2017年职称评定工作安排.doc

咸阳职院办公室关于开展2017年度专业技术职务评审工作的通知各院、部、处、室：根据陕西省教育厅关于开展2017年高等学校教师系列职称评审工作的通知精神，结合我院实际，现就做好2017年度专业技术职务评审工作有关事项通知如下：一、申报人员范围及基本要求1.截至2017年12月31日未到法定退休年龄，具备相应系列职称晋升条件，可按程序申请评审。2.完成陕西省人力资源和社会保障厅规定的专业技术人员继续教育学时要求并提交相关材料。3.申报人任现职年限计算至2017年12月31日。提交任现职以来取得的各类业绩成果及对应支撑材料的截止日期不得晚于学院学科组会议召开时间。4.申请转评职称系列的专业技术人员必须在拟转评岗位工作至少1年，并符合拟转评专业技术职务的任职条件。二、申报条件1.申请晋升专业技术职务，按咸阳职业技术学院专业技术职务评审实施办法（修订）（咸职院发2014138号）精神执行。2.申请破格晋升副教授、教授职务按陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务评审办法（试行）的通知（陕人社发201186号）规定执行。3.由非高校教师系列转换为高校教师系列职务任职资格的转换评审，按陕职改办字2011105号文件精神执行。4.申报晋升教师系列职务任职资格的人员，要求具有学士及其以上学位，对于国家没有开展学位制度以前毕业(含1970-1976年入学的大学毕业生)或1959年12月31日前出生的大学本科学历人员，申报高等学校教师系列职称时可不作学位要求。5.根据陕人社发201186号文件精神，凡由其他系列转评为高校教师系列职务任职资格的人员，须在转评且被聘任满一年后方可申请晋升高一级专业技术职务。原任高级讲师人员转换为副教授后，要实际任职至少满3年，并在本专业相关核心期刊公开发表教学、科研论文2篇、主持并完成院级以上科研课题1项或作为主要完成人（前三名）完成纵向科研课题1项，同时具备规定的其他条件方可申请晋升教授职务。三、学科类别职称评审分为8个学科。文科类（包括中文、外语、思政、法律、教育心理、历史、音乐、美术等专业）；理科类（包括数学、物理、化学、地理、体育、设计等专业）；工科类（包括机械、土建、造价、石油、食品、材料等专业）；电子类（包括电子、电气、计算机、电学、通讯、艺术设计等专业）；医学类（包括医学、护理、影像、药学、检验等专业）；农林类（包括畜牧、兽医、园林园艺、植物植保、土壤、生物等专业）；管理与经济类（包括管理、经济、旅游、物业、物流、市场营销、工商、会计等专业）；非教学主体类（包括非教师序列的工程、实验、图书、资料、档案、编辑、财会、统计等专业）。四、工作安排（一）工作布置（11月13日15日）1.11月15日，专业技术职务评审工作领导小组审定2017年专业技术职务评审工作安排意见。领导小组办公室召开会议，研究部署评审工作。2.11月17日，专业技术职务评审工作领导小组印发评审工作安排文件，布置评审工作。各教学院部报送本部门专业技术职务初评小组人员名单，同时传达文件精神，启动评审工作。（二）个人申报与述职、部门推荐（11月16日22日）1.申报人向所在教研室提出书面申请，递交述职报告并述职，填写职称评审简表（所有表格请在咸阳职业技术学院网站“组织人事处信息栏”下载）。2.教研室主任负责召集本教研室全体教师会议，听取申报人述职并组织评议，提出推荐意见报院（部）。3.各教学院部初评小组组长召集小组成员会议，对各教研室推荐的申报材料逐一审议，对申报人的任职资格、政治表现、品德修养、教学质量、学术水平及任现职以来的业绩等进行全面评议。必要时可召开部门教师座谈会，听取教师意见。在充分酝酿、深入讨论的基础上，由初评小组成员进行表决，半数以上成员（不含半数）通过者，将其材料于11月25日下午18:00前报学院职评工作领导小组办公室。材料要求：各种证书原件及复印件，论文（著）、教材的原件（申报人须将各大类业绩成果内容按体现本人水平的重要程度从前到后分别进行排序）；职称评审简表（15份），所填内容要与提供的材料一致，并加盖相应部门公章。（三）资格审查，填写评审表（11月23日11月29日）学院专业技职务评审工作领导小组办公室组织对申报材料进行审查，确定申报人名单。资格审查合格人员填写相应序列评审表。 （四）学科评议组评议（12月3日）各学科评议组对资格审查合格的材料进行评议。（五）述职答辩（12月5日）学院专业技术职务评审委员会组织申报高级职务人员进行评审答辩。（六）评委会评审（12月10日）学院专业技术职务评审委员会召开评审会议，对学科评议组初评推荐的材料进行评审，提出评审意见或推荐评审意见。（七）公示评审结果（12月11日17日）公示评审结果，接受各界监督。对公示有异议的材料进行复审。五、相关材料的认定仍按陕职改办字2011105号文件精神执行。以下各项认定需经处长签字，并加盖部门公章。1.申报人的教学工作量、教研室主任（含副主任）工作经历由教务处认定；科研成果、论文论著由科研处认定；2.申报晋升中级职称人员的辅导员、班主任工作经历由学生处认定；3.申报晋升中级职称人员的管理工作经历由组织人事处认定。 六、评审费用按照咸职院字2010120号文件精神执行。七、相关政策 1. 申报人提供的科研项目，立项时未署名而结项时署名的，不予认可； 2.申报人提供的横向课题须是地市级以上政府部门所属企事业单位立项的课题，且项目研究有一定的价值，研究成果产生了一定的经济效益和社会影响；3.陕西教育（高教版）所发文章只认定1篇为核心期刊，其余为普通刊物；专著须提交第一次印刷本。4、根据陕西省人力资源和社会保障厅陕西省专业技术人才职称评审工作规则（试行）（陕人社发201752号）和陕人发2008209号文件规定，按20%淘汰率进行评定，不实行四舍五入。八、几点要求1.本次职评工作时间紧、任务重，各教学院（部）要高度重视，吃透文件精神，坚持标准，严格把关，确保初评工作公平公正、公开透明，按时完成初评工作任务。2.各学科评议组评议推荐时，高、初级职务不受评审名额限制；中级可按多出指名额1名推荐。3.申报人提供各种证书复印件及个人申请、工作总结，必须统一使用A4纸张。4按规范做好评审材料准备工作。要求：参评材料实行分类装袋，共分三类：一是评审表与资质类和相关荣誉证书类；二是论文论著类，三是科研材料类。资质类原件用燕尾夹加好。评审表一式二份。评审表中粘贴继续教育证书中的个人信息、继续教育登记和审验结果三项的复印件。无继续教育证书者，需粘贴