2015油矿工会个人总结2篇

2015 油矿工会个人总结 2 篇 总结一： 进入 ，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以 “ 巾帼建功立业，三创展风采 ” 为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期女工工作的新思路，推动实施 “ 女职工素质提升 进入 ，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以 “ 巾帼建功立业，三创展风采 ” 为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期 女工工作的新思路，推动实施 “ 女职工素质提升工程 ” ，团结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方法、新途径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性，为矿井安全生产做出了积极的贡献。 一、适应形势发展，提高女职工素质和女工工作 加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设，提高了女职工自身素质，使广大女职工更新观念，增长知识，增强了业务能力水平，提高了工作实效性 今年七月，全总通过了企业工会工作条例 (试行 )，女工委在在全矿召开了学习条例动员会后，积极组织各车间工会的女工委员学习条例，大家表示：条例中专门提到了女工工作，说明了党和国家对女职工的重视和关爱。 二、深入开展 “ 巾帼建功 ” 展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。 认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创新、创优主要内容的 “ 巾帼绘创新展风采 ” 活动，充分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。 “ 三八 ” 节期间，女工委层层考核评选 “ 巾帼建功 ” 先进集体、先进个人、优秀协管员。先后表彰 6 个先进集体 ;20 名先进个人 ;25 名优秀协管员被授 “ 巾帼建功 ” 优秀工作者称号。积极参与职工岗位行为规范集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则，在机电一区灯房举办 “ 矿灯工拆装 ” 技术比武。由于平时业务能力强、技术精，在这次比武中获得第一名。在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动，使广大女工们掌握新技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水平得到不断提高。积极组织女工参加各级工会组织的文体活动 ;我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届 “ 乌金杯 ” 象棋比赛，以 5 胜 3 和积 成绩获得女子中国象棋比赛的亚军，在集团公司 第 16 届干部、职工羽毛球比赛中，我矿女选手包揽女单、女团两项冠军，展示女职工的企业主人翁风采。 女工委在今年 7月 19日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座，有 200 余名女工到现场听专家讲课。 9 月 13 日至 15 日在矿医院开展了妇科病检查， 3天里共有 769 名女职工来检查。充分体现了企业对女工的关心和重视。 三、开展形式多样的 “ 女职工爱心帮扶工程 ” 活动 实施 “ 爱心帮扶工程 ” ，并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程，对特困与困难职工状况调查，层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工 作为帮扶重点，矿党、政、工领导与她们结对子，实行 “1+1” 帮扶，定时间、定措施，帮助她们解决实际困难。今年来，重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关心她们的生活，在进行调查摸底的基础上，先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问，尽力为她们解决实际困难。 