2017年专业技术考试答案(双份题-必过).doc

试题与答案（全）请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技 术领域的集中体现。（单选题3分）经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指（ ）。自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。署名权13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（ ）。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或 离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。配偶权17、关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。工资薪金指企业支 付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理19、下列作品中，受著作权法保护的是（）。获得诺贝尔文学奖的小说20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（ ）提出重新审查的意见和 要求等活动的总称。 原做出决定单位21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后 不能从事原工作和用人单位另行安排的工作22.水平评价类职业资格的改革方向是().完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度23.下列合同中，不能约定试用期的是（）。以完成一定工作任务为期限的劳动合同24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业 病的，支付费用由（）支付. 所在单位25.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）培训、保守秘密、补充保险26.下列选项中，可以授予专利的是（）对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计27.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。失业前为初次就业28.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是().工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。事业单位专业技术人员30.关于复核，下列说法错误的是（）。复核不适用于扣减福利待遇等违规行为31.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3分）财产权32.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。县级事业单位人事综合 管理部门33.优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是()被辞退职工补助金34.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 决定而发生的劳动争议，（ ）负责举证。 用人单位35.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（ ）。 保护专业技术人员 权益是企业上市融资的必要前提二、多选题1、关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。（多选题4分）A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位 B.著作权也称版权，是知识产权的一 种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则 D.著作权自作品创作完成之日起产生2、影响职业安全卫生的物质要素有（BCD ）。（多选题4分）A.工作时间 B.化学和生物制剂 C.工作场所和环境 D.机器设备3、事业单位的津贴补贴项目有（AB）。 A.艰苦边远地区津贴 B.特殊岗位津贴补贴4、在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）。（多选题4分）A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等 B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得违法对员工进行罚款 D.不得在发放工资时代扣个人所得税5.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）.A.市场调节 B.社会参与 C.政府主导 D.银行投资6、下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABC ）。A.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 D.与劳动者约定了试用期的劳动合同7、根据劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解(ABC)A.依法设立的基层人民调解组织 B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.企业劳动争议调解委员会 D.各级信访部门8、在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD ）。A.为企事业单位的安全教育提供经费支持B.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例 C.采取措施向雇主和工人提供指导D.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处9、事业单位工作人员的工资应与（ACD ）紧密联系。A.岗位职责 B.政治理念 C.工作业绩 D.实际贡献10、适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分）A.专业性强社会通用性强技能要求高11、劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题4分）A.企业方面代表劳动行政部门代表 C.工会代表 D.法院代表12、非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ ABC）。（多选题4分）A.行业协会 B.社会团体 C.企业d政府13、国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD ）A.法律 B.行业协会规定C.行政法规D.国务院决定14、下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。A.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 B.仲裁员与案件代理人存在可能影 响公正仲裁的关系 C.仲裁员与案件有利害关系 D.仲裁员与案件当事人来自同一地区15、下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。（多选题4分）A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议2因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议16、下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ BCD ）。（多选题4分）A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同17.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）A.职工困难补贴 B.职工培训费 C.交通补贴 D.探亲假路费18.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（BCD）。（多选题4分）A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持 B.加强继续教育公共管理C.为继续教育提供法制保护D.完善继续教育公共服务19.保护专业技术人员权益对国家的意义有（ABC ）。（多选题4分）A.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要C.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要D.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要20.专利权的客体有（BCD ）。（多选题4分）A.科学发现B.实用新型 C.外观设计 D.发明21.专业技术人员权益保护的国家责任有（ABD）A.遵守义务B.保护义务C.出资义务D.实现义务22、对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金22.我国的社会保障制度包括（ ABC ）。A.社会救济 B.社会福利 C.基本社会保险 D.商业保险23.合同履行权保护的原则有（全选）。（多选题4分）A.协作履行原则B.全面履行原则C.亲自履行原则D.实际履行原则24.25.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（全选）。26.当前的事业单位工资制度改革的原则有（全选）27.下列情况中，可以视同工伤的有（ 全选）。28.专业技术人员的职业权益有（全选）。29.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（全选）。30、专利权的特征有（全选）。31、专利权人的权利有（全选）。32.下列发明创造中，属于职务成果的有（全选）。A.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造D.在本职工作中作出的发明创造33.聘用合同与劳动合同不同的地方有（全选）。A.救济方式国家干预道德风险公共利益34.复核和申诉的区别有（全选）。 31、当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误1.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体. 错误2、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）3、我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（错误）4、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）5、对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助.错误6、专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。错误（7、平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法和法律规定的义务.错误8、工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题39、没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题310、书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题311、法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品,因此法人作品和职务作品没有任何区别.错误12、无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。 错误 （判断题3 13、事业单位工作人员复核申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉.错误14、专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（正确）15、用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳 动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（正确）16.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（正确）17.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（正确）18 2017年内蒙古专业技术人员继续教育专技人员权益保护试题答案(全)_文档下载/b-b20a34b1970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed465-4.html .两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（正确） 19.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利.正确20.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技 术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）正确21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（正确）22.在专利权的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权.正确 23.劳动者有权要求国家.用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训,以提高自身工作技能和水平.正确24.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（正确） 25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。正确26.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预 防和应急处理能力。（正确）27.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同. 正确28.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用 正确29.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（正确）30.31.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的 用人单位为第三人。（正确）32.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情 况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。 （正确）33.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。正确413.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（abc）。（多选题4分） A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金事业单位工作人员复核申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。 错误 1.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要o B.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提o C.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要o D.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 2.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.修改权o B.保护作品完整权o C.署名权o D.财产权 3.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.发表权o B.复制权o C.报酬权o D.署名权 4.下列作品中，受著作权法保护的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令o B.获得诺贝尔文学奖的小说o C.历法、通用数表、通用表格和公式o D.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻 5.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.遗属生活困难补助o B.丧葬补助费o C.一次性抚恤金o D.被辞退职工补助金 6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年o B.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作o C.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力o D.员工在孕期、产期、哺乳期 7.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）得分：3分o A.动物和植物品种o B.疾病的诊断和治疗方法o C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计o D.智力活动的规则和方法 8.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（ ）管辖。（单选题3分）得分：3分o A.省级事业单位人事综合部门o B.县级人民法院o C.省级人民检察院o D.县级事业单位人事综合管理部门 9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方o B.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方o C.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方o D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 10.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。（单选题3分）得分：3分o A.全部划入个人账户o B.全部划入统筹账户o C.部分划入政府财政o D.部分划入统筹账户 11.专利权人的权利有（）。（多选题4分）得分：4分o A.标记权o B.独占实施权o C.转让权o D.实施许可权 12.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利o B.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利o C.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利o D.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 13.下列案件中，适用一裁终局的是（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议o B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议o C.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议o D.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 14.事业单位工作人员的工资应与（ ）紧密联系。（多选题4分）得分：4分o A.工作业绩o B.岗位职责o C.实际贡献o D.政治理念 15.保护专业技术人员权益对国家的意义有（ ）。（多选题4分）得分：4分o A.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求o B.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要o C.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要o D.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要 16.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分o A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用o B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用o C.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金o D.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 17.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ）。（多选题4分）得分：0分o A.行业协会规定o B.国务院决定o C.法律o D.行政法规 18.下列发明创造中，属于职务成果的有（）。（多选题4分）得分：4分o A.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造o