电气系2014年工作总结和2015年工作要点.doc

电气工程系2014年工作总结和2015年工作要点根据学院2014年工作要点要求，2014年是我院的评估整改提高年。电气工程系紧紧围绕学院2014年工作要点和人才培养工作评估整改方案、中共廊坊职业技术学院委员会党的群众路线教育实践活动实施方案要求，制定了我系全年工作计划和系党总支贯彻“党的群众路线教育实践活动”实施方案。在全年工作中，我们认真贯彻学院指示精神“以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕人才培养的根本任务，以内涵发展为导向，以改革创新为动力，以评估整改为抓手，以质量提升为主题，以作风建设为保证，不断提升学院的办学实力和核心竞争力”。现将一年来工作从以下几个方面向学院党委总结汇报。一、深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动1.我系党总支按照学院党委统一部署，高度重视，认真研究各环节工作，不走过场，结合我系实际工作，深入落实开展好党的群众路线教育实践活动。我系在活动中开展三结合（“结合学院评估整改工作、结合系部发展专业建设工作、结合加强师德师风建设工作”）、四必须（必须每天自学一小时、必须为系部发展提出两条合理化建议、必须为学院发展提出两条合理化建议、必须在学习过程中结合本职工作发现自身需改进的一条工作作风）、两促进（通过教育实践活动促进党员领导干部深入基层，了解学生的学习和生活等更加具体细致的真实情况、进一步了解师生特别关注的热点难点问题、了解广大师生对学院改革发展的意见和建议；促进系部各项工作的和谐开展）、一落实（抓好各项问题的具体落实，一件一件抓、件件落实好）的群众路线工作法， 开展了“向最美乡村女教师格桑德吉学习活动” 、学生“社会主义核心价值观”教育和“以党风带教风促学风”等活动。具体做法如下：一方面抓好党员干部的学习教育，以此带动党员的学习。为了确保学习时间、效果和内容的落实，我们采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法、在以支部为单位开展深入学习活动的基础上，组织全体党员每周进行一次的集中学习。在学习中，认真学习了中共廊坊职业技术学院委员会党的群众路线教育实践活动实施方案、王蔚生书记在学院党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话和中央省市重要文件，收到了较好的效果。在深入学习理论的基础上，每人都积极撰写心得体会，结合本职工作开展了学习交流活动。2.夯实基础，加快发展，充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范作用。通过开展“党员活动日”活动，学习党的十八届四中全会和习近平总书记重要讲话精神，把党员队伍的建设和青年教师队伍的建设结合起来。一方面让党员教师树立文明形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师积极向党组织靠拢，岗位成才。今年，我系有一名青年教师被吸纳入党，在系教学工作中发挥了中坚力量。3.加大学生党员的发展力度，做好党建工作。按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，本年度发展学生党员4名，发展入党积极分子38名，完成发展计划。抓好入党积极分子队伍建设，发挥他们的先锋模范作用，参与到学生管理中，成为学管、辅导员老师的得力助手。4. 把“群众路线教育实践活动”与评估整改工作有机结合，促进系部专业建设。在“活动”过程中，我们把“学习教育，听取意见；查摆问题，开展批评；整改落实，建章立制”等环节与评估整改各环节有机结合起来，着力解决六个方面突出问题在我系的体现。在收集汇总的意见、建议当中，除了班子思想作风等方面的问题外，针对我们系班子在“发展理念偏差、专业特色不突出、创新进取意识不强”等方面的意见有8条，非常切中实际。我系党总支立行立改，及时解决各项师生反映强烈的突出问题，取得了显著的效果。二、加强师德教育，强化理念学习，提高师资队伍整体水平5.学院工作要点提出要“加强思想政治工作，提高精神文明建设水平。不断提升师生的价值判断力和道德责任感，推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量增强我院在全市文明创建工作中的影响力和竞争力”。