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文档简介

节假日，员工生日等福利发放管理办法为明确员工的福利待遇，规范公司的福利项目管理，特制定本规定。一、假期，过节费考虑到中国的传统习惯，公司在元旦，春节，五一，国庆等节日，向在职员工发放过节费，节前离职的员工，不再发放相应的过节费，公司有权根据当年的经营状况，调整过节费的方法金额假期过节费或礼品放假备注元旦1月1日至3日春节2月18日至24日元宵节妇女节清明节4月4日至4月6日劳动节5月1日至5月3日端午节6月20日至6月22日中秋节9月27日国庆节10月1日至7日二、各类礼品或购物礼品券在员工生日的当天去品牌蛋糕店购买价值200元内的蛋糕或蛋糕券；新婚的员工，公司可提前准备价值300内的礼品或者购物券；员工生育或者生病住院，亲属逝世等特殊情况可买鲜花水果慰问。1. 公司员工转正后科享受当年的福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利；2. 可享受此福利之日起，该年度已错过的生日，婚期不予以补贴；三、健身，春秋游等集体活动1.公司为员工提供健身俱乐部付费会员资格，健身俱乐部涉及游泳，瑜伽，足球，羽毛球等多种项目。2.每季度组织员工员观看电影及开展春游秋游，聚餐，KTV等集体活动。3.活动安排不影响正常上班时间。四、体检，保险等1.体检：公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。2、意外人身保险：长期出差活动的正式员工可购买相关意外保险五、其他福利1.新来员工，公司提供办公电脑，但是电脑在未经分管领导的批准下不允许带出办公室，员工离职时电脑必须归还公司。2.在公司工作满两年的员工，学习驾照，公司可报销一半的学习费用。时间季度福利活动安排季度活动活动目的生日，结婚礼品生病住院探视第一季度纸巾，洗衣粉，洗衣液 元旦：节前聚餐；春节：过节费；元宵节：发汤圆三八：女性员工每人发放*元过节费足球或羽毛球锻炼，看电影积极锻炼身体，以良好的精神状态工作生日蛋糕，旅行包，旅行杯，床上用品等鲜花，水果第二季度洗发水，沐浴露五一：节前KTV端午：发放粽子春游，游泳或瑜伽锻炼鼓舞士气，提高员工归属感第三季度毛巾，牙膏牙刷，香皂中秋：发放月
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