2011首届校园模拟招聘会策划书upgrade(1).doc

首 届校园模拟招聘会 策 划 书 举办方：榆林职业技术学院 （神木校区） 举办单位：院学生会外联部 首届校园模拟招聘会策划书一、 大赛宗旨和目的此次大赛由学生会外联部承办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才”的理念深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，加强学生对就业压力的认识,引导其对求职能力的培养。通过此次大赛将就业指导、职业规划、职业测评、职业认证等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。二、 大赛主题“职场风云,展示自我”三、大赛口号 “个性新挑战，携手就业路”四、 活动对象全体在校大学生五、 大赛总体方案（一）比赛流程及形式 比赛内容：此次大赛复赛中将会分设4类岗位，分别为 化工类、机电类、煤矿类和管理类岗位具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中真实的岗位，同时提供此岗位的工作说明，而复赛中的一切环节都将据此而展开。比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，而每轮又将采用打分制，选手将过层层筛选进入最后的决赛。1、 初赛：(时间:5月28日)2、 我们将收集的简历分组进行打分，根据分数的排名，每个岗位筛选出12人进入面试，共计48人.(评委由学生会主席,刘瑞(男),外联部全体成员组成).3、 复赛：(时间:待定) 总分为两场，每次同时进行两场，历时2小时。届时, 不同的评委将针对每一环节进行打分，综合分数将决定选手的排名。每部门前5名进入决赛。 (1)自我介绍：1分钟/每人。(2)主考官提问：2分钟/每人。专业评委将对选手进行现场即兴提问。4、复赛之后，我们将及时对未进入决赛的选手进行细致的反馈，分析其个表现，提出不足及改进之处；同时将为进入决赛的16名选手进行指导。 5、决赛：(时间:待定)大赛决赛有自我介绍、主考官提问及评委打分等5个环节(历时130分)。（1）自我介绍：2分钟每人。（2）考官提问：3分钟每人。（3）评委打分 (我们将评出4个部门的最适合人选)。（4）活动穿插节目(历时5分钟，统计大赛结果).（5）领导点评（6）颁发奖品 （二）评分方法1、初赛： 我们将根据岗位设置把评审人员分为四个小组，每组由2人组成，每份简历将经过小组成员共同审核，最终决定入选名单。2、复赛：满分100分自我介绍30分专家提问50分素质教养10分衣着礼貌10分3、决赛：自我介绍30考官提问50衣着礼貌10举止言谈10 （三）获奖标准本活动以参赛者最终获得分数为评选依据：一等奖5名： 证书，奖品(分四部门). 二等奖5名： 证书，奖品(分四部门). 三等奖5名： 证书，奖品(分四部门). 优秀奖5名： 证书, 奖品（分四部门）. 最佳简历奖5名： 奖品.大赛组委将为每位获奖者提供相应获奖证书及奖品。（四）评委组成 1、学校就业指导中心老师及领导 2、神东等公司人事部负责人 3、参赛者的指导员及其他老师六、赛事时间安排方案 5月 28日 初赛 6月5日18：3021：10 复赛 6月 15 日18：4021：10 决赛七、总决赛活动人员安排活动前期准备1.确定主持人2.预备报名3.礼仪准备4.道具准备及前期宣传筹划准备阶段。1.总负责:学生会外联部 负责落实音响和当天的音乐播放以及各位老师及领导的就坐2.秘书部：负责进各个班级进行宣传(5月1日5月27日)3.文艺部：负责拍照、录制DV，会场布置,活动穿插节目.4.体育部： a.负责现场物资的准备充足、及补充所需物资 b. 会场秩序5.宣传部： 负责海报的制作。（于5月3号完成） 6、外联部： a.草拟策划书 b.了解各行业招聘情况、对录取人数进行清点并把各名单进行整理、统分，对录取人员的通知。 c.礼仪的确定 7、生活部:负责道具准备（评分牌，计时器，评委牌，物品盛放盘等）。 8、学习部; 布置会场及会场卫生。 9、 应聘者要求：a、需自己制作具有个性的简历。b、应聘者当天服装整洁大方。活动经费预算等级奖品数量总计/(元)一等奖音箱5150*5二等奖专用耳机580*5三等奖台灯550*5优秀奖4G U 盘540*5最佳简历奖4G U盘540*5其他300 活动经费总计:2100元首届模拟招聘会大赛总决赛时间安排： 1、5月3日张贴宣传海报。 2、5月3日5月27日,活动宣传和简历征集。 3、5月28日进行大赛初赛(筛选简历)。 4、6月5日18：3021：10进行大赛复赛。 5、