谷歌提高企业核心竞争力的几条秘决.ppt

盈利质量的影响因素 温馨提示 扫一扫 加关注 更多实用 前沿的企业管理资源第一时间发布 尽在博商微信 盈利质量的影响因素 企业盈利质量的影响因素 提高企业核心竞争力 促使企业可持续成长 企业网罗人才留住人才的制胜法宝 培养消费者忠诚度 Functions 企业文化的作用 企业文化的作用 什么才是企业的核心竞争力 未来企业之间的竞争将是企业文化的竞争 企业文化才是企业的核心竞争力 被誉为20世纪最成功的企业家韦尔奇指出 如果你想让列车再快10公里 只需要加大油门 而若想使车速增加一倍 你就必须要更换铁轨了 资产重组只能提高公司一时的生产力 只有文化上的改变 才能维持高生产力的发展 提高企业竞争力 改变员工价值观 提高企业效率 企业活力源泉 推动企业管理与生产 塑造企业形象 企业文化的作用 企业文化是生生不息的 它会成为支撑企业可持续成长的支柱 世界上著名的长寿公司都有一个共同特征 就是他们都有一套坚持不懈的核心价值观 有其独特的企业文化 企业成长的可持续关键是它追求长治久安的核心价值观要被接班人确认 接班人又具有自我批判的能力 这样就能使核心价值观在适应技术与社会环境变化的前提下得以继承和延续 企业文化的作用 企业文化的作用 对于知识型员工来说 物质不再是非常重要的东西 他们不全是经济人 根据马斯诺的需求层次理论可知 人类的需要是分层次的 由低到高 它们是 生理的需要 安全的需要 尊重的需要 社交的需要 自我实现的需要 物质需求是最底层的需求 当物质满足了之后 就会有高层次的需求 此时物质利益对他的吸引力就非常小了 因此 作为企业 单纯靠高薪 高待遇是不容易网罗人才 留住人才的 因为只凭借高薪是无法满足他们高层次需求的 只有企业文化才会对他们起到很强的吸引作用 使他们产生强烈的归属感 企业的人才争夺战中 真正起关键作用的是企业文化 企业对人才的争夺真正体现在不同企业文化的竞争上 各种人才通过对公司的企业文化的了解 认识 选择适合自己发展的公司 很多人才都是因为青睐一个公司的企业文化而选择进入该公司的 目前 社会文化正渗透到生活的各个领域 千姿百态的文化现象层出不穷 同样 消费者也是在企业建立的文化中消费 现在 产品已由过去那种没有思想 没有感情的物体上升为一个充满人性化的载体 只有当消费者在消费产品时 感受到文化所产生的乐趣与激动感 企业才能真正建立起消费者的忠诚度 Google的企业文化 十大核心价值观 1 以用户为中心 其他一切水到渠成 2 心无旁骛 精益求精 3 快比慢好 4 网络的民主作风 5 获取信息的方式多种多样 不必非要坐在台式机前 6 不做坏事也能赚钱 7 信息永无止境 8 信息需求 没有国界 9 没有西装革履也可以很正经 10 没有最好 只有更好 引导功能 约束功能 辐射功能 激励功能 凝聚功能 Google企业文化的功能 Google企业文化的功能 Google企业文化的作用 全世界家喻户晓的搜索引擎 逐渐遍布全球的分支机构 博商管理科学研究院简介 博商管理科学研究院 BosumInstituteofManagementScience 成立于2006年 是我国专门从事管理科学研究 理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机构 研究院整合国内外一流院校的学科优势 人才资源 为企业提供综合性的总裁教育 管理层训练 企业咨询和投融资服务 为企业尤其是成长型企业提供综合管理服务的平台 博商管理科学研究院立足珠三角 服务于长三角 西南 环渤海等中国经济热点区域乃至全国 通过专业的服务与客户共同成长 为中国人才培养和经济发展做出贡献 机构已在中国十余个重点城市设立分支机构 建立了中国商界极具影响力的博商同学会 博商管理科学研究院办院宗旨 我们将继续集古今中西之智慧 追管理科学之前沿 探中外之文明 培育实业精英 兴举中华商道 致力于创造学术新知 崇尚知行合一精神 站在历史高度 四海守望 植根中国 面向世界 面向未来 达而济世 育一流人才 产一流成果 创一流品牌 出一流效益 建一流名院 成就世纪恢宏 为中国经济社会的发展贡献力量 特色课程 博商管理科学研究院致力于为成长型企业提供整体解决方案 课程覆盖企业全员 现开设的各类课程包括3大系统分类 共计160余门 拥有的特色课程项目包括 1 针对公司总裁开发的课程 商界精英实战班 商界创业领袖高级研修班2 针对公司接班人和高层开发的课程 商界新锐高级研修班3 针对公司中层管理人员开发的课程 共4大类 市场营销管理 人力资源管理 财务管理 生产运营管理4 针对公司基层储备人才开展的课程 团队责任 感恩 执行力特训营5 针对公司总裁 核心领导人员开展的在职教育学位班 与赫斯莱茵大学合办的管理学硕士学位班 中国人民大学EMBA学位班 THANKSFORWATCHING