春节前夕，矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导，分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访，每 到一户，矿领导都亲切与职工家属握手，问寒问暖。通风三区职工王某不幸患上了肝硬化，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难，家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某，本人患有精神病，又负担六口人的生活费用，生活十分困难，矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访，带去慰问金和慰问品，并详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他们要有信心战胜疾病，有什么困难及时向组织反映，我们一定会尽最大努力帮助你解决。在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中，矿党委书记某某紧紧地握住他的双手： “ 我代表党政工感谢你 !劳动模范是国家和企业的宝贵财富，劳模精神影响着一代又一代人，你不仅为企业 创业、创新、创优 做出了贡献，为企业赢得了诸多荣誉。国庆、中秋节前夕，矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业骨干等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属亲切握手，唬寒问暖。运输一区职工胡某某不幸患上尿毒症，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难。矿领导详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他树立生活信心，安心养病，有什么困难及时找组织帮助解决。矿 工会主席等人，带着全矿干部职工及家属的深情厚意，专程对到外出创业的职工进行慰问。矿领导在与职工的亲切交谈中，对淮南项目部在生产管理和创业成绩工作给予了肯定，希望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文体用品。给他们送去了党的温暖和企业的关怀。创业职工纷纷表示，决不辜负矿领导和全矿职工的殷切期望 ，努力拼搏，再创佳绩，报答全矿职工的关心和厚爱。 广泛开展爱心捐资助学活动。 9 月份是全国各大学校开学的时候，为确保不让一个我矿贫困职工的孩子困 缴不起学费而放弃大 学梦，并举行了捐资助学仪式， 18 户家庭共得到 15000 元的无偿资助。他们从矿领导手中接到沉甸甸的助学金时，一股热流夺眶而出，感动地说：党组织及时给我们提供了支持，解除了我们的后顾之忧。我们孩子要更加努力学习，战胜各种困难，以优异的成绩报答领导的关心，并用所学的知识报效矿山。 各级组织的关怀如同一股甘泉滋润了职工们的心田。他们纷纷表示，要以满腔的热情和昂扬的斗志投入到新一轮 “ 创业、创新、创优 ” 活动中去，为早日实现我矿 “ 五八四一一 ”战略目标做出积极的贡献。 四、围绕安全生产，开展行之有效的安全协管活动 安全生产 是煤矿的永恒主题，使安全协管活动常抓不懈。举行 “ 珍爱生命、关注安全 ”安全联保协议书签字仪式，全矿 18 个采掘联保单位支部书记与个女职工单位支部书记共同签订。今年，各安全协管分会和小组安全联保各种形式的活动。机电一区、洗煤一厂在女工委员带领下，为某某井七个采掘区队轮流拆洗一遍被褥，她们在洗程中，手磨出血泡，没叫一声苦，说一声累。矿机关一、机关二、机关五、后勤中心、机电一区安全小组协管，她们在百忙中抽出时间到综采一工作面送饭，她们不怕路道远，坚持把油饼、青皮、黄瓜、火腿肠等送到一线职工手中。某井安全协管小组分三班 到综采三队送饭。开展了安全协管服务一条街活动 ;有安全知识有奖问答、缝补工作服、无线电修理、补胶鞋、配钥匙等十个服务项目。 8 月 29 日，某矿工会在灯光球场举办夏季安全协管综艺汇演，以 “ 珍爱生命，本质安全 ” 为主线，充分发挥女职工的二道防线作用，全矿 14 个单位 18 个节目参加了演出， 500 余名职工到场进行了观看，其中，八位老年退休职工表演的 “ 走进新时代 ” 武狮舞 ;通风三区男职工、机电三区女工们表演的三句半快板 ;职工现场安全知识答题互动节目 ;一位小学生现场致全矿叔叔们的一封信及洗煤二厂的安全演讲 “ 一双 忧郁的眼睛 ” 等节目受到了职工的热烈欢迎。