学校聘请校外人员担任艺术社团辅导老师的管理方案.doc_第1页
学校聘请校外人员担任艺术社团辅导老师的管理方案.doc_第2页
学校聘请校外人员担任艺术社团辅导老师的管理方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

横村中心学校聘请校外人员担任艺术社团辅导老师的管理方案为提高我校学生社团活动质量，充分发挥外聘老师的辅导作用，增强学生社团的功能，促进我校学生社团更好的发展，特制定学生社团外聘老师聘任制度。 第一条学生社团外聘老师是指具有相关知识及相关实践经验，由学校聘请指导学生社团开展各类活动、保证学生社团健康发展的特定教师，负责对学生社团进行思想教育、组织建设的工作指导。第二条社团外聘老师的工作职责： 1、辅导学生建立正确的社团运作能力与观念指导拟定社团各项活动与工作计划总结。 2、负责对学生社团发展及社务运作指导，了解学生社团活动举办情况，考察与监督学生社团的组织管理工作。 3、培养、推荐与考核社团学生，每个月将社团开展活动情况向学校做一次汇报。 4、鼓励并指导学生社团参与各类有益的活动和竞赛，社团活动现场指导。指导社团校外活动，随队参与。 5、按照学校要求处理有关社团活动的特殊问题与重大事件。 第三条学生社团外聘老师应符合以下条件： 1、热爱学生社团工作，有较强的事业心和责任感，以身作则，为人师表。 2、具有较强的组织协调能力和适应工作的健康体魄。 3、掌握学生社团运行、管理的基本规律，具有指导社团活动相关专长和业务知识。 第四条社团指导老师的管理： 1、社团外聘指导老师由学校统一颁发聘书，其日常指导工作的管理由德育处负责。 2、社团外聘指导老师在受聘期间的工作考核评优由德育处、家委会、学生会代表进行考核。 3、社团外聘指导老师按要求完成社团指导工作。 4、社团外聘指导老师受聘后不能尽责者，或社团对指导老师存在异议，理由正当、核实无误者，有权给予解聘。第五条社团外聘指导老师的报酬：社团外聘老师本着服务学生的意识，学校按每次（1.5小时）补助x元，（含交通、餐费）。2016
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论