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文档简介

飞山学校教学奖励措施与方案一、指导思想：根据人事制度改革精神，为激励全体教职工积极工作，强化教学管理，深化教育改革，努力提高教学质量，实施素质教育，本着多劳多得优劳优得的原则，特制定本奖励措施。二、基础教学奖励具体计算方法：1、 学校总共投入教学奖资金10000元。中、 小学部各5000元。2 、本计算方法采用分块积分制，总积分=中或小学部所有个人积分之和；个人积分=班平分值+优秀人数分值+满分分值+超过标准分值（低于标准分值）；班平达标分值为20个分值；优秀人数分值为每人1分；满分分值为每人1分。 50003 、 个人获奖金额= 个人积分分值 总积分分值4 、个人获奖金额最小为零，上不封顶。三、 获奖标准：中学部1、 班平奖获奖标准：所有科目以上届九年级毕业会考科目成绩及八年级生 地会考成绩县平的第15名名次为标准，达到标准可获20个分值，超过标准5分内（包括5分），加1个分值；超过标准5分以上, 每1分加0.5个分值。低于标准10分内（包括10分），每降低1分扣0.5个分值.低于标准超过10分的部分, 每降低1分扣1个分值。2、优秀人数获奖标准：语文80分为优秀，其它科目以85分为优秀，1个优秀人数可获1个分值。3、满分人数获奖标准：1个满分可获1个分值。小学部：1、班平奖获奖标准：所有科目以60分为标准，达到标准可获20个分值，超过标准5分内（包括5分），加1个分值；超过标准5分以上, 每1分加0.5个分值。低于标准10分内（包括10分），每降低1分扣0.5个分值，低于标准超过10分的部分, 每降低1分扣1个分值。2、优秀人数获奖标准：一、二年级每科都以90分为优秀；三、四、五、六年级语文以85分为优秀、其他各科以90分为优秀；1个优秀人数可获1个分值。3、满分人数获奖标准：1个满分可获1个分值。4、学前班各课及体育按人均奖金的75%计算。四、 班平计算方法： 总分数 以期初报到人数为标准，44人以下的班平= 45到50人班 总人数90% 总分数 总分数平= 51到55人的班平= 56到60人的 总人数88% 总人数86% 总分数 总分数班平= 61到65人的班平= 66人以上的 总人数84% 总人数82% 总分数班平= 总人数80%五、生物、地理及抽考科目奖励措施： 以十五名作为标准奖励150元；十五名到第四名每上升一个名次递加20元；第四名到第一名每上升一个名次递加50元；倒数一、二、三依次罚款100、80、60元。六、针对九年级会考科目，在上述奖励措施的基础上加设如下奖罚项目：（1）：倒数一、二、三名依次罚500、300、200元;（2）：二十名奖金为零;（3）：十九名奖100元、十八名到第十名依次递加50元/名次;（4）：第九名到第一名依次递加100元/名次。七 、计算学科教师个人成绩的各种数据，均按四舍五入到整数进行计算。以上规定是根据现行考试制度而制定，随着素质
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