



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
QS惠 州 华 阳 通 用 电 子 有 限 公 司01-00028编 号:QSQP11.1程 序 文 件第 1 页 ,共 4 页测量系统分析程序第 A 版修改序次更改条款更 改 内 容审 核批 准生效日期0全部本版首次发放闭宙辉 徐惠强2003.09.01制 订:肖红 审 核:闭宙辉生效日期:2003.09.01批 准:徐惠强 批准日期:2003.09.01未 经 同 意 不 得 复 印QS惠 州 华 阳 通 用 电 子 有 限 公 司编 号:QSQP11.1程 序 文 件第 2 页 ,共 4 页测量系统分析程序第 A 版 1. 目 的 1.1 验证一个测量系统(对每个零件能重复读数的)是否持续具有恰当的统计特性,了解变差的来源,以提供适当的测量过程,并获得好的测量品质。 2. 范 围 2.1 适用于有QS9000要求产品控制计划中所涉及到测量系统。 3. 职 责 3.1 质量部负责相关测量系统分析。 4. 相关程序 5. 定 义 5.1 重复性(Repeatability):是由一个评价人,采用一种测量仪器,多次测量同一零件的同一特性时获得的测量值变差。5.2 再现性(Reproducibility):是由不同的评价人,采用相同的测量仪器,测量同一零件的同一特性时测量平均值的变差。5.3 测量系统:用来对被测特性赋值的操作、程序、量具、设备、软件以及操作人员的集合;用来获得测量结果的整个过程。5.4 %R&R:重复性和再现性变差占总过程变差的百分率5.5 %EV:重复性或设备变差占总过程变差的百分率5.6 %AV:再现性或评价人变差占总过程变差的百分率 6. 程 序 6.1 责任部门对产品控制计划中所涉及的测量系统,在首次使用前、或客户有要求时、或移动重新安装后(重大仪器设备)、或需要时(人员素质有差异时)进行重复性与再现性分析。 6.2 使用后,至少两年一次对确定的测量系统需进行重复性与再现性分析。 6.3 计量型测量系统分析未 经 同 意 不 得 复 印QS9000 目 标QS惠 州 华 阳 通 用 电 子 有 限 公 司编 号:QSQP11.1程 序 文 件第 3 页 ,共 4 页6.3.1 从过程中选取代表其整个工作范围的测量产品210个,由责任人员对测量的产品进行编号,选择23位测量者并采用盲测。6.3.2 由测量者对此选定的产品依次进行测量,并由责任人员将测量数据记录在量具重复性及再现性数据表中,注意不要让测量者知道上次测量结果。 6.3.3 责任人员将量具重复性及再现性数据表中有关值计算出,并将R、XDIFF及RP值填写在量具重复性及再现性报告中,并计算出表中的相应值。6.3.3.1 注意每个子组的极差必须在控制限值UCLR和LCLR内,若有失控点,必须辨别原因并纠正。使用同一评价人采用最初仪器重复这些读数,或剔除这些超限值,并由其余观测值再次平均并计算R和界限值。6.3.4 量具重复性和再现性(R&R)的可接受标准6.3.4.1数值10%时,测量系统可接受;6.3.4.2 10%数值30%时,考虑应用的重要性、量具成本、维修费用等因素,测量系统可能可以接受; 6.3.4.3数值30%时测量系统不能接受,应按下列情况采取相应措施。 当重复性再现性时,可能是下列四种情况,应采取相应的措施: a. 测量仪器需加以维护保养; b. 量具需要更新或重新设计成更精密; c. 量具的夹紧或定位装置需要改进; d. 存在过大的零件内变差。 当重复性再现性时,可能是下列三种情况,应采取相应的措施: a. 对测量者需要进行更好的培训如何使用量具仪器和读数; b. 量具仪器的校准未真正落实,应重新进行校准; c. 需要增加夹具帮助测量者提高使用量具的一致性。6.4 计数型量具研究(小样法)6.4.1 选取测量零件20个,其中低于或高于规范限值的产品23个,选择测量者2位。6.4.2 按GO/ NO GO量具属性数据表,让测量者依次对此20个零件进行测量,由责任人员将测量结果记录在表中。QS9000 目 标QS惠 州 华 阳 通 用 电 子 有 限 公 司编 号:QSQP11.1程 序 文 件第 4 页 ,共 4 页6.4.3 接受标准 6.4.4 如果所有的测量结果(每个零件4次)一致时为可接受,否则为不能接受。 6.4.5 当为不能接受时,可能有但不限于下列情况,并应采取相应的措施。 a. 仪器性能不稳定,检查并修理或更换仪器; b. 对测量者进行培训,提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学语文常见的反义词总结
- 中国联通海东市2025秋招市场与服务类专业追问清单及参考回答
- 行政岗位考试试题及答案
- 中国广电常德市2025秋招笔试行测题库及答案网络优化与维护类
- 武威市中石化2025秋招笔试模拟题含答案油品分析质检岗
- 中国广电聊城市2025秋招笔试行测题库及答案行业解决方案经理岗
- 亳州市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案新材料与新能源岗
- 大唐电力安庆市2025秋招采矿工程专业面试追问及参考回答
- 驻马店市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案炼化装置操作岗
- 大庆市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案炼化装置操作岗
- 劳动课冰箱清洁课件
- 2025年公共基础知识考试试题及参考答案详解
- 建筑设计数字化协同工作方案
- 新入行员工安全教育培训课件
- 原生家庭探索课件
- 人教版音乐八年级上册-《学习项目二探索旋律结构的规律》-课堂教学设计
- 《中国人民站起来了》课件 (共50张)2025-2026学年统编版高中语文选择性必修上册
- 中国企业供应链金融白皮书(2025)-清华五道口
- 医院常用消毒液的使用及配置方法
- 2022英威腾MH600交流伺服驱动说明书手册
- 分期支付欠薪协议书范本
评论
0/150
提交评论