隐患排查治理制度合订本.docx

固安桑普生化技术有限公司事故隐患排查制度 为了预防和防止各类事故的发生，实现本公司安全生产目标，经公司安全生产委员会的决定，制定本制度。 一、分级排查制度 事故隐患排查分为：班组排查、车间排查、公司排查三级。 二、分级排查的内容和要求 （一）班组排查 1、排查的内容 班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为、生产工艺出现的不足问题等中小安全隐患。 2、排查要求 对查出的隐患要及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。 （二）车间排查 1、排查的内容 生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、其他原因造成的异常现象等环节存在的中等安全隐患。 2、排查要求 车间对检查出的隐患，必须按照隐患整改“四定”表的要求落实到人，及时整改。 （三）公司排查 1、排查的内容危及安全生产的重大安全隐患，如设备不完好、重大机电设备运行异常、重大顶板的处理等A级隐患。 2、排查要求 公司根据各车间年度的生产安排和掌握的情况，依据安全评估提前调整解决存在的问题，防止重大事故的出现。对各车间出现的技术难度较大、需较大投资整改的不安全征兆，应具有前瞻性，既有防范措施，又有彻底整改的能力。 A级隐患的整改，应在三级隐患排查的基础上进行认真分析和认定，研究解决的方法，当前采取的安全保护措施以及资金筹措的渠道和整改时间的安排。在规定的时间内，彻底整改。 三、隐患分级制度 根据查出的隐患整改难易程度对其进行分级，将隐患分为A、B、C三级。 A级：整改技术难度大、投资大的隐患，属公司负责整改； B级：整改技术难度不大，生产单位可以满足整改所需资金的隐患，属生产车间负责整改； C级：班组负责整改的隐患。安全隐患排查责任追究制度 一、安全隐患排查责任 1、实行班组自行查找安全隐患，做好记录并进行整改。 2、车间主任对班组进行安全巡检，发现安全隐患及时下发整改通知书，落实整改人，整改时间，及验收负责人。 3、车间专职安全员、技术员负责日常现场安全监视，发现安全隐患及时向单位领导汇报并下发整改通知单，由车间主任落实整改时间及负责人。 4、安办公室全体人员每天对生产部门进行安全巡查，发现问题，下发整改通知书，落实整改负责人，明确整改时间及验收负责人。 5、公司领导工作日对生产部门进行安全巡查，发现安全隐患要做好记录，安全员负责到生产部查阅记录，对相关部门下发整改通知书，落实整改负责人，明确整改时间及验收负责人。 二、安全隐患排查责任追究 1、生产车间主任、安全员、技术员接到安全隐患整改通知书后，班组不按时整改的，每次罚班长1020元。 2、安全办公室下发整改通知书后，责任部门不按时落实的每件次罚责任人1 05 0元。 3、公司领导安全巡查查出的安全隐患，安全办公室不能在24小时之内采取措施落实或下发整改通知书的，每件处罚安全办公室1 050元。事故隐患整改制度 为了杜绝安全事故的发生，加强事故隐患整改工作，根据本公司实际，特制定本制度。1、安全员要在安全厂长的指导下，认真开展安检工作，确保能及时发现，及时报告，现场整改做到“三不放过”。 2、对上级在检查中发现的安全隐患，能当场改正的绝不拖延，短时间内无法整改的，必须由安全厂长为首，成立专门班子，限期整改到位。 3、认真做到“安全第一，生产第二”，对需整改的车间和部门，应停工的必须无条件停止生产，整改不到位，不能恢复生产。 4、整改是否达标，是否可以复工，必须由厂长、生长厂长和该部门负责人三人到场做出复工决定后才能复工。 5、在厂内设立举报箱，鼓励职工对违章行为进行举报，激发职工自我保护意识，对举报隐患属实的人厂部进行一定的物质奖励。隐患排查登记和消除报告制度 为加强事故隐患整改的监督管理，保证隐患排查发现的事故隐患的及时整改，根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定和河北省轻工行业安全生产隐患治理年活动实施方案的要求，制定本制度。第一条 公司对隐患排查发现的事故隐患要建立隐患排查登记台帐。（一）公司安委会组织的隐患排查发现的一般事故隐患和重大事故隐患由公司安全办公室负责登记。（二）各车间、部门隐患排查发现的事故隐患属于本车间、部部门自己能够独立完成整改的，由本车间、部门进行登记；如本车间、部门自己不能完成的整改项目，报公司安全办公室进行登记建档。（三）隐患排查登记内容：隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。第二条 公司对排查发现的一般事故隐患,通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准单位负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向上级安全监管监察部门和有关部门报告。第三条 排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改单位责任人要向下发整改批准单位书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准单位收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人组织验收，并登记建档，同时向上级安全监管监察部门和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患消除。第四条 事故隐患整改责任单位在整改过程中，要及时向公司主要负责人、分管领导报告整改进度、整改存在问题等情况，公司主要负责人、分管领导要及时指挥、协调、解决隐患整改中存在的问题，确保事故隐患按期限完成整改。安全生产责任奖惩制度一、奖惩目的、原则 强化安全经营管理，加强自我约束，实现安全文明经营。以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主，反“三违”，保安全，思想教育同经济罚款手段相结合，以思想教育为主；根据具体情况进行奖惩的原则。二、奖惩内容与要求对下列部门或个人给予安全奖励：1、圆满完成公司下达的年度安全责任目标的车间、部门。2、对安全工作忠于职守，成绩显著、遵守纪律，起模范带头作用者。3、在安全工作上有发明创造、提出合理化建议、对公司安全管理有显著贡献者。4、防止或挽救安全事故有功，使公司和职工利益免受重大损失者。有下列情况之一者应当追究有关负责人的责任。1、车间和部门由于违章造成事故的。2、对重大隐患，不采取得力措施造成责任事故的。3、漠视劳动条件的改善，玩忽职守，强令冒险违章指挥造成事故的。有下列情况之一者应当追究肇事者或有关人员的责任。l、由于违章作业、冒险作业造成事故者。2、违反操作规程和安全规定造成事故者。3、对发现事故隐患情况，不立即报告，不积极采取措施，甚至造成事故后隐瞒真相，弄虚作假，给事故调查工作设置障碍，嫁祸于人者。4、接到隐患整改通知后，逾期不整改造成事故者。三、安全奖惩：1、排除事故隐患，避免了事故发生，对安全生产提