


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
真分数和假分数一、教学内容:人教版五年级下册第53页的例1、例2。二、教学目标:1、认识真分数和假分数,理解并掌握真分数和假分数的意义和特征,能辨别真分数和假分数。2、在观察、比较、分析、概括、猜想、验证等学习活动过程中,有条理、有根据地思考、探究问题,渗透数形结合的数学思想,并培养学生的抽象概括能力。 3、感受主动参与、合作交流的乐趣,培养学生自主探索的学习习惯。三、教学重点:真分数和假分数的意义和特征。四、教学难点:用直线上的点表示分数。五、教具准备例1 及例2 中图形的教具。六、教学过程(一)创设情境,引入新课。同学们,这段时间我们一直在和分数交朋友,你能为大家介绍一下什么是分数和分数单位吗? 你能用分数表示图中的涂色部分并说出它表示的意义吗?大家对分数的意义这部分知识学的很好,今天我们将继续深入学习分数有关的知识.好吗? 板书:真分数和假分数(二)自主探究,学习新知。1、认识真分数。我们再次观察黑板上的三个分数,看看它们有什么共同点呢。我们把这三个分数齐读两遍吧。你能不能再举出几个具有这样特点的分数吗?并说出你举例的理由。板书分数看看这些分数是不是都有这样的特点呢?老师告诉你,像这样的分数在我们数学里都叫真分数。我们过去接触过的分数,其实大都是真分数。 真分数你能用自己的话试着说一说什么是真分数吗,跟你的同桌先说一说吧。谁能给大家说说呢。我们看看他们说的是否准确呢?出示真分数的定义你们能不能把它当场记下来呢。我们再观察这几幅图,看他们还有什么共同点呢?现在想一个你比较喜欢的真分数,在纸上用折一折或画一画的形式给他表示出来。你表示的部分是否占据整个图形呢,那我们得到一个什么结论呢,是不是所有图形都是这样呢。真分数小于12、认识假分数。我们已经研究出了什么是真分数以及它的特征,下面我们要来认识另外的一种分数,他叫假分数。你猜一猜什么是假分数以及他的特征呢?他们的猜测对不对呢,我们一起通过例2继续研究.老师出示例2 中图形的教具。请学生分别用分数表示每组图形中的阴影部分。并比较每个分数分子分母的大小。 你能举出一些假分数的例子吗?你能总结一下什么是假分数呢。老师指出:像 , , 这样的分数,叫做假分数。假分数大于1或等于1 。出示假分数的定义你能把假分数的定义现在就记不来吗。刚才哪位同学的猜测是正确的呢,他真是一个会学习,敢于猜测的好学生呀。我们大家一定要向他学习呀。3、新知归纳: 现在我们所了解的分数都包括哪些分数?分数(真分数和假分数)我们一起回忆,什么是真分数,真分数的特征是什么?什么是假分数?假分数的特征是什么?(三)巩固练习,拓展应用:一、填空1、把单位“1”()若干份,表示这样的()或者()的数叫做分数,表示其中一份的数叫做()2、 表示的意义是() 表示的意义是()3、把单位“1”平均分成10份,其中的7份就是(),它的分数单位是()4、 的分数单位是(),它有()个这样的分数单位 的分数单位是(),它有()个这样的分数单位5、把4米的绳子平均分成5段,每段占全长的(),每段的长是()米二、判断(对的打“”,错的打“”)1、把单位“1”分成3份,其中的2份就是 ()2、3米的 和1米的 一样长 ()3、分母越大的分数,分数单位越大 ()4、五(2)班有男生25人,女生23人,男生人数占全班人数的 ()七、课堂小结,意蕴深远:通过本节课的学习,我们认识了真分数和假分数的特征,真分数的分子比分母小,真分数小于1 ;假分数的分子比分母大或分子和分数相等,假分数大于或等于1 。通过学习,要会正确区分哪个分数是真分数,哪个分数是假分数,并会正确应用概念灵活解题。八、板书设计 真分数和假分数 分子分母 真分数(1)分子分母 假分数 (1)九、课后反思: 1.将课堂还给学生,让课堂焕发出生命的活力。 2.通过自主探究与研究,学生的能力得以提升 3.关注学困生,提高了课堂教学效果。十、本课不足之处: 1教学能力还需提高 虽然我能及时给学生纠正错误,但还是显得有些急躁,没有让学生准确用数学语言表达,忽略了学生表达能力的培养。 2自学指导争取做到精、简、细 本节课的自学指导虽然体现了自学方法、自学时间、自学内容,但感觉容量太大,问题过多
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年公路水运工程试验检测人员应试题及答案
- 安国市2025-2026学年七年级下学期语文月考测试试卷
- 阿拉善盟2025-2026学年七年级下学期语文期中测试试卷
- 安徽省阜阳市界首市2024-2025学年高一下学期第二次月考生物试卷及答案
- 2025 年小升初厦门市初一新生分班考试数学试卷(带答案解析)-(人教版)
- 2024-2025学年云南省楚雄州统编版四年级下册期末考试语文试卷
- 国际销售合同范本
- 私人房屋验收合同范本
- 书稿自费出版合同范本
- 承包水库农庄合同范本
- DL-T 5876-2024 水工沥青混凝土应用酸性骨料技术规范
- 微小灶外卖订餐系统
- 中国特色社会主义生态文明建设讲稿
- 上海市建设工程勘察合同(示范文本)
- 机电安装施工界面划分电气
- 典范剧本Coming Clean
- 起重设备安装工程施工及验收规范
- 硫酸生产工艺计算
- 北部非洲的非金属矿产资源及开发利用概况(二)
- esicm血流动力学共识 课件
- 医院绩效考核分配方案及实施细则
评论
0/150
提交评论