电工组岗位练兵方案.doc

“提高维修技能 比出维修水平”一、指导思想：为了提高电工维修人员的检修质量及完成效率，同时增强安全意识，减少事故隐患，打造一支高素质员工队伍，同时营造一个“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，最终达到降低设备检修率的目的，经分厂党政工研究决定，在电工组开展岗位练兵活动。二、竞赛领导小组：组长：组员：三、参赛员工：四、岗位练兵活动从 月 日开始五、岗位练兵方法步骤：按照“统一领导、分级管理”的要求，练兵主要采取自学自练(练兵卡)和专工、班组长督促等形式进行。（一）、安全内容：本月未发生安全事故、安全事件熟知事业部安全承诺。此项内容占练兵总成绩20%。（二）、练兵卡内容：（12月1日2013年2月28日）为理论知识学习阶段，通过员工对练兵卡熟练掌握，达到对电工岗位理论知识全面掌握目的。此阶段在2月28日进行验证占练兵总成绩20%。（三）、劳动纪律：迟到、早退工作期间无纠纷、无酒后上岗情况按要求劳保穿戴工作期间不得在其它岗位随意逗留、玩手机、聊天等严格遵守操作规程。此项内容占练兵总成绩20%。（四）、实际操作：作业票相关要求：检修设备须办理检修作业票；断送电须办理断送电作业票，作业时需挂断电牌；登高作业须办理登高作业票；外协人员进入现场有用电作业时须办理外协作业票；进行吊装作业时须办理吊装作业票设备检修相关要求：工器具准备完好；检修质量达标；检修作业环境保持完好设备清扫、保养情况：明确设备保养负责人；设备清扫严格执行6S标准；设备保养质量达标检查表要求：发现问题及时解决并汇报具体情况；严格按检查表内容检查，不得存在虚假记录；熟悉检查内容。此项内容占练兵总成绩40。（五）、倒班人员练兵内容：劳动纪律练兵卡内容横班生产作业中处理问题的能力发现问题要及时解决并汇报具体情况按时巡检不做虚假记录。（六）、班组安全员王海龙练兵内容：劳动纪律安全员职责练兵卡内容日常工作内容：（1）物料领用情况（2）劳保的发放（3）组织班组人员定期开展安全学习（4）做好班前会记录（5）6S现场管理的监督。六、考核考评：1、安全内容：共计100分，占考核总分20%。（每发生一起安全事故、安全事件在目标卡中扣15分）2、练兵卡内容：理论知识学习阶段，由电器专工统一命题，共计100分，占考核总分20%。3、劳动纪律：每发生一起违章违纪事件扣5分。共计100分，占考核总分20%。4、实际操作：每发生一起不符合项扣5分。共计100分，占考核总分40%。5、练兵总分: 安全20%+练兵卡20%+劳动纪律20%+实际操作40%=练兵总成绩练兵成绩分为优秀、合格与不合格三个档次。七、表彰奖励：1、每个季度进行汇总，评选“岗位明星”三人（根据练兵成绩的平均分取前三名），给予10%的系数奖励，同时对第一名奖励现金150元，第二名奖励现金100元、第三名奖励现金50元。2、根据练兵成绩排序，取分数最低的三名员工考核10%的系数。3、工资系数奖励与考核生效时间为一个季度。并由分管厂长签字确认，其中，岗位明星分配：正常班2人，倒班1人。4、新一轮岗位练兵成绩在清零的基础上奖励与考核工资系数。（不累计奖励与考核）。八、竞赛的预期效果： 希望电工组员工以这次活动为契机，勤学苦练，刻苦钻研专业技术，进一步提高操作技能和