安海大地幼儿园2013年秋-2014年春学年度后勤工作总结.doc

精品文档 安海大地幼儿园2013年秋2014年春学年度后勤工作总结 晋江安海大地幼儿园2013年秋-2014年春后勤工作总结时间过得真快，办园已经快一年了，在园长的统一引领下，依据纲要精神与幼儿园工作规程在这一年里按照后勤工作计划去实施，全体后勤人员脚踏实地、勤奋朴实共同努力完成所下达的各项任务。下面就各项工作做一总结。一、加强厨房管理，提高服务质量。一年来，我们建立健全了各项膳食制度，如：食品采购索证制度、食品验收制度、幼儿饮食卫生制度、烹调加工制度、厨房人员岗位职责等。由保健医生统一安排每周食谱，要求幼儿食谱多样化，做到每周食谱不重复，并使用大地营养分析软件定期对幼儿生活进行营养分析，分析幼儿每人每日营养摄入量、各类食物摄入量等;我们始终树立“一切为了孩子”的服务思想，严格执行各项饮食卫生、消毒制度，保证孩子“吃好、吃满意”。合理使用膳食经费，做到收支平衡，定期公布帐目，每周盘库结帐，变化菜谱，保证质量。本学期的具体做法：1、每周组织召开一次后勤会议，总结每周的工作，对做的不到位的事情提出整改意见，同时布置下周的工作重点；2、对厨房卫生每星期进行一次大检查，发现问题及时指出并加以改正，使厨房的安全与卫生得到了保障。二、加强保育队伍，做到保教并重。在开学初对保育人员进行了生活管理技能、安全工作技能、卫生消毒技能进行培训，对于新入职的保育员由保健医生统一培训并跟班指导，要求保育员严格按照保育员一日工作流程、大地校园消毒规范，如在3月份手足口病高发期，严格要求保育员对班级所有物品进行每日消毒（紫外线、消毒水），确保传染源蔓延扩散。在夏季幼儿户外活动时，及时为幼儿擦汗、更换衣物等，以防由于室外温度大，幼儿中暑患病。在卫生方面加大了检查力度，保健医生每周进行班级卫生检查，并在每周的后勤例会上提出，便于保育员及时改正，从面保育员卫生意识加强了。本学期开展了“保育员技能大赛”经过日常操作规范进行“叠毛巾、折被子”，通过此次的技能比赛，提高了保育员的业务能力，也给幼儿创设一个舒适、干净、温馨的学习环境。三、加强财务管理，合理利用经费。坚持实行财务管理制度，在财务工作方面，合理使用经费，把每一分钱都有用在刀刃上。坚持做到年初有预算，年终有决算，收支有据，办事有计划，真正做到有章可循，有法可依。在严格财经方面，认真按照财务管理制度办事，坚持由经手人验收人园长签字的原则，坚决制止乱收费乱开口和私设小金库，并定期在校务公开栏向家长，教职工公布有关的收支情况，合理控制，有计划使用经费。所需的物品，都需填写申购表由园长同意签字方可采购，购物账单需有收款收据或发票方可报销，否则一律不能报销。四、以幼儿为中心，提长卫生保健水平。本学期确定了专职保健老师，并继续由有保健老师负责班级老师协作，认真做好每天晨间检查工作（一摸、二看、三问、四查），把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健医生工作职责要求，严格对药物的管理，我园的做法是：家长带来的药品一律登记药品的名称、用量、餐次等做好标志，在由家长签字，保健老师填好幼儿服药记录。尤其在“手口足病”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因缺勤率降至最低。五、珍爱幼儿生命，高度重视卫生安全工作。本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。具体做法：每月一次由后勤主任与保安对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，为每个家庭办理了安全接送卡，并督促门卫把好大门关。每日坚持凭卡接送幼儿，无带者一律联系班级老师，确认接送者身份幼儿方可离园。结合集中教育活动，要求各班老师加强重视对幼儿的安全知识教育，提高幼儿的安全意识。本学期开展了全园防踩踏安全演练，教育幼儿安全上下楼梯。夏季来临，组织幼儿观看防溺水的安全视频、并向家长发送暑期防溺水安全书，加强家长及幼儿的安全意识。由于全园教职工的安全防范意识加强了，本学期无任何意外伤害事故的发生。六、存在的不足及努力的方向：、在财产管理上，还存在不足之处，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在下学期加强管理。2、后勤管理人员的水平有待提高。下学期将加强后勤人员培训与学