我系认真组织全体教师学习党的群众路线教育实践活动相关文件和全国职业教育工作会议精神。把学习的过程作为进一步解放思想，转变观念的过程，进一步坚持实事求是，求真务实的过程，不断提高认识水平和理论修养。组织全体教师学习高等学校教师职业道德规范和教学事故认定及处理办法，听取中国伦理学会德育专业委员会会长詹万生教授做高校教师如何加强师德师风修养的专题报告。我们着力加强和改进我系的师德师风，建设高素质专业化教师队伍，引导教师自觉践行社会主义核心价值观，加强自身修养。并且加强了系教学督导检查的力度，全年未发生违反师德要求事件、未发生教学事故，顺利完成全年教学任务。在各阶段的教学检查中，全体教师的各项工作及教学资料均符合院教务处的要求。教务科教育和引导广大教师自觉执行各项教学管理制度，巩固教学评估成果，保持正常的教学秩序，力求使教学管理达到科学化、规范化。开展教师评教评学活动，教师对教学自我评价，学生的意见直接反馈到教师本人，在改进教学的同时拉近了师生之间的情感距离，树立了教师虚心改进教学的良好形象。6.为加强理念学习，2014年我系共派出14人次到兄弟院校学习先进的办学理念和经验。先后到武汉市交通学校对学校与通力电梯有限公司的合作模式、电梯工程技术专业课程设置方面、教师培训、教育理念等方面进行调查研究；到邢台职业技术学院、河北机电职业技术学院、东莞职业技术学院等学校考察学习；到河北工业职业技术学院信息工程和自动化系进行了专业改革和实验室建设方面的调研。学习结束后进行了全体教师交流研讨。通过学习老师们开拓了眼界，更新了教育教学理念，各教研室积极深化教育教学改革，尝试新的教学手段和方法，教师们对参与教改和精品课建设热情极大提高。三、凝练专业特色，加强专业建设和课程建设7.电气自动化技术专业是学院2014年教学改革试点专业之一。电气自动化教学团队多方调研、反复修订2013级专业人才培养方案与2014级京东方订单班电气自动化技术专业人才培养方案，并组织教研室全体教师制定专业核心课程标准，在专业人才培养方案的制定过程中，对所开课程、总课时、实践学时比例等问题都在专业建设委员会指导下，进行了反复推敲，并进行修改，努力凝练自己的专业特色。重点增进校企合作的深度，联合企业、行业合作开发校本教材，切实做到专业与产业对接，课程内容与职业标准对接。8.电气自动化技术专业与京东方（河北）移动显示技术有限公司合作开发了3门课程：TFT-LCD显示原理及工艺过程、职业化思维、工业工程和PM项目管理。应用电子技术专业与冀雅（廊坊）电子有限公司合作开发了液晶显示模块制造技术、电子工艺基础等课程。在精品课程建设方面，我系院级精品课程变频器应用技术课程组老师继续在教学方法手段和实验实训等方面加强该课程的建设，顺利通过了教务处验收。自动检测与转换技术、PLC技术应用、电工基础等3门课程已经立项为院级精品课程，课程组老师们在积极完善课程网站建设，等待院教务处的验收。9.为进一步加强双师型教学团队建设，鼓励教师到企业参加实践锻炼，开拓视野，提升自身的技能水平。我系派出了3名老师到企业进行实践锻炼，6名教师参加专业培训学习，莫培玲、史映红、阚玉怀等10名老师学习了教育部全国高校教师网络培训课程的学习。通过培训学习，既增强了老师们的理论知识，又锻炼了动手能力，为双师型师资队伍的建设以及专业核心课程教学改革培养了师资。为加快青年教师的成长，加大对青年教师的培养力度，按照廊坊职业技术学院青年教师导师制度，我系制定了12名青年教师的一对一培养计划。我系14年满足双师评定要求教师25名，双师人数为22人。教师中新增高级职称1人、中级职称2人尚未完成双师认定，其余专任教师皆为初级职称，无法评定。10.深入探索校企合作办学模式2014年我系继续加强与企业的深度合作，通过与企业之间的联系和不断沟通，与4余家企业达成了校企合作办学，合作成立“企业学历提升班”的意向。与富智康精密电子（廊坊）有限公司签订了“新干班订单培养”协议。我们按照评估工作的要求，对与合作企业签订的协议进行审议，使之更加规范和科学、全面。同时，我系规范校外实训基地的建设和顶岗实习的检查、指导、管理。积极开展为企业的技术服务、引厂入校。今年我系已有崔成旺、刁金霞、莫培玲、史映红等教师受聘于企业担任技术顾问。11.社会服务和科研稳定提高。我系与冀雅电子公司达成开发横向课题两项，全年为冀雅电子公司和金色时光科技发展有限公司培训员工200人次；为廊坊市开发区进行“农村劳动力技能培训”56人次。利用暑假时间，完成对美联制动板式链自动化生产线的改造；完成美联制动生产线自动计数系统的安装调试工作；完成电气工程系路灯进行节能改造。