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文档简介

收入分配与社会公平 思考 什么是收入分配的公平 收入公平的理解 差距过于悬殊 平均主义 公平 有差距 但是差距一定要合理 不是 不是 基尼系数是国际上普遍采用的定量测定社会居民收入分配差异程度的指标 基尼系数 按照联合国有关组织规定 若低于0 2表示收入绝对平均 0 2 0 3表示比较平均 0 3 0 4表示相对合理 0 4 0 5表示收入差距较大 0 5以上表示收入差距悬殊 据联合国数据显示 2011年中国的基尼系数将突破0 55 成为世界上贫富差距最大的国家 收入分配公平的意义 2012年4月24日 温家宝在瑞典访问 发表讲话说道 收入分配公平是社会稳定的基础 我们追求的社会不仅是一个经济发达的社会 更是一个公平正义的社会 合作探究 社会收入分配公平的措施 材料一 一家电脑城A店是集体所有制性质的企业 2005年以前管理制度很不完善 实行的收入分配制度也很不完善 大家干多干少一个样 出现分配严重不公平的现象 为此企业效益一直在走下坡路 思考 假如你是A店的员工 你认为本店在分配方面应该做出哪些改变 材料二 一家电脑城B店是私营企业 本店员工每推销一套学习软件 老板获利500元 但员工只有10元 最近几年 该店的产值平均每年增长11 企业利润平均每年增长20 但是职工工资增长速度却很慢 年增长不到5 1 假如你是B店的员工 你认为本店在分配方面应该做出哪些改变 2 B店老板的收入过高 作为政府应该做些什么 3 B店老板针对自己的高收入 他自己能否为社会弱势群体贡献自己的爱心呢 如何促进社会分配公平 坚持和完善按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度 为我国实现社会公平 形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证 提高居民收入在国民收入分配中的比重 提高劳动报酬在初次分配中的比重 是实现社会公平的重要举措 着力提高低收入者的收入 逐步提高最低工资标准 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 3 再分配要更加注重公平 是实现社会公平的另一个重要举措 要加强政府对收入分配的调节 保护合法的收入 调节过高收入 取缔非法收入 强化税收调节 建立健全社会保障体系 4 提倡三次分配 三次分配是指动员社会力量 建立社会救助 民间捐赠 慈善事业 志愿者行动等多种形式的制度和机制 是社会互助对于政府调控的补充 案例分析 一电脑城A店这一集体所有制企业 2005年以前收入分配很不合理 职工和高层管理人员的收入差距过大 工作没有积极性 2002年店里各项投入700多万元 而当年的总产值只有600多万元 A店到了难以生存的地步 2005年该店改革分配制度 实行收入向一线职工倾斜 职工与高层管理人员的收入差距缩小 职工的劳动积极性高涨 经济效益大幅度提高 问题 如果你是该店的财务人员 你是怎样理解 2002店里各项投入700多万元 而当年的总产值只有600多万元 这一现象的 根据材料 你认为该店2005年前后的变化说明了什么问题 怎样来处理好这一问题 效率与公平 1 效率 1 定义 效率 产出 投入 经济效益 2 效率表示 资源有效利用的程度 3 效率提高 就是资源节约和社会财富的增加 4 人们总是追求以最少的投入取得最大的成果 练习 A 某工厂去年投入50万获利20万 今年投入100万获利40万 B 某工厂今年裁员10人 其他与去年一样 请问 以上两工厂效率相比去年是提高还是降低 效率与公平的关系 1 两者具有一致性A效率是公平的物质前提 社会公平的实现只有发展生产力 提高经济效率 增加社会财富的基础上才有可能 B公平是提高经济效率的保证 只有公平分配 才能维护劳动者的权益 调动劳动者的生产积极性 提高经济效率 2 两者又存在矛盾性 分别强调不同的方面 提高效率 把蛋糕做大 强调生产环节 分配公平 把蛋糕切好 强调分配环节 怎样处理两者之间的关系 十八大报告提出 初次分配和再分配都要兼顾效率和公平 再分配要更加注重公平 A发展社会主义市场经济 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系 既要提高效率 又要促进公平 B既要反对平均主义 又要防止收入差距悬殊 既要落实分配政策 又要提倡奉献精神 在鼓励人们创业致富的同时 倡导回报社会和先富帮后富 练一练 下面对收入分配公平的理解正确的是 A 这种公平是绝对的B 这种公平是收入分配相对的平等C 公平就是消灭差别D 有差距必定阻碍经济的发展答案 B 2 09江苏卷12 再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措 下列体现 再分配更加注重公平 的措施是 A 提高企业职工最低工资标准B 掉正银行存贷款利率C 提高城市居民的最低生活保障标准D 建立企业职工工资正常增长机制答案 C 3 2011年上海卷 公平与效率的关系已经引起全社会的高度关注 以下说法正确的是 公平为效率提供持久动力 效率为公平奠定必要基础 公平是追求效率的社会条件 效率是实现公平的物质基础A B C D 答案 D 初次分配是指企业单位内部的分配 其依据主要是效率原则 即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来

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