主持词结婚用范文.doc

主持词结婚用范文 1、开场（司仪登场）尊敬的各位来宾，亲爱的好朋友们大家上午好！欢迎来到新郎张三先生和新娘李四小姐的新婚盛典现场，很荣幸受二位新人重托担任今天庆典的主持人，和在场的好朋友们共同见证她们幸福的人生时刻。 首先我谨代表二位新人及双方父母对各位亲朋好友的光临表示衷心的感谢和热烈的欢迎，欢迎你们！今天是爱的节日，今天是公元xx年X月X日，一对相恋了多年的有缘人，在今天相邀了所有的亲朋好友来见证他们用真情演绎的婚礼盛典，让我们真心的祝福，让我们默默祈祷，同样我也希望朋友们用你们雷鸣般的掌声来预祝本场婚礼圆满成功！ 2、新郎出场就在今天，这对有缘人用他们的真爱收获了甜蜜的果实，组建了温馨的家庭，朋友们一个期待已久的时刻即将来临，此时此刻让我们带上深深的祝福，送上美好的祝愿，用热烈的掌声有请新郎幸福登场！从新郎矫健的步伐中我们看到了他充满自信，从他的眼神中我们看到了他对新生活的无限的憧憬，新郎你已经站在了人生最辉煌的舞台上，心情一定无比的激动，为所有来宾说说你此刻的感受好么？新郎今天是我人生中最重要的日子，我非常高兴和激动，在这里感谢各位领导，各位亲朋好友，今天我要和她牵手步入婚姻的殿堂了，此刻我想向XX说娶到你是我一生中最大的幸福！ 3、交接仪式这一刻你梦了多少回，这一天你等了多少年，如今梦想就要实现，勇敢的走过去，去迎接你今生的挚爱吧！请新娘在父亲的陪伴下来到幸福的花门下，新郎单膝跪地，大声说出你爱的承诺。 新娘爸爸把新娘的手郑重的交给新郎，这也意味着今后呵护照顾新娘的任务从爸爸的手上转移到了新郎的肩上，新娘爸爸嘱托并祝福.新郎向父亲承诺爸爸请您把XX放心的交给我吧，我一定会让她幸福。 好，掌声先给我们慈祥的父亲，请老父亲入席！ 4、新人上场听婚礼的钟声已经敲响，一对新人手牵手踏着这条神圣的玫瑰花路，走向他们人生最辉煌的时刻，这是他们人生最灿烂的瞬间。 朋友们，让我们把深深地祝福化作我们热烈的掌声送给他们，祝福他们吧！请新人走到舞台中央！ 5、结婚誓言如果你愿意把彼此交给对方，请相对而立，请左手相切，右手放在心脏跳动的位置，回答你们的爱情誓言新郎XX你是否愿意娶你面前的这个女子，无论贫穷或富有，无论顺境或逆境，无论他此时年轻还是容颜老去，都始终与她相亲相爱，相依相伴，相濡以沫，一生一世，不离不弃。 请问你愿意吗？新娘XX你是否愿意嫁给你面前的这位男士，无论贫穷或富有，无论顺境或逆境，无论他此时年轻或岁月使他苍老，你都始终与她相亲相爱，相依相伴，相濡以沫，一生一世，不离不弃。 请问你愿意吗？ 6、交换戒指“我愿意”简简单单的三个字，但这是一份天荒地老的承诺，这是一份亘古不变的爱情，对于你们彼此的誓言，有天地为证，有在场的各位好友为证，更应该有戒指为证，有请爱的使者把人世间最真的情，最真的爱化作爱的指环送给他们，有请爱的使者，这两枚小小的指环也将封住你们刚才向对方许下的承诺，并且证明你们的承诺已经被对方所接受。 7、拥吻新郎现在你可以张开你坚实的臂膀拥抱并亲吻你美丽的新娘了！拥抱你的幸福新生活。 8、证婚主婚俗话说的好，吃水不忘打井人，幸福不忘父母恩。 现在全场行注目礼，郑重有请证婚人及新人家长代表入场。 下面有请xx先生为这对爱侣至证婚词。 有请父母代表向各位来宾致辞。 好，非常感谢新人家长的诚挚的祝福和精彩的致辞，让我们回报以热烈的掌声！ 9、香槟酒塔香槟是甜蜜的象征，请你们双手开启爱的源泉，把美酒注入杯中，把爱注入心底。 当你们举起双手时，你们托起的是这世间最浓浓的真情，这真情在晶莹的杯塔中缓缓流淌，此时此刻爱的芬芳在空气中弥漫，爱的晶莹在我们眼前闪耀，就让此刻的浪漫在记忆中定格，让此刻的幸福永远流传。 地久天长！ 