有两项市级教育课题结题，同时有两项科技研究课题立项。老师们发表论文20余篇，其中核心期刊论文8篇。编写教材3本，其中1本为教育部规划教材。12.顺利完成应届技能鉴定，校内实训基地建设得到较大发展顺利完成本学年高职12级、大专11级共174人次的特种行业上岗证的培训考核工作，顺利完成本学年193人的维修电工、36人的无线电装接工的技能鉴定工作，全部通过。部分完成建筑电气实践基地的中央财政支持项目建设工作，新建了建筑电气专业的智能楼宇实训室，新建了电子工艺实训室；新建了2号机房，并均完成了学院的验收。改建了电工实验室、电子实验室、单片机实训室、检测实训室。电气工程系14年评估整改落实情况汇总整改措施落实情况1.加强学习培训，提升现代职业教育理念教育文件学习学习次数7学习内容1、教职成201111号文件；2、教职成20119号文件3、教职成201111号文件4、教职成201112号文件5、教学20133号文件6、国务院201419号文件7、冀政201477号文件研讨交流研讨交流次数5研讨交流内容1、电气自动化技术专业核心课程建设与改革2、校企合作新模式探讨3、企业兼职教师队伍建设研讨办学理念学习落实学习人次16学习简要情况（学习地点、内容）1、武汉市交通学校（4人）电梯专业校企合作、实训建设考察学习；2、邢台职业技术学院（4人） 办学理念、专业建设、校企合作考察学习；3、河北机电职业技术学院（4人） 办学理念、专业建设、校企合作考察学习； 4、河北工业职业技术学院（2人） 电气自动化专业改革和实验室建设调研；5、东莞职业技术学院（2人） 教学理念、办学方式、实习实训条件建设和开展模式考察学习 2.创新校企合作体制机制，提升人才培养质量创新校企合作新增校企合作企业数量7新增校企合作企业名称1、通力电梯有限公司 2、博程电力工程有限公司 3、富智康精密电子（廊坊）有限公司 4、亚新科美联（廊坊）制动系统有限公司 5、廊坊市方威电力设备有限公司 6、廊坊科维配电技术开发有限公司 7、北京纳帕物业管理有限公司新建订单班数量1新建订单班名称富智康专业班 与富智康精密电子（廊坊）有限公司合作(2013/11-12新增3个）专业建设水平新增专业数量1新增专业名称电梯工程技术淘汰专业数量1淘汰专业名称应用电子技术（暂停招生）课程建设申报精品课程数量3立项精品课1、自动检测与转换技术 2、PLC技术应用 3、电工基础系部主任听课节数40教务科长听课节数64与企业交流天数21交流企业名称冀雅电子、京东方电子、富士康公司、亚新科美联、通力电梯公司、博程电力工程有限公司、廊坊科维公司、北京纳帕物业、亚龙教学仪器有限公司、广州数控有限公司、东莞宝辉自动化设备有限公司、爱木照明有限公司、科隆达照明有限公司。教材开发校企合作开发教材数量6校企合作开发教材名称1、楼宇智能化技术 2、PLC、变频器综合应用技术 3、电气CAD 4、电气安装实训 5、自动化生产线技术实训 6、电工基础3.加强师资队伍建设，提高教学科研水平教师培训落实实践技能培训5落实实践技能培训阚玉怀 常春阳 尚弘琳 马剑 崔成旺落实国培省培1落实国培省培张新丽实践锻炼落实实践锻炼人次3落实实践锻炼人员谷俊婷 张宏 杨颖兼职培训研讨交流会次2交流会内容1、电气自动化技术专业实践环节改革研讨 2、应用电子技术专业核心课程改革研讨教师科研新增科研立项数量2新增科研立项1、廊坊地区民用建筑被动节能方式的研究 廊坊市科技局软科学课题 2、电气火灾监控探测系统的研发 廊坊市科技局自筹经费课题四、以育人为根本，加大校园文化建设力度，优化人才培养路径13. 德育为先，加强学生德育工作。我们贯彻学院“以育人为根本，全面提高学生综合素质”的要求，以我系“量化管理办法”为依托，以开展丰富多彩的活动为载体，积极开展“三个文化建设”，提升学生教育管理整体水平，实现学生管理队伍综合素质和学生实践创新能力的全面提高。加强了德育工作的流程管理，通过严格的行为规范训练，班级学生的自主管理，使学生养成了良好的行为习惯。充分利用主题班会、优秀板报、墙报评比等活动载体，优化班级德育氛围，以“礼仪教育”为先导，引导学生学习文明礼仪，学会以礼待人，形成文明向上的氛围。以社会主义核心价值观和学生日常行为规范为准则，加强学生行为习惯的养成教育。