最新驻村个人工作总结2篇

最新驻村个人工作总结 2 篇 总结一： 年月，全区开展 “ 十百千 ” 干部下基层驻农村活动。月日，本人作为第一批驻村干部进驻 村委会。驻村一年来，在工作组组长的带领下，在 村委会干部的支持下，坚持以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，紧紧围绕 “ 三查两建一发展 ” 的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了镇委、镇府和群众的一致好评。现将一年来的驻村工作总结 一、深入调查摸底，摸清村情民意 驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清村委会的情况，本人和工作组成员把调查研究作为一项工作制度来抓，采取多种形式 开展调查研究：一是 “ 请进来 ” 。分别将村干部和村民小组长 “ 请 ” 到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是 “ 走出去 ” 。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存 在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。 二、全力以赴，全心全意为民办好事实事 驻村以来，本人紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，争取了各级和驻点有关单位以及社会各界人士的大力支持和帮助，至目前止，共投入资金多万元，协助村两委解决群众反映的热点、难点问题，办好事实事件次，帮助困难群众解决了一些实际困难。一是通过驻村工作组争取了市民政部门的支持， 年月投入多元帮助了多户缺衣少被的困难家庭添置了棉衣，解决御寒保暖 问题，确保他们平安、顺利渡过冬寒；二是在市、区挂点单位的支持下，帮助村委会改善办公条件，建造一幢占地多平方米，总建筑面积近平方米的村委会办公用房；三是倾听群众唿声，关心群众疾苦，通过民政部门及时帮助解决了户计生纯女户、家庭特困户、五保户、孤儿特困户解决一些生活难、读书难等实际问题；四是争取了上级业务部门的资金和技术支持，建好了村级公里主干道路硬底化，解决了村民群众盼望已久的行路难问题。五是今年月份，我们得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为困难群众现场减免初装费报装 有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文化生活。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。 三、抓好村委会换届选举，建设好村委领导班子 今年驻村适逢村委会换届选举，作为今年驻村工作的一项重要内容，能否确保村委工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，本人做足准备，全力以赴，确保村委会换届选举顺利完成。根据镇委、镇府的统一部署，结合本村委会的实际情况，本人协助村党组织整顿好基 层班子，精心挑选和物色好新一届的村委会成员，采取措施切实提高了村 “ 两委 ” 交叉任职比例，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，本村委会的换届选举工作依法依规顺利进行，村两委干部交叉任职比例达到，圆满完成本届村委会选举工作。村委会换届选举顺利完成后，本人协助村委会继续做好村民小组长的换届选举工作。全村个村民小组全部完成小组长的换届选举工作。 四、加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力 一年来，本人和工作组成员紧紧围绕 “ 三查两建一发展 ” 的工作主题和目标围绕建设“ 五个好 ” 村支部目标，把进一步提高 村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习 “ 三个代表 ” 重要思想和十六大文件精神达多次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。 五、狠抓自身建设，提高服务群众能力 我们驻村干部是由市、区及镇三级组成，驻村工作人员虽然学 历比较高，但多数都是在机关工作时间比较多，基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。我们驻村工作组在以车代表组长为首的带领下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高 ，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做 “ 三个代表 ” 重要思想和农村各项政策的 “ 宣传队 ” ，推动农村改革、稳定和发展的 “ 工作队 ” ，为农民群众解疑难、办实事的 “ 服务队 ” 。 回顾一年来的驻村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强 。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础；为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。驻村一年来，尽管取得一定成绩的，但也还存在着一定的问题，主要是由于对市场经济知识了解不多，加上本村委会经济条件所限，在发展当地集体经济方面还有待加强。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。 总结二： 按照市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作情况报告如下。 一、工作进展情况 （一 ）广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会 和到镇相关部门采纳建议等方式，共摸底调研 97 人次，发现问题 12 项，提出 “ 三推进、三提升 ” 帮带工作措施，制定了年度工作计划和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向基础。 （二）拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力量及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核 心，确定每月28 日为党员活动日，每周一为 “ 两委 ” 会议日，召开全体党员会议 9 次，召开党员民主生活会 5 次，召开村两委会议 21 次，领学理论、农科文章 45 篇，民主决策村务工作 25 项；申报会计人选 2 名，新发展年轻党员 1 名，新发展入党积极分子 3 名；为全体党员更便于聆听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机 25 个，进一步增强了党员干部服务 “ 三农 ” 一线意识；引导、协助和鼓励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、 “ 三资 ” 清理等各项村务工作上进展顺利。 （三）积极有效改善民生。 5 月中旬完成了投资 25 万元的村 内 4 条生产路共计 1200米的 “ 民心路 ” 工程；整平村东 400 平米 “ 百年老坑 ” ；积极联系市交通局，争取到 2013年度财政扶持村级公路网化 1000 米工程项目； 5 月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设；计划 10 月下旬完成路肩培护和 1050 米下水道建设；为 35 名生活困难户办理了低保；为村伤残老人杜长伦申报慈善基金 1000 元。 （四）全力推进村级经济发展。积极推广 “ 草根型、生态型 ” 经济发展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作用，新发展个体运输经营户 1 家、松苗种植 1 家、蔬菜种植 3 家。夏收期间，积 极联系 4 部收割机集中 5 天时间顺利完成 610亩小麦收割，全村未出现一处火情；夏种期间，通过广播有序组织 187 户村民进行浇灌点种，既做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的矛盾纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用 3 天时间完成了收割任务，以 95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收，截止 10 月 9 日全村完成了耕翻播种任务，在村级中起到了带头表率作用。 （五）注重制度、文化建设。建立完善跟踪联络服务、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制；搭建 1 个乒乓球台、 3 个健身器材，增设 100 套农科书籍；发放 普法、三资清理、安全生产和环保 “ 明白纸 ”300 余份，倡导村民健康文明生活。 （六）积极促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了 “ 打好计生攻坚战 ” 的口号，在全市第一次计生集中活动中，实现了跳圈，第二次计生集中活动中确保了计生合格率；紧抓村内安全生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了安全生产 “ 零事故 ” ；要求全体党员干部积极配合市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快终结了 2 起村民刑事案件。截至目前，全村未出现信访事件。 （七）确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，经常 性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，经常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广大村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正服务村级，服务老百姓。 二、存在的主要问题 （一）村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。 （二）种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满足村民增收的 愿望。 （三）村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特别在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。 （四）缺乏后备干部力量。村干部青黄不接问题突出， 4 名班子成员中 50 岁以上的 3名，原 23 名党员中最年轻的 41 岁， 50 岁以上的 19 人，由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。 （ 五）制度执行需常抓不懈。村级原制定的各项制度不少，但坚持执行下来的很少。驻村以来，虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行，但必须逐步把 “ 被动 ” 执行扭转为“ 主动 ” 执行。 三、下一步工 作打算 （一）推进经济发展，以 “ 草根型、生态型 ” 模式为基础，转变农业发展模式。 1、盘活集体资产，壮大村级经济实力。尽快利用已闲置多年的原集体 27 亩果园地，计划发展民营经济项目，实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的 “ 双丰收 ” 。 2、加强土地流转，提高资源利用效益。学习借鉴种植专业合作社好的经验，积极引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植，实现资源利用、农民收入 “ 双提高 ” 。 （二）突出班子建设，推动文化发展，增强班子凝聚力、战斗力和活力。 1、强化党组织的细胞工程。把发展党员，培养入党积极分子作为一项重要 的政治任务，不断发现和培养品行好、有思路的农村青年，及时为党的肌体补充新鲜血液。 2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化资源优势，通过宣传窗、农家书屋、文体竞赛等方式，不断提升村民文化的内涵和水