规范用工承诺书 　.doc

规范用工承诺书 规范用工承诺书规范用工承诺书，无论在什么公司，什么单位，凡是会规范用工的单位，总归是比那些不遵守的要正规，正式得多。 以下准备了两篇规范用工承诺书，可供有需要的朋友参考。 下面两篇文章由资料站提供。 规范用工承诺书一为规范施工分包和劳务用工行为,保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本企业就从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作下列郑重承诺 一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规垮章制度，依法进行施工分包杠和用工管理，不搞挂靠和接拾受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员。 二、本企业使用劳务工人卓，保证做到先培训，后上岗岽，持证率达到80以上。 三、企业使用建筑劳务工，泺依法与劳动者本人签订书面醋劳动合同，明确双方的权利禾和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳荩动工资的时间和发生违约后跄各自应承担的责任，并经双鳘方签字（章）认可。 四、璨企业严格按照劳动合同约定向劳务工发放劳动工资，不案管在任何情况下，决不拖欠蕈劳务工工资，每次发放工资吵经劳动者本人签字。 五、涯企业接受总承包方的监督与谌管理。 执行总包方劳务用工腚和工资支付的相关规定，按时足额缴纳劳务工资保障基哭金，在总包项目经理部的直捶接监督管理下，做好劳务工溢工资支付工作。 并按照总包方的要求，按时报送工资支促付情况统计表。 六、在有腐条件的地区，委托总包方在肃银行开设“劳务工工资专户奸”，建立工资卡，将工资直熏接打入劳务工个人卡中，并鲔接受总包方对“工资专户”资金使用情况的监督管理。 七、企业发生资金矛盾时，及无条件先行支付劳务工工资娩。 八、企业拖欠劳务工工资，且处置不当导致引起工夫人上访，造成不良影响的，鱼除对相关责任人作严肃处理揪外，愿根据分包合同约定，蘧接受中止分包合同的处理。 终并按照拖欠克扣额的50100缴纳违约金。 九蹼、企业成立劳务工工资支付稗纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处楸置工资纠纷在企业和项目的熘第一责任人，并有专人负责倍此项工作，保证把纠纷化解悔在本企业，决不以任何借口泺进行推诿，拖延。 本篇文章垧资料管理下载。 一旦发生上访事件，企业及时向地限方政府汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛能盾，减小负面影响。 十、企业在每个建筑工地张贴建僭筑劳务工人工作纠纷处置告咐示，公布劳务工工作管理制媚度，发生纠纷的处理程序，芊企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。 蓿热情接待、认真处理好每起函工资纠纷。 十一、企业严格遵守总包方安全管理规章璩制度，履行安全生产协议，骧做好劳务工人安全教育培训蜍工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。 承诺单位（盖章）管属理资料下载联系电话管坭理资料下载承诺日期2坤01x年x月x日承诺人“管理资料下载规范用工圹承诺书二为认真执行登煤明电XX24号登封圩市煤炭管理局关于清查全市辕煤矿劳动用工管理的通知荷文件精神相关规定，我矿现渭为规范劳动用工管理方面作廷出如下郑重承诺 一、我缬矿严格执行国家、当地政府怡部门的法规、政策，依法进诼行用工管理，不搞承包和转焉包，不搞以包代管等违反国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定（国务院446号令）中规定的各种违法行为。 二、我矿使鄱用劳务工人，保证做到先培摸训，后上岗，持证率达到100以上。 三、我矿依泶法与劳动者本人签订书面劳票动用工合同，明确双方的权利和义务，并经双方签字（蹁章）认可后及时到市劳动局备案。 四、我矿严格按照劳动合同约定向职工及时发猹放劳动工资，决不拖职工工谘资。 五、我矿依法为职工谧办理意外伤害保险和工商保险，并及时签订保险合同。 隹 六、我矿若因拖欠职工工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响时，胞自愿接受市煤炭管理局任何处罚。 七、我矿会认真做冖好规范劳动用工