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精品文档 建设集团公司合约法务部经理助理岗位说明书 建设集团公司合约法务部经理助理岗位说明书提要：协助经理做好公司各项法律规范的建立。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害来自地产E网 建设集团公司合约法务部经理助理岗位说明书 岗位标识 岗位名称定员上级主管岗位编号 合约法务部经理助理1人部门经理 任职条件 学历专业工作年限年龄技术职称 本科以上法律2年以上35岁以下中级职称 工作职责 协助、配合合约法务部经理处理公司相关合约、法律事务。 工作内容（管理流程） 职责1：审核各类法律文书及合同 协助经理调研、起草、修改公司重要的规章制度及其他法律文书，并持续其改进完善。 协助经理做好公司各项法律规范的建立。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。 负责公司商务合同的审核。 协助处理公司合同档案的整理。 职责2：法律事务处理 协助处理公司各类仲裁、诉讼或非诉讼法律案件，维护公司的合法权益。 协助经理对公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查。 职责3：日常法律咨询 协助经理开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。 协助经理整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。 为各部门及其工作人员提供日常法律咨询，并应要求出具法律意见书。 职责4：法律事务外联 协助经理参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。 配合经理与外聘律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务。 在经理带领下逐步熟悉与司法机关相关业务的工作联系、协调与执行。 职责5：普法教育 及时收集公司相关的法律信息，协助经理对公司员工进行法律培训，并做好培训总结。 执行主要制度公司企业管理制度 .公司企业管理程序 .总裁各项指令 岗位考核 要素合同、协议、制度等法律文件的审核； 劳动仲裁、诉讼或非诉讼法律案件的处理； 合同档案的管理工作。 法务事务的日常咨询。 .年中岗位考核和年终绩效考核、总结。 岗位标准 知识要求技能要求 熟悉公司法、合同法、知识产权、商法、税法等相关法律、法规；有一定的处理法律事务的实际经验。 工作细致，思维慎密，具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；具有良好快速的口头
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