加强社会实践环节，广泛开展社会志愿服务活动，通过社会实践强化学生社会责任感，开展了“青年志愿者活动、不走的雷锋活动”等主题教育活动，我系入党积极分子、写入党申请书的部分同学自发成立了爱护校园志愿服务队，深入社区开展卫生清扫活动，简单爱社团每月不定期到敬老院、残疾人儿童学校开展活动，交通协勤志愿服务队到各个人流量大的交通路口开展志愿活动，疏导人群，宣传安全出行的重要性，他们从活动中体会到了奉献的乐趣。14.开展丰富多彩的校园文化活动，加强校园文化建设充分利用校园广播和黑板报、墙报，进行时事政治、卫生健康和安全教育等。先后组织了学雷锋交通协勤活动、到敬老院送温暖活动、安全常识竞赛活动、缅怀先烈清明扫墓活动等，“5.25”心理健康宣传活动，电子制作技能展示活动、感恩主题班会活动、诚信应考表决心活动，温馨小提示标语粘贴活动等等。我系学生李书琪在主持人大赛中获一等奖，在学院 “弘扬社会主义核心价值观，品味经典”诗朗诵比赛中获得二等奖，在学院“书绘美丽青春 践行社会主义核心价值观”书画展中胡晓乐、陈美玲获得优秀奖。在学院组织的心理健康运动会中获得团体三等奖等荣誉。15.坚持教育、管理、服务三位一体，抓好日常学生管理工作。积极完善学生管理的各项工作制度。在规范学生工作例会制度的前提下，讲究务实性、可行性。特别是在辅导员、学生会干部会上，以务实求真的态度开展各项学生常规管理工作，重点抓好校纪校规教育，校园文明行为管理及班级、宿舍管理。结合学院开展的“纪律整顿月”活动，严抓“学风建设”，召开了辅导员、学管人员动员会，学生干部动员会，组织辅导员和学生干部队伍成立专门的学风督察小组，狠抓旷课、迟到、课堂纪律。通过这一系列的措施，实现学风的多个明显转变：到堂率明显提高、迟到旷课明显减少、班级凝聚力明显提高。严格落实辅导员考核制度，不断提高学管队伍工作水平。带领辅导员学习相关条例、相关文件精神。加强学生干部队伍建设，发挥辅导员和学生干部在学管工作中应有的作用。加强宿舍管理工作，大力开展宿舍文化建设活动。按照学院要求，积极开展宿舍文化建设活动，制定系部活动方案和活动总体要求，要求各班加强宣传，严密组织，认真实施，动员广大同学积极投入到这项文化活动中来，做好各方面的准备工作。每周组织辅导员和班主任及学生干部和宿管老师对各宿舍文化建设情况进行检查，对查出问题的宿舍要求限期进行整改。每天宿舍检查发现问题及时沟通处理，做到每周有评比。多种举措齐头并进，狠抓文明卫生工作。在宿舍楼，组织宿舍管理成员、各宿舍长积极行动轮流值班，对公寓内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查；在公寓内张贴标语，引导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明的环境。严格宿舍管理制度建设，提高安全管理重要性认识。明确安全是公寓管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体应急办法、措施，定期检查违章电器。师生共同努力消除了事故隐患，保证了学生公寓安全稳定。我系现有住宿生200人，走读生28人，今年有183名住宿生离校，对于离校实习学生，认真办理离校的相关手续及宿舍内设施检查，同时做好离校后宿舍的维修工作。解决学生实际困难，提升主动服务学生的效率，通过学生座谈会、党员联系学生活动的开展，针对学生提出的日常学习生活难题，师生齐动手，及时给与解决。实现了校园亮化工程、增设洗衣房，方便学生清洗大件衣物、安装安防系统，减少偷盗现象的发生。问题的解决，使师生关系更加和谐。16.加强安全工作，推进平安和谐校园建设。确保落实安全稳定责任书要求，明确责任，层层负责，不留死角。维护校园的稳定，营造安全、文明的学习生活环境。本学期保卫科、系学工、宿管老师不定期对学生宿舍、实训楼等进行安全隐患排查、防范工作。首先深入开展消防安全整治。主要是落实消防安全情况；查消防器材的配置完好情况；查消防疏散通道、畅通情况；查防火落实情况；查火隐患的检查落实情况。其次按照“谁主管、谁负责”的原则，加大校园内综合治理工作力度，对管制刀具和违禁物品进行大检查和大清理活动，检查后并及时制订整改措施，清除安全隐患。以主题班会的形式对学生深入开展安全防范知识教育和法制教育活动，努力创建平安校园。17.增强服务意识，提高学生就业质量高度重视毕业生就业工作，广泛开拓就业渠道，努力提高就业质量，帮助学生进行职业生涯规划。2014年毕业生14级（高职）167人，09级（五年制）49人，11级中专20人，顶岗实习率100%，实际就业率97%。12级顶岗实习生（高职）大专143人，签订实习协议的有 100余人，自主择业41人，组织了有10