



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
50米测试教案备课人:于海莲 单位:泾源县职业中学课题50米 测 试教学目标德育目标:通过测试培养学生吃苦耐劳顽强拼搏的意志,体现合作互帮互助的精神。培养终身锻炼身体的意识。知识目标:使90%的学生通过50米的测试,能了解快速跑的方法和意义。技能目标:使90%的学生通过50米的测试,掌握两臂前后摆动,上下肢协调配合的跑的技能。 重难点重点:测试表现的积极的态度。难点:用正确跑的正确姿势完成测试任务。教学过 程教 学内 容教 师 活 动学 生 活 动时间开 始 部 分常规 1、集合站队成四路纵队集合。要求:快齐静 精神饱满。2、师生问好3、宣布本课的学习内容,揭示目标和要求。(1)学生认真听讲,记住练习的方法和要求。(2)根据口令进行集体练习。要求:精神饱满,动作协调,注意安全。4、安排见习生及检查服装。体育委员带领全班同学按约定地点集合,检查到班人数并向老师汇报出勤情况。、 成四路纵队集合。组织如图一: O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 、“老师好!:、认真听讲,明确学习内容和要求。、见习生按要求随堂听课,做力所能及之事。(组织:如图二5分钟准备部分热身活动1、四路纵队成一圈:慢跑两圈前提退逆时针跑一圈 顺时针跑一圈后踢腿逆时针跑一圈 顺时针跑一圈手背在身后逆时针跑一圈 顺时针跑一圈加摆臂逆时针跑一圈 顺时针跑一圈2四路纵队成一圈:前后两人手搭在肩膀的高抬腿练习手不搭在肩膀的高抬腿练习3、指导小组长带队组织练习4、教师来回巡视并指导5、评价:学生自我的评价 相互评价 教师评价与示范 15分钟学生积极性要好。 要求:学生积极性要好,各小组在练习时要注意安全 (图二)学生根据老师的要求,进行练习。要求:动作协调舒展。积极进取,学习过程注意安全。组织:如图二基本部分了解学情分组进行测试成绩1、 和风车赛跑根据学生身体素质的差异进行分为组学生拿着风车进行接力赛跑(25米)要求:分男女各两组,速度快的可为一组,速度慢的可为一组。2、 进行学生测试成绩根据课程标准的成绩测试,要求以运动技能 、学习态度、 情绪表现和合作精神的理念进行测试与评价。测试如下:(1) 快慢交替接力(25米往返跑)要求:速度快的学生先跑接着速度慢的学生后跑(小组记总成绩去平均成绩)(2) 追逐跑要求:每小组的每位学生和篮球比赛跑(教师将篮球先滚出后发令学生起跑,记个人成绩)(3) 自我表现要求:根据身体素质的差异按组别进行测试20分钟1、 学生成四路纵队。分组如下:(男女各两组)O O O O OO O O O O提高积极性认真完成游戏练习(注意安全)2、 分组如下:(男女各两组)(1)注意安全O O O O OO O O O O对成绩进行评价体现出合作的精神(2)分组如下:(男女各两组)注意安全O O O O OO O O O O对成绩进行评价体现出自己的学习态度(3)分组如下:(男女各两组)注意安全O O O O OO O O O O对成绩进行评价认真表现出自己的运动技能结束部分放松与小节1、组织学生进行放松。2、小结本堂课的学习情况3、“同学们再见”4、 归还器材5分1、学生能积极进行放松。2、学生认真听讲,共同参与小结,明确存在的问题。3、“老师再见!” O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 器材秒表2块;沙瓶10至20个,小风车4个。教学反思:根据测试的情况
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南川区2025二季度重庆南川区事业单位考核招聘73人笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京市2025国家信息中心面向应届毕业生招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解
- 万荣县2025山西运城市万荣现代农业产业示范区市场化选聘高级管理人员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025甘肃省金羚集团药业有限公司招聘18人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广西梧州市龙投人力资源有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年河南新乡市某国有供应链公司招聘供应专员岗位6人笔试参考题库附带答案详解
- 卸煤安全培训计划课件
- 2025年国航股份新疆分公司“三地招聘”活动专项招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中建科工科工人招募800人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川成都精密电机有限公司招聘电机测试技术员等岗位9人笔试参考题库附带答案详解
- PICC堵管原因与再通方法
- 标杆地产五星级酒店精装修标准
- 脑器质性精神障碍患者的护理查房
- (高清版)TDT 1013-2013 土地整治项目验收规程
- 初中数学分层作业设计举例-有理数
- 西方经济学简史
- 信息管理系统的设计与实现
- 新闻报道与舆论导向
- 局放实验操作规程
- 透明土实验技术的研究进展
- 戴海崎心理与教育测量第4版课后习题答案
评论
0/150
提交评论