2012年度学习制度.doc

2012年度机关学习制度 为完善机关学习制度，推进机关人员学习的制度化、规范化、经常化，全面提高机关人员的政治、思想、业务水平，转变工作作风，提高工作效能，增强竞争能力，努力创建一个学习型、文化型、专业型、创新型的机关，特制定本学习制度如下：一、成立机关学习领导小组成立由局长任组长，分管领导任副组长，各科室负责人任成员的学习领导小组，具体负责抓好各项学习的组织、落实和检查，切实加快“四查机关”建设步伐。二、学习要求根据市委市政府“诚信建设年活动”、“党委中心组理论学习、“人人当讲师”和“干部理论自主选学活动”的总体要求，结合机关实际，开展灵活多样的学习和研讨活动。机关人员要自觉遵守有关学习纪律和规定，倡导机关干部职工在工作之余每天学习1小时，每人、每季度都要深入基层调研1次，围绕全市经济社会发展的热点、难点问题，结合大走访和干部服务联系企业、职工活动撰写一篇调研报告，并于每季度末前10天上交办公室，每年记录不少于2万字的学习笔记，自觉增强学习意识，切实提高学习的主动性和自觉性，努力营造浓厚的学习氛围。大力弘扬理论联系实际的学风，紧密联系自己的思想、工作、生活实际，做到学以致用。1、集中学习。由机关支部具体负责，结合支部开展的活动，主要采取阅读文章、谈观后感、放音像资料、谈课题调研、参观考察、组织交流讨论发言、聘请有关领导和专家学者讲课等方式进行。集中学习时间原则上每周五下午安排一次，要有学习记录，主要记录每次学习讨论的时间、地点、学习讨论的主要内容和发言情况。为保证集中学习效果，每次学习交流讨论前，每一位机关人员都要根据自己确定的学习题目，准备好发言提纲。2、个人自学。要增强学习的紧迫意识、忧患意识、争先意识，广泛涉猎各方面领域，扩大知识面，每一位机关人员都要自己安排时间，自觉认真做好自学，并有学习笔记，写明学习时间、内容、心得体会，做到学习有计划、有重点、成系统。三、学习内容1、政治理论学习。主要学习内容为传达贯彻党的路线、方针、政策及重要会议精神；社会主义市场经济理论、现代科学技术知识、时事政策和法律知识、经济法规和国际惯例、党风廉政建设等政策知识。2、业务知识的学习。广泛阅读和认真学习各类有关粮食方面的书籍和报刊资料，使每一位机关人员都能成为行家里手，做到对上当好领导的参谋和助手，对下有力有效地指导好基层单位的工作。3、培训学习。全体机关人员要按照上级部门的要求，积极参加上级部门举办的各类培训班、学习班；认真参与上级部门组织的各类考试、考核、竞赛，并努力取得良好成绩。4、综合知识的学习。广泛涉猎有意义的社会新闻、网络知识及生活中的趣事、观后感、心得体会等。 四、实行分级请假制度 建立和实行严格的考勤制度，定期公布参加学习情况，每个人都要严格遵守规定的学习时间，合理安排好业务的工作，按时参加学习，遇有特殊情况确实不能参加学习时，实行分级请假制度。党委成员向局长请假，科室负责人向分管领导及机关支部请假，科室成员要向科室负责人请假，同时报办公室备案。 五、实行定期考试、检查、评比、通报制度每月月底根据本月集中学习内容、时事政治等方面的知识，组织一次理论考试，对考试成绩要建立专门的台帐，实现干部理论学习常态化