10、交杯酒有请一对新人端起这情有独钟（端酒杯），交换无限深情（双臂交叉），喝下这天长地久（共同喝酒），共享人生。 请你们俩端起着杯象征着甜蜜生活的酒，相依相拥，共同饮下这爱的琼浆!一饮而尽。 请问新郎这酒是什么味道？哦！酸的，那好，酸儿辣女，你们肯定生个大胖小子。 请问新娘子你喝这酒是什么味道？有苦、有辣、有酸、有咸、有甜，五味俱全，对！这可是本人特别研制的新型酒类，名叫幸福生活酒，还没有上市，今天在你们俩人的时候特意给你们带来一点，但不能多喝，容易上瘾。 开个玩笑。 不过，我真的是想通过这杯酒告诉你们，今后的生活不只是充满阳光的幸福和甜蜜，也会有各种各样的艰辛，但不管怎样，都要像你们刚才的结婚誓词中所说的那样无论遇到任何困难，都要齐心合力的共同走过。 要用今天喝这杯酒的态度去面对生活。 不管遇到任何艰难困苦，都要手挽手、肩并肩、齐心合力的为幸福的明天去努力、去奋斗。 这红红的交杯酒是两位新人用他们的情，用他们的爱酿造的，也只有真心相爱的人，才能喝的美酒。 新郎新娘干杯啊！喝了交杯酒，甜蜜日子天天有；喝了交杯酒，幸福日子到永久；喝了交杯酒，今生今世长相守。 喝了交杯酒，甜甜蜜蜜小俩口；喝了交杯酒，今生今世不分手；喝了交杯酒，来生还要一起走。 11、敬茶感恩母爱给予我们生命和善良，父爱给予我们勇敢和坚强，父母的爱最真，父母的爱最浓，春去秋来，年华更改，父母无声的爱依然陪伴在你们的身边。 接下来掌声有请新人的父母亲走上舞台，一同分享这一时刻的甜蜜和幸福。 看到儿子找到了自己的幸福，作为爸爸妈妈心里一定是非常激动和高兴，首先，有请新郎的父亲来分享此时此刻的此情此景的幸福心情！一对新人能够找到自己的幸福，爸爸妈妈劳苦功高，功不可没，再多的语言也无法表达儿女对父母的感激之情，千言万语汇成一句话那就是感谢三鞠躬感谢父母养育恩感谢父母养育情祝福爸爸妈妈幸福安康敬茶人世间只有一种爱是不求回报的，就是父母对于儿女的爱，他们对于儿女给予全部的关爱，倾注全部的心血，新人也将用中华民族的传统美德敬茶的方式来改口，表达他们的一片情意新郎多久没有拥抱过你亲爱的爸爸妈妈了，今天我还是想请新郎新娘再度感受一下父母温暖而博大的胸怀，在即将开始自己新生活的这一刻，新郎向前一步深情的拥抱你亲爱的妈妈。 新娘上前一步，拥抱你亲爱的妈妈。 都说父爱像高山，因为他有坚实的臂膀为你撑起一片蓝天，永远是你坚实的后盾。 都说母爱像大海，因为她有海纳百川的情怀，可以包容你的一切，永远是你避风的港湾。 12、烛台香火爱就火，火燃烧着爱，有一种情感穿越时空，握住她的手将三生石的铮铮誓言化作爱的火种引燃爱的星辉，有请真爱小天使为一对新人送来爱的圣火，真诚的烛光映衬着甜蜜的脸庞交织着一个不灭的希望，爱不是稍纵即逝的闪电而是永不熄灭的火焰，照耀着他们的现在也将照耀着他们的未来，在美丽的烛光中我们似乎看到了一对新人对新生活的憧憬，愿你们相亲相爱，相思相守相濡以沫直到白头。 13、抛手捧花那么现在请我们在场未婚的男女来到新娘的身后，我们今天的这对新人要传递幸福传递爱情，在西方的传说中下一个走入婚礼殿堂的人就是今天接到新娘手中手捧花的人。 ，好，恭喜这位美女！ 14、婚礼礼成朋友们一对新人的婚礼到此圆满礼成！让我们再一次把美好的祝福和祝愿送给一对新人。 祝愿他们在今后的生活中同心同德，志同道合，情投意合，百年好合，永浴爱河。 祝愿他们天作之合结连理，明年玉树添新枝。 让我们用爱的音符，谱写最华美的乐章。 用火热的激情迎接明天那灿烂的朝阳。 愿一对新人走过金婚银婚钻石婚，幸福到永远。 老东家也备了一些薄酒，请亲朋好友入席，我们的新人稍后与大家见面。 公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提