图书馆2009年下半年工作主要思路及工作计划.doc

图书馆2009年下半年工作主要思路及工作计划根据长理工大党200940号长沙理工大学2009年下半年工作要点和学校党政工作例会精神，结合图书馆具体实际，特制定本学期工作计划。主要思路：继续深入学习实践科学发展观，落实各项整改工作任务，巩固学习实践活动成果；深入探讨高水平教学研究型大学图书馆的基本内涵，主动适应学校由教学型向教学研究型大学转型的战略目标，进一步规范行政和业务管理，狠抓服务质量，提升服务水平，拓展服务领域，打造服务品牌，着力落实学校工作要点中提出“加强图书馆数字资源建设和利用，提高图书馆管理和服务水平”的指示精神，争取3-5年内在图书馆建设的各项指标都进入湖南省高校图书馆前5名。一、 探讨高水平教学研究型大学图书馆的基本内涵，进一步明确图书馆的建设任务和发展目标学校已经明确了发展目标，图书馆也必须主动适应转型需要，明确发展目标。由馆长牵头，组建专门的研究小组，在广泛调研的基础上，深入探讨高水平教学研究型大学图书馆的基本内涵，进一步明确图书馆的建设与发展目标，向全馆职工宣讲，形成共识。二、合理调整资源布局，实现周日开放根据云塘校区读者反映，其所需图书目前还藏在A、B两馆，借阅不方便。图书馆经过多次会议讨论，在反复征求师生意见的基础上，力求从长远考虑让图书馆布局逐步到位，目前图书馆布局调整的草案已经过多次部门讨论，本学期将以予实施。同时通过资源的合理调整，按实际情况定编定岗，图书馆制定了人员调配方案，在人力不足的情况下充实流通部门，本学期实现周一至周日每周七天开放，方便全校师生的图书借阅。三、制定和实施岗位职责和考核细则与学校人事制度改革保持一致，制定岗位职责和考核细则，为进行岗位考核提供保障，改变图书馆长期以来吃大锅饭，同工不同酬，能者多劳，工作随人走的现象，图书馆将在九月份制定出岗位职责与考核细则，并经教代会讨论通过后实施。图书馆岗位职责分两部分，一部分是专业技术方面的岗位职责，另一部分是图书馆具体工作的岗位职责，通过两部分职责的结合，让高级职称的同志在图书馆发挥更大的作用。同时图书馆考核细则的实施也将为期末薪酬的发放提供依据，实现多劳多得，充分调动工作人员的劳动积极性。四、提升图书馆服务质量，打造图书馆服务品牌09年是图书馆的服务质量提升年，图书馆将继续采取一系列措施，使服务质量再上一个台阶。规范工作流程，使部门之内，部门与部门之间的交接更加合理化和有序化；书刊要求及时上架，随时整理有序，为读者借阅创造条件；数字资源要求及时更新；流通、阅览热情接待读者，对读者的各种咨询问题要耐心、细致、及时地解答，本学期将继续申报湖南省高校图工委的奖项，争取获得服务质量奖。五、加强新生入馆教育，做好第二届读者活动月，提高主动服务水平为了提高学生的文献资源利用能力，图书馆将对2009级新生全面进行入馆教育，让新生尽快地熟悉图书馆规章制度、图书馆布局和如何检索与借阅自己所需的图书资料，学会如何利用图书馆；11月开展读者活动月活动，让更多的读者参与到图书馆活动中来，形成图书馆与读者的互动；继续参与省协作网的咨询工作，做好每周一天的联合在线咨询；开展文献传递服务；积极开展读者培训，完成“毕业论文设计与文献资源检索”等培训讲座，做好文献信息资源建设小组专家教授中的信息资源需求调查，完成2009届博硕论文的编目审核和移交工作等，充分发挥图书馆信息服务职能，提高主动服务水平。六、逐步建立特色资源库，提高资源利用率针对我馆资源建设缺乏特色的问题，图书馆采取了一系列措施，一方面，图书馆决定依托数字资源阅览室，建立光盘特色库，光盘库建设的方案已出台，本学期继续实施，利用纸质图书随书光盘和本科生毕业论文光盘建立光盘库，为读者提供阅读光盘的平台，以丰富数字资源阅览室的学习功能；另一方面依托超星工作平台，完成馆藏资源数字化，经与超星公司洽谈，利用超星公司的技术力量，将所有馆藏资源数字化，并在此基础上，建立与学校学科发展相适应的特色资源库。此项工作拟于本学期基本完成。七、加强职工培训，提高职工素质为适应学校由教学型向教学研究型大学转型的战略目标，实现图书馆在各项指标上都进入湖南省高校前5名的宏伟蓝图，图书馆对职工的素质提出了更高的要求。为此，图书馆将制定系列培训计划，加快职工的业务能力培训，以提高职工的岗位职能意识和专业服务水平。