郑楼小学2012年事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表.doc_第1页
郑楼小学2012年事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表.doc_第2页
郑楼小学2012年事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表.doc_第3页
郑楼小学2012年事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表.doc_第4页
郑楼小学2012年事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表.doc_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名刘怀森工作单位萧县大屯镇郑楼小学参加工作年月1975年4月出生年月1952年10月现任职务(岗位)小学高级教师职务任现职时间(岗位)2000年5月现执行薪级32增加后薪级33金额767金额799薪级月增资3210%津贴月增资3合计月增资35主要简历1975.042012.08萧县大屯镇郑楼小学任教单位意见(年度考核情况)该同志2011年考核为称职等次同意晋升工资2012年 8 月 20 日主管部门意见同意调资2012年 8 月 20 日批准机关意见根据皖政20078号文件规定,鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次,同意该同志薪级由 32级 767元增至 33 级 799 元,10%津贴 3元,合计月增资 35元。从 2012 年元月1日执行。2012年 8 月 20 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名刘毛毛工作单位萧县大屯镇郑楼小学参加工作年月1983年8月出生年月1963年1月现任职务(岗位)小学高级教师职务任现职时间(岗位)1999年1月现执行薪级20增加后薪级21金额417金额443薪级月增资2610%津贴月增资3合计月增资29主要简历1983.082012.08萧县大屯镇郑楼小学任教单位意见(年度考核情况)该同志2011年考核为称职等次同意晋升工资2012年 8 月 20 日主管部门意见同意调资2012年 8 月 20 日批准机关意见根据皖政20078号文件规定,鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次,同意该同志薪级由 20级 417元增至 21 级 443 元,10%津贴 3元,合计月增资 29元。从 2012 年元月1日执行。2012年 8 月 20 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名李端印工作单位萧县大屯镇郑楼小学参加工作年月1978年9月出生年月1952年10月现任职务(岗位)小学高级教师职务任现职时间(岗位)2007年4月现执行薪级28增加后薪级29金额643金额673薪级月增资3010%津贴月增资3合计月增资33主要简历1978.092012.08萧县大屯镇郑楼小学任教单位意见(年度考核情况)该同志2011年考核为称职等次同意晋升工资2012年 8 月 20 日主管部门意见同意调资2012年 8 月 20 日批准机关意见根据皖政20078号文件规定,鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次,同意该同志薪级由 28级 643元增至 29 级 673 元,10%津贴 3元,合计月增资 33元。从 2012 年元月1日执行。2012年 8 月 20 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名张祖柏工作单位萧县大屯镇郑楼小学参加工作年月1977年3月出生年月1956年10月现任职务(岗位)中学一级教师职务任现职时间(岗位)2003年4月现执行薪级30增加后薪级31金额703金额735薪级月增资3210%津贴月增资3合计月增资35主要简历1977.032010.08萧县大屯镇郭阁初中任教2010.082012.08萧县大屯镇郑楼小学任教单位意见(年度考核情况)该同志2011年考核为称职等次同意晋升工资2012年 8 月 20 日主管部门意见同意调资2012年 8 月 20 日批准机关意见根据皖政20078号文件规定,鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次,同意该同志薪级由 30级 703元增至 31 级735 元,10%津贴 3元,合计月增资 35元。从 2012 年元月1日执行。2012年 8 月 20 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名郑加廷工作单位萧县大屯镇郑楼小学参加工作年月1975年1月出生年月1956年8月现任职务(岗位)小学高级教师职务任现职时间(岗位)2009年5月现执行薪级30增加后薪级31金额703金额735薪级月增资3210%津贴月增资3合计月增资35主要简历1975.012012.08萧县大屯镇郑楼小学任教单位意见(年度考核情况)该同志2011年考核为称职等次同意晋升工资2012年 8 月 20 日主管部门意见同意调资2012年 8 月 20 日批准机关意见根据皖政20078号文件规定,鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次,同意该同志薪级由 30级 703元增至 31 级735 元,10%津贴 3元,合计月增资 35元。从 2012 年元月1日执行。2012年 8 月 20 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名张庆民工作单位萧县大屯镇郑楼小学参加工作年月1983年9月出生年月1955年10月现任职务(岗位)小学高级教师职务任现职时间(岗位)2008年5月现执行薪级25增加后薪级26金额555金额583薪级月增资2810%津贴月增资3合计月增资31主要简历1983.092012.08萧县大屯镇郑楼小学任教单位意见(年度考核情况)该同志2011年考核为称职等次同意晋升工资2012年 8 月 20 日主管部门意见同意调资2012年 8 月 20 日批准机关意见根据皖政20078号文件规定,鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次,同意该同志薪级由 25级 555元增至 26 级583 元,10%津贴 3元,合计月增资 31元。从 2012 年元月1日执行。2012年 8 月 20 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名王明坤 工作单位萧县大屯镇郑楼小学参加工作年月1985年9月出生年月1955年5月现任职务(岗位)小学高级教师职务任现职时间(岗位)2000年1月现执行薪级24增加后薪级25金额524金额555薪级月增资2810%津贴月增资3合计月增资31主要简历1985.092006.08萧县大屯镇郑楼小学任教2006.082012.8萧县大屯镇郑楼小学任教单位意见(年度考核情况)该同志2011年考核为称职等次同意晋升工资2012年 8 月 20 日主管部门意见同意调资2012年 8 月 20 日批准机关意见根据皖政20078号文件规定,鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次,同意该同志薪级由 24级 524元增至 25 级555 元,10%津贴 3元,合计月增资 31元。从 2012 年元月1日执行。2012年 8 月 20 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名边长亮 工作单位萧县大屯镇郑楼小学参加工作年月2004年8月出生年月1984年9月现任职务(岗位)小学一级教师职务任现职时间(岗位)2008年1月现执行薪级7增加后薪级8金额151金额165薪级月增资1410%津贴月增资1合计月增资15主要简历2004.082012.08萧县大屯镇郑楼小学任教单位意见(年度考核情况)该同志2011年考核为称职等次同意晋升工资2012年 8 月 20 日主管部门意见同意调资2012年 8 月 20 日批准机关意见根据皖政20078号文件规定,鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次,同意该同志薪级由 7级 151元增至 8级165 元,10%津贴 1元,合计月增资 15元。从 2012 年元月1日执行。2012年 8 月 20 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名郭恒 工作单位萧县大屯镇郑楼小学参加工作年月2004年8月出生年月1982年7月现任职务(岗位)小学二级教师职务任现职时间(岗位)2006年8月现执行薪级6增加后薪级7金额137金额151薪级月增资1410%津贴月增资2合计月增资16主要简历2004.082012.08萧县大屯镇郑楼小学任教单位意见(年度考核情况)该同志2011年考核为称职等次同意晋升工资2012年 8 月 20 日主管部门意见同意调资2012年 8 月 20 日批准机关意见根据皖政20078号文件规定,鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次,同意该同志薪级由6级 137元增至 7级151 元,10%津贴 2元,合计月增资 16元。从 2012 年元月1日执行。2012年 8 月 20 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名李峰 工作单位萧县大屯镇郑楼小学参加工作年月1994年8月出生年月1976年3月现任职务(岗位)小学一级教师职务任现职时间(岗位)2008年3月现执行薪级11增加后薪级12金额215金额233薪级月增资1810%津贴月增资2合计月增资20主要简历1994.082001.08萧县石林崔阁小学任教2001.082011.08萧县大屯镇吕楼小学2011.082012.08萧县大屯镇郑楼小学单位意

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论