某井女职工安全协管分会，组织女工们到采掘单位进行文艺演出，有独唱、合唱、声相等受到一线职工一致好评。端午节前矿女工委组织开展了全矿 30 多名女职工包粽子送一线职工活动，把包好的粽子送一线职手中，同时她们还进行了现场安全知识有奖竞答。矿工会还为生产较好的综采三队全体干部职工送去了工作服 150 多套向并向他们表示祝贺要求他们发挥抗腰区队作用为庞庄矿安全生产以及经济效益提高继续做贡献。六月安全月矿工会女工委抓住时机全矿产量过 1 万吨，创建矿以来日产最高纪录的时机，为高温厂点等送清 凉，三井共送西瓜 12380 多斤。为了女职工的合法权益，保护女职工的身心健康，我们邀请妇幼保健医院李晓红主任为矿职工进行预防控制艾滋病知识讲座，参加人员工会主席、女工委员、计划宣传员及部分宣传代表 150 多人参加。 10 月份抓住我矿连续安全生产 2500多天的大好形势，女工委开展了我为本质安全型企业送服务活动，钉扭扣 300 余个、缝补工作服 50 余件，安全安全知识竞猜等活动深受职工的好评。提高了职工安全意识，促进了全矿安全生产的发展。 五、深入 “ 推优 ” 工作，维护和提高女职工的政治地位 推荐优秀女职工加入党组织既是党的组 织发展工作的需要，也是工会维护女职工政治权益，履行维护职能需要，也是提高女职工政治地位，增强女工组织凝聚力和吸引力的一项重要措施。今年三月中旬，矿工会女工委与组织科、党校共同举办 建党积极分子培训班，经我们推优的全矿共 11 名女工参加了培训，经组织培养和跟踪考育考察，上半年已有4 名同志被党组织吸收为中共预备党，为党组织增添了新生血液。 总结二： 201x 年，我们第一油矿工会在厂 、矿党委的正确下，在厂工会的亲切关怀下，紧紧围绕经济效益这个中心，认真落实厂、矿党委及厂工会交办的各项工作任务，取得了较大的进步。通过组织职工积极行使民主权利，参与企业生产经营管理；以原油生产为重点，搞好合理化建议的实施；大力开展群众文化活动，陶冶职工情操；坚持开展职工教育，努力提高全员素质；主动维护职工利益，解除其后顾之忧等项工作的进一步落实，为保证全矿各项指标任务的顺利完成做出了应有贡献。 一、工作与成绩 一年来，做了一些工作，也取得了一定成绩，下面按照组织职能，分六个方面予以综述： （一）、加强学习 培训，提高业务能力，为适应工会工作提供素质保证。 年初，矿召开了会员代表大会，选举产生了矿新一届工会委员会，在工会干部队伍中，新人生手的矛盾比较突出。为此，我们主要采取了以会代训的形式，对矿、队工会干部进行了培训。 一是学习了全总十四大、省总九大精神。 “ 两会 ” 召开后，矿、队两级工会以报刊杂志为主要载体，组织干部进行学习，进一步掌握上级精神，增强了工作信心和紧迫感。二是学习了大庆油田有限责任公司员工常用法律法规文网汇编，特别是新工会法。使大家明确了宪法是工会的根本准则，把党对工会工作方针、政策的法律化 ，做到了坚持党对工会的与工会依照法律和章程独立自主地开展工作的统一；明确了工作的任务，坚持了工会任务与工会权利义务的统一，明确了工会工作的原则是在维护全国人民集体利益的同时，维护职工的合法权益；规定了工会的组织原则，为保证工会的团结统一，扩大基层的工作权利，把工会工作重点放到基层，提供了法律保证。三是学习了工会业务知识。矿工会以油公司工会下发工会干部学习为主要工具，组织工会干部进行学习，从而使其对工会组织的性质、职能、任务等有了准确的理解，对怎样召开好职工大会，怎样维权，自身建设怎样加强等业务知识有了相 当程度的掌握，促进了工会工作的健康发展。 （二）、行使民主权利，参与企业管理，保证生产建设决策的正确性。 矿工会历来重视执行好职工代表大会制度。年初厂职工代表大会召开后，矿工会组织了认真的宣贯。特别是对于集体合同诸条款进行了认真的学习，并在工作中自觉执行。矿职代会是名副其实的职工行使民主管理权力的机构，在全矿有权有威。在今年召开的职工代表大会上，矿长工作及重大生产经营决策，都经过广大代表审议、表决。今年矿职代会通过的第一油矿效益奖管理考核办法，把全矿的生产经营目标，技术进步目标，企业管理目标，安全生产目 标及改善职工生产生活环境目标等用制度的形式明确下来，为全矿各项工作的发展提供了制度保证。同时，为认真贯彻厂职工代表大会精神，矿工会在矿党委的直接支持下，结合自身实际，完善了第一油矿矿务公开方案，拓展了公开领域，把职工疗养、误餐费管理等内容进行了公开，见到了明显效果，充分发挥了职工代表的参情、监督、决策作用。另外，积极开展日常民主管理活动，通过组织职工代表视察活动等，职工代表参政议政能力的提高，为领导决策提出了许多建设性的建议。 （三）、围绕原油生产，开展合理化建议活动，促进各项生产任务的完成。 搞好原油 生产，是我们石油企业的中心任务，职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，工会组织的重要职责就是要充分调动和发挥职工的积极性和创造性。年初以来，我们以形式多样的合理化建议活动为载体，坚持做到了形式与内容的良好统一，为全矿各项生产工作任务的完成出力献计。今年，我矿开展了以 “ 双创 ” 为主题的合理化建议活动。共征集合理化建议 86 条，经矿合理化建议评审小组两次评审，有 16 条被采纳实施。其中，赵勇辉的关于在朝阳沟油田应用复合式井下固体防蜡阻垢技术的建议、韩晓柱的关于应用节电新技术的建议、刘广学的关于抽油机井口 运用防倒灌工艺的建议等均创出了良好的经济效益。为全矿 产量超产，成本节余做出了重要贡献。 （四）、维护职工权益，提供有效保障，兼顾企业和个人的利益。 一年来，在维护企业整体利益的同时，我们还十分注重维护职工的切身利益。一是加强矿队环境建设。一年来，矿里加大了硬网投入的力度，为前线队点、计量间配发桌椅 220 套；资料柜、书柜 40 套；被褥 20 套；为朝一联食堂等单位配备蒸饭车、电饼镗等厨房设备1 套；为 101 队前线队点新建费 一座；为基层队资料室配备微机 12 台，较大程度地改善了前后线办公生活条网。二是摸清职工思想 脉搏。开展每个季度员工思想状况调查分析，进一步统一全员思想，大力解决职工群众关心的误餐费、食堂、公寓等方面存在的热点问题。三是维护特殊员工的特殊利益。工生病住院，我们无一例外地组织探望；生活困难，我们给予困难补助；对有偿解除劳动合同的人员，矿里注重把工夫用在平时，取得了较好效果；在刘凤霞、丁凤举、赵炳巍等职工生活有困难时，矿队两级组织在厂工会的大力支持下，主动承担，伸出了热情之。全年足额启动发放送温暖基金 元，有力维护了队伍的稳定，调动了职工为油拼搏的积极性。 （五）、开展文化活动，丰富企业文化，塑 造企业精神。 一年来，矿各级工会组织以开展群众文化活动为载体，培育企业文化，使职工群众在寓教于文，寓教于工，寓教于乐中提高思想道德素质，并积累了通过经验提高认识，寻求支持动力；通过教育引导形成制度，保证活动开展；通过围绕中心开展活动，摸索活动方式；通过重点培养普遍参与，提高职工素质的企业文化活动经验，促进了 “ 团结合作，拼搏进取 ”企业精神的逐步形成。尤其是今年，矿工会从本矿实际出发，组织了篮球赛、拔河赛等活动。同时，为展示全矿职工的良好精神风貌，积极参加厂文化活动：年初参加厂灯展、秧歌赛获得了第一名。全力投入 厂广场文化月活动，国标舞表演获得两项第一，两项第二，两项第三的好成绩。积极参加大合唱、太极拳、唿啦圈表演。由矿工会牵头，组织五家兄弟单位，自办一台文艺节目，经过认真细致的组织，有十余个节目被厂专场演出录用。矿工会被评为优秀组织单位之首。一年来，矿工会不仅重视矿办及参加厂办文化活动，还通过足额下拨会费，为基层开展活动提供资金保证；通过配发文体用品，方便基层活动；通过加强指导，提供智力支持，促进了职工 8 小时以外业余文化活动的开展，使职工的思想、文化、道德素质明显提高，为企业发展提供了精神动力和智力支持。 （六） 、维护女工权益，提高女工素质，发挥女工作用。 我矿现有女工 263 人，占全矿职工总数的 为提高女工自身素质，发挥女工作用，一年来，矿工会女工委员会和矿技教办同志一道，采取以会代训，以赛检培等活动形式，对全矿女工进行了岗位技能、职业道德和法律知识培训，共办各种培训班 8 期，授学 16 学时，培训人数达 300 多人。在职业道德培训中，我们重点对女工进行了 “ 四有 ” 、 “ 四自 ” 教育，并开展了主题为 “ 知法懂法 维护女工自身权益 ” 的座谈讨论会，教育女职工成为有理想、有报负的强者。在对女职工进行家庭道德观教育中，我们开展了 “ 家庭书法美术摄影作品展 ” 、 “ 家庭文化建设征集评比活动 ” ，使广大女工树立了正确的家庭道德观念，保证了全矿 278 户家庭的稳定，成为全厂离婚率较低的大单位之一。在 “ 巾帼建功 ” 活动中，我们组织女职工坚持围绕原油生产这个大局，大力开展 “ 巾帼建功 ” 系列活动。如 “ 巾帼建功示范岗 ” 、 “ 采油女工技术比武 ” 等，增强了女工的责任感和紧迫感。通过以上活动，女工素质不断提高，涌现出了以厂技术能手刘小玲、读书自学先进个人张莹、于锋新等为代表的一大批先进典型。同时还涌现出了以采油 101 队 12#站为代表的 “ 巾帼建功 ” 先进群体。 二、基本 经验 一年来的工会工作成绩，我们的基