一方面图书馆在岗位职责中加强了专业技术的要求，要求专业技术人员承担一定的培训任务，本学期副高以上职称的人员必须报出自己的培训题目，由图书馆统一安排分批组织全馆职工进行业务知识培训，继续支持各部门到兄弟院校学习，并将更多的职工派出去学习培训，以提高图书馆职工素质。八、加强环境建设，营造浓厚的文化氛围为师生创造优良的学习环境是图书馆环境育人的一项重要工作，本学期图书馆要着手进行文化氛围建设，利用去年读者活动月征集的学生文明提示语装饰图书馆、阅览室、走廊、大厅等公共场所，对学生和工作人员行为给予提醒和警示。九、继续深入学习实践科学发展观，发挥党员模范带头作用继续深入学习实践科学发展观，做好学习实践活动的工作总结，落实各项整改工作任务，巩固学习实践活动成果；进一步加强党的基层组织建设、思想建设和作风建设，加强对党员、干部的教育与管理，提高干部思想政治素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；进一步做好新党员的发展工作和入党积极分子的培养教育工作；组织好新中国成立60周年的大合唱等各种纪念活动。 十、召开图书馆职工代表大会，加强工会工作 九月底，图书馆将召开第二届职工代表大会第二次会议，图书馆岗位职责、考核细则、人员调配方案、图书馆岗位津贴、学期奖金、云塘补贴的发放方案等都将提交职工代表大会讨论，经职代会通过后实施，让广大职工参与图书馆管理，充分发挥职工的民主权利；同时全面推进馆务公开工作，规范公开程序；组织全馆职工积极开展文化、体育活动，以活跃职工的文化生活，提高图书馆的凝聚力。 图 书 馆 2009年9月8日图书馆2009年下半年工作计划进程一览表单位（部门）：图书馆时间重点工作周次内 容负责人相关部门九月1制定考核细则；2拟定工作计划；3新生入馆教育；4职工代表大会第1周（9月7日-9月11日）拟定本学期工作计划；组织各部门制定考核细则；组织省社科基金的申报。陈寿祺成松柳馆办第2周（9月14日-9月18日）组织讨论考核细则；阅览室采用计算机入室登记；成立研究小组，着手调查研究，探讨高水平教学研究型大学图书馆的基本内涵。成松柳郭湘洪王朗馆办阅览部信息咨询部第3周（9月21日-9月25日）信息咨询部组织，流通、阅览、馆办等部门协助新生入馆教育；组织合唱队参加国庆合唱比赛。陈寿祺成松柳郭湘洪信息咨询部馆办第4周（9月28日-9月30日）职工代表大会；新生读者信息转入GLIS系统。成松柳郭湘洪王朗馆办网络部十月1博硕士论文的编目审核和移交；2文化氛围建设；3库室调整和人员调配；42010年中文期刊采购招标；5完成2009年外文期刊订购协议签订工作第5周（10月1日-10月8日）国庆放假郭湘洪全馆各部门第6周（10月9日-10月16日）高级职称人员进行全体职工集中培训；博硕士论文的编目审核和移交；库室调整和人员调配。陈寿祺成松柳馆办信息咨询部第7周（10月19日-10月23日）图书馆文化氛围建设；流通部门实现周日开放。陈寿祺成松柳许建兰馆办流通部第8周（10月26日-10月30日）图书馆文化氛围建设；完成2010年中文期刊采购招标工作；完成2009年外文期刊订购协议签订工作。陈寿祺成松柳馆办采访部十一月1读者活动月；2本科毕业生论文编目建库；32010年中文报刊订购第9周（11月2日-11月6日）组织、筹备、开展读者活动月活动；高级职称人员进行全体职工集中培训；成松柳许建兰流通部馆办第10周（11月9日-11月13日）读者活动月；对2009年本科毕业生论文编目建库。成松柳许建兰王朗流通部馆办阅览部第11周（11月16日-11月20日）读者活动月成松柳许建兰流通部馆办第12周（11月23日-11月27日）读者活动月；完成2010年中文报刊订购工作。成松柳许建兰流通部馆办采访部十二月1.光盘库建设； 2.院部资料室交流；3.完成2010年中外文期刊建库工作第13周（11月30日-12月4日）高级职称人员进行全体职工集中培训。陈寿祺成松柳馆办第14周（12月7日-12月11日）着手进行光盘库建设成松柳王朗网络部阅览部第15周（12月14日-12月18日）图书馆岗位练兵陈寿祺郭湘洪馆办第16周（12月21日-12月25日）院部资料室交流；许建兰文献编目部第17周（12