总监招聘需求--猎头Cindy.doc

招聘岗位一、技术总监工作职责：1、 统筹规划公司技术平台架构及发展方向；保证公司网站的稳定性、安全性与运行效率；2、 根据公司战略制定技术团队阶段性目标及工作计划；完善日常工作的相关制度、规范和流程；3、 带领技术团队完成公司产品和项目开发、测试及运维，保证软件质量和运行效率；4、 组织团队进行新技术和新项目研发；为业务部门提供技术支持和决策支持；5、 保持团队健康的组织结构和人员配置，团队成员分工及职责明确，定期对下属进行培训、考核，建设优秀的技术团队。任职资格：1、全日制大学本科以上学历，计算机及相关专业，能熟练阅读英文文档；2、八年以上软件设计开发经验，其中3年以上大中型网站开发及团队管理经验，有管理30人以上团队经验优先；3、精通web开发技术体系，熟练掌握Java语言及面向对象的设计模式；精通Linux系统及Mysql等数据库应用；具有一定的网络及应用安全经验；4、熟练掌握互联网行业技术发展趋势和解决方案；具有创新意识和用户意识；具有全局观，全面的技术规划能力、文档撰写能力、良好的组织能力及执行力；能承受很强的工作压力；5、积极主动；具有高度的工作热情、领导能力、沟通能力和团队合作精神；6、有远程教育培训网站、电子商务网站或视频网站开发经验者为佳。二、产品总监工作职责：1、统筹规划网站产品体系，明晰定位、目标及发展战略；2、根据公司战略制定产品团队阶段性目标及工作计划；完善产品设计的各项规范和业务流程；3、策划推进并组织实施重要产品改造项目；根据业务需要推进开发新型产品；负责公司产品设计和实施的质量；4、带领产品团队收集业务需求和用户需求；组织撰写MRD和PRD文档；5、推进并组织用户调研、市场调研、数据分析工作；持续优化产品用户体验，提升用户满意度和忠诚度；6、负责产品团队的日常管理，定期对下属进行培训、考核，建设优秀的团队。任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历；2、五年以上大中型网站产品设计经验，三年以上产品团队管理经验；3、能够敏锐把握远程教育行业动态及产品的发展趋势；善于理解和分析用户需求，对互联网产品用户体验有深入研究；产品策划和文档撰写能力优秀；4、具有全面的规划能力、推动能力和执行力；思维清晰，创新意识强；能承受很强的工作压力；5、做事踏实稳重，责任心强；具有高度的工作热情、沟通能力、领导能力和团队合作精神；6、有远程教育培训网站、电子商务网站或视频网站产品设计经验为佳。三、网站运营总监：工作职责:1、统筹规划网站的运营及推广方案，明晰定位、目标及发展策略；2、负责规划网站的栏目以及特色内容；组织开展各种内容策划和运营活动，持续提高有效用户数量和用户活跃度；完成网站流量任务和销售支持任务；3、根据公司战略及行业分析，制定运营团队阶段性目标及工作计划并进行分解，带领团队达成各项考核目标；4、不断完善网站运营的相关制度和业务流程；5、负责运营团队的建设以及下属的培训、考核，打造优秀的团队。任职资格:1、全日制本科及以上学历，财会专业毕业或参加过会计专业技术资格考试或注册会计师考试者优先；2、五年以上相关网站运营管理经验，有管理30人以上团队经验优先；3、熟悉网站编辑及策划流程，擅长内容策划和组织选题；具有很强的文字功底和策划能力；对用户需求和网站运营有深刻认识和独到见解；4、能够把握行业动态及产品运营的趋势；具有创新意识和用户意识；具有全局观，全面的规划能力、良好的表达能力及执行力；注重数据分析，逻辑思维能力强；5、熟练使用计算机与互联网，熟悉html代码，了解Dreamweaver、Photoshop等软件的基本应用；具有一定的SEO经验；6、工作积极主动，强烈的责任感及目标导向；7、有远程教育网站、电子商务网站或门户网站经验者为佳。四、课件技术开发经理工作职责：1、负责网站的软件开发及维护，保证软件系统的可靠性及性能；2、负责项目需求分析，撰写需求分析文档；3、带领开发工程师完成项目设计和开发工作，协助项目经理保证项目质量；4、解决项目中的关键问题和技术难题；对设计和代码进行审核；5、负责团队成员的日常管理及技能提升；6、跟踪新技术并应用到项目开发中。任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，有一定的英文阅读能力；2、 3年以上Java项目开发工作经验，有视频网站的开发经验，懂得课件技术；3、 精通servlet、JSP、Struts2、Spring2 、JPA、hibenate3，熟悉UML、XML、HTML、JAVASCRIPT、CSS、CVS等技术；精通JUnit和JMock；熟悉appfuse2者优先；4、精通面向对象思想，对设计模式具有深入的理解和使用，熟练使用UML建模工具；具有一定的重构和单元测试实践经验； 5、较强的表达和沟通能力、能够承担工作压力，具备创新性思维及团队精神；6、充满技术热情，强大的再学习能力；7、责任心强；具有团队管理能力和推动能力。 出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此