬外籍及港澳台方人员的劳动报酬扣减后的工资总额折算标准折算后的工资总额(1)(2)(3)(4)=(1)-(2)-(3）(5)(6)=(4)(5)二、应缴费计算费种费目职工个人缴费基数之和单位缴费基数费率本期单位应缴本期单位已缴本期单位欠缴期初单位欠缴期末单位欠缴(7)(8)(9)=(6)或(8)(10)(11)=(9)(10)(12)(13)=(11)-(12)(14)(15)=(13)+(14)企业养老保险费(单位)基本医疗保险费(单位)失业保险费(单位)工伤保险费(单位)生育保险费(单位)三、附列资料年度销售（营业）收入年度利润全年平均职工人数12月份在岗职工人数缴费单位申明 本单位（公司、个人）所申报的有关社会保险费的数据真实、准确，如有虚假内容，愿承担法律责任。法人代表（业主）签名： 年 月 日12月份参保人数企业养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险地税机关受理 受理人： 年 月 日财务负责人签名： 填表人签名： 填表日期：1芜湖市社会保险费汇算申报表填表说明一、汇算范围芜湖市市区2010年底前已参保的各类企业、民办非企业单位，不包括纳入财政预算管理的机关事业单位、纯社保缴费单位和按建安项目管理的单位。汇算内容为单位应申报缴纳的2010年度基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，不含职工个人的各项社会保险费。二、关于工资总额的统计根据安徽省社会保险事业管理局、省医疗保险基金管理中心、省劳动就业服务局转发部社保中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险函200642号）和安徽省劳动保障厅、省统计局、省财政厅、省地税局关于核定社会保险缴费工资基数有关问题的通知（劳社200536号），工资总额的计算口径以及可以不列入工资总额计算缴费基数的项目如下：（一）关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局关于认真贯彻执行关于工资总额组成的规定的通知（统制字19901号）中对工资总额的计算作了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。（二）可以不列入工资总额计算缴费基数的项目1、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建设和技术改进以及支付给与运动员在重大体育比赛中的重奖。 2、有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。3、劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五种工种所享受的有劳动保护费开支的保健食品待遇。4、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。5、支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。6、出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘坐席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。7、对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。9、职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。11、劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。12、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。13、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。14、由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。15、支付给从保安公司招用的人员的补贴。16、按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分（现规定比例均为5）。17、专门工作报酬。金融单位发给出纳、会计人员的点钞风险补贴、风险奖金；广播电台、电视台新闻媒体、报社部门发给工作人员的稿费；邮电部门支付的报刊代办发行费。 18、按规定出差应报销的伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费中净结余的现金。如:单位给下乡锻炼、脱产学习,到基层单位参加扶贫解困的人员发给一定的补助。 （三）允许从工资总额中扣减的项目1、用人单位支付已在外地单位参保且无社保费欠费的人员劳动报酬（不包括在外地以灵活就业人员身份参保的人员的劳动报酬）。须提供的证明材料有：（1）当地劳动保障部门出具的上述人员的参保证明和无社保费欠费的证明；（2）上述人员在本单位劳动报酬发放清册和发放清单复印件。2、外籍及港澳台方人员的劳动报酬。须提供的证明材料有：（1）上述人员的护照及与用人单位签订的劳动合同或者总机构的派遣合同。（2）董事会对上述人员劳动报酬的书面决议、劳动报酬发放清册和发放清单复印件。三、2010年单位缴费基数调整办法在“缴费单位申报缴纳的单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和”的前提下，根据单位参保情况和工商注册登记时间，确定单位缴费基数。 （一）对已参保的缴费单位，从工商注册登记之日起，第一年按工资总额30确定缴费基数，以后每年递增5个百分点，自第五年起按当年市政府批准的缴费单位的单位缴费基数折算标准确定。（二）2010年度，单位缴费基数折算标准为单位全部职工工资总额的50%。（三）上述所称“第一年”是指用人单位办理工商注册登记的当年。社保费单位缴费基数折算表（适用2010年度）工商注册登记年份已参保单位的单位部分缴费基数折算比例2006年及以前年度50%2007年45%2008年40%2009年35%2010年30%四、有关项目的说明（一）如有关栏目数据为“0”时，电子表格显示为空