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2011年教师考核表（品社、科学科任） 学校： 姓名： 2011考核内容测 评 要 素分值得分一、出勤50分查考勤50分.病事假1天扣1分，旷勤扣2分，迟到、早退、间缺3次算旷勤1天。50二、工作量30分满工作量30分。未满工作量，少一节减1分，超一节加1分。30三、职业操守55分1、思想品德（民主测评分出名次）202、政治学习笔记符合要求，与讲稿相符53、师德师风。依据职业道德规范。104、教师个人考试成绩105、临时性工作10分10四、教学 常规180分1、教案书写认真，符合要求。（科任所有科备课得分为30分）30 2、科学备课，按进度5分。科学有试验计划5分，实验教案5分，实验报告5分。全无0分。3、品生、品社按教参要求写教案，且有板书设计四、教学常规180分4、劳动技术每周1节，生命教育、信息技术按教材要求备5、各科作业统一格式，批改及时。（科任所有作业总分数为30分）少批1次减2分，学生代批不得分，不批0分。少一本作业减1分。科学、品社每课批改一次。306、讲课：好2018，较好17-15，一般14分以下207、业务学习有日期，内容与记录、讲稿相符，有新课标内容。评分标准好5分，较好3分，一般2分58、听课，周1节，有评议意见、日期、教者、课题、年级，填写不全的少一项扣0.5分。评分标准：好5分，较好3分，一般2分59、教学荣誉。经中心小学推荐，获得能手、带头人、新秀等加分，国家、省、市、县、乡，分别加10，8，6，4，2分。班级出现安全事故、上访现象，无太大影响的扣5分，造成不良影响的扣10分。10、会议记录5分511、活动开展。30分3012、主管工作。55分55五、育人成效 100分1、教学效果好100分100六、教育科研成效35分1、科研成果、论文发表（正式刊发）国家7分，省6分。获奖论文4分，县级以上会议介绍经验5分（不累计加分，以最高项计分）162、公开课6分（市6分、县4分、乡2分、，没有0分）63、青冈教育信息发表，每发一篇2分，8分止。34、指导学生竞赛获奖，一人次加2分，指导学生每发一篇习作等加2分。5七、注评模一票否决：违
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