《护理管理学》作业考核试题.doc

护理管理学作业考核试题 护理管理学作业考核试题 一、单选题共30题，60分12分组织设计的核心是( ）。A个体工作设计B职务设计C群体设计D结构设计22分我国最早的循证医学中心设立在( ）。A北京医大B华西医大C首都医大D上海医大32分关于激励，以下描述错误的是A激励是目标导向性的B激励是调动人的积极性C激励仅是管理者的事D激励可引导人出现有利于团队的行为42分以下描述，属于权力性影响力特点的是 ( ）。A强制和强迫性B潜移默化C不受奖惩影响D激发职工自觉性52分下列哪项反映现代管理的系统原理( ）。A管理活动中以做好人的工作为根本B管理活动中重视处理人际关系C管理活动要把握全局、总体规划D管理活动要注意讲求实效62分下列哪项不是控制的基本原则A目的性原则B客观性原则C全面性原则D灵活性原则72分以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A工资水平B工作的成就感C工作环境D福利待遇82分择优是计划工作的( )问题。A重要B核心C不重要D关键92分在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。A宗旨B目的C目标D策略102分属于直线型组织结构优点的是( ）。A多头领导B责权明确C强调专业化D职能机构重叠112分组织职能的主要内容包括( ）。A计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C结构设计、人员配备、规划与变动、授权D结构设计、人员配备、计划与总结、授权122分时间管理法主要是为A抓住关键因素B确立项目C自我评价D以上都不是132分下列不属于正式沟通的优点的是( ）。A比较灵活B有较强的约束性C易于保密D可以使信息沟通保持权威性142分控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ）。A协调、监督、分析反馈、调整B检查、协调、分析反馈、调整C检查、监督、协调、调整D检查、监督、分析反馈、调整152分我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A一级负责制B二级负责制C三级负责制D四级负责制162分以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( ）。A医疗预防机构B卫生防疫机构C妇幼保健机构D医学研究机构172分下列哪项不是情景理论确定的领导方式A命令型B说服型C授权型D合作型182分管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。A5W1HB4W1HC3WlHD2W1H192分“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( ）。A责权一致原则B分工协作原则C有效管理幅度原则D最少层次原则202分中期计划的年限是( ）。A3个月B6个月C1年D35年212分根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。A参与的需求B控制的需求C感情的需求D归属的需求222分领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( ）。A精打细算、善于沟通、善于激励B善于沟通、善于激励、善于用人C精打细算、善于激励、善于用人D善于沟通、精打细算、善于用人232分某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了( ）。A正强化B负强化C消极强化D惩罚242分下列对授权描述正确的是( ）。A与代理职务相同B是一种分配工作的过程C不接受领导的监督D直接将权力下放252分为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指( ）。A职务分析B职务设计C群体设计D组织结构设计262分根据医院管理标准，二级医院病床数不少于张。ABCD272分用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( ）。A宗旨B预算C目标D策略282分分析、预测和作出决断的能力是指管理者的( ）。A人际技能B决策技能C技术技能D领导技能292分首次强调管理中的人的因素的理论是A人际关系学说B人的基本需要层次论C管理过程理论D科学管理理论302分Y理论假设条件下，人的特性是：（ ）。A人们有主观能动性B人们不喜爱工作C人们回避责任D人们缺乏雄心壮志二、多选题共10题，20分12分一般来讲，系统的特征包括( ）。A目的性B整体性C层次性D动态平衡性E环境适应性22分以下属于霍桑试验内容的是( ）。A工厂照明试验B继电器装配试验C大规模的访问与调查D接线板接线工作室试验E“快手”对“慢手”的压力试验32分下列哪些内容是人力资源的特点A流动性B可塑性C客观性D消耗性E科学性42分医院组织按照所有制分类分为A全民B集体C中外合资D综合医院E个体52分以下属于医院工作特点的有( ）。A科学技术性强B政策性强C普遍性和目的性强D社会性、群众性强E随机性、规范性强62分管理的职能与管理者的职能是统一的，包括( ）。A计划B组织C领导D人事E控制72分下列属于领导者职位权力的是A法定权力B专家权力C强制权力D奖赏权力E参照权力82分现代管理整分合原则的含义是( ）。A整体规划B明确分工C有效综合D分级管理E及时反馈92分管理具有二重性指A自然属性B科学性C艺术性D社会属性E客观性102分与系统原理相对应的原则是( ）。A整分合原则B能级原则C反馈原则D行为激励原则E参与管理原则三、判断题共10题，20分12分管理者对待A类工作时的管理要点是授权。（ ）A错误B正确22分护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。（ ）A错误B正确32分公平性原则是激励的内在要求A错误B正确42分在双因素理论中，护士的工资属于激励因素A错误B正确52分企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意A错误B正确62分评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可重复性的特性称为评价效度。（ ）A错误B正确72分职业期望是一个人希望从事某职业的态度倾向性。（ ）A错误B正确82分“T”型知识