已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
摄像机影像测试如今市场上的摄像头五花八门,面对琳琅满目的摄像头产品是否有种无从入手的感觉,是否担心质量参差不齐买到假货或者劣质摄像头呢?深圳市爱色影科技有限公司提供一套实用的检测方案给大家作参考,方便大家鉴别手中的摄像头质量是否合格。检测一款摄像头主要有8个检测项目,分别是解析度测试,亮度均匀性测试,几何失真测试,视场角测试,色彩还原测试,灰阶测试,杂光鬼影测试和肤色测试,以下是我们要用到的测试工具,对应前面的测试内容分别是透射式标准型ISO12233分辨率测试卡,标准白卡,几何失真测试卡,视场角测试图纸,24色色卡,灰阶测试卡,点光源测试卡、杂光测试卡和肤色测试卡,同时需要一台辅助设备可调照度透射式摄像头测试灯箱和一款专业测试软件爱色影科技自主研发的iSeetest。下面我们来一一讲解每个测试项目内容和每张测试卡的使用方法。首先,我们先介绍下辅助设备可调照度透射式摄像头测试灯箱:特点:1、均匀度比较好,在5%以内。 2、体积可以控制,光照强度控制比较容易,在生产、自动化、调焦、整机运用广泛。 3、测试卡一般用菲林、玻璃,精确度比较高,菲林可以做到2000dpi,玻璃可以做到4000dpi;而且制作容易,另外可以做到很小的尺寸。使用说明: 1、将电源线插入市电源,电源接通; 2、控制开关旋钮,可控制光照强度大小; 3、将测试卡片插入卡槽中,即可进行测试。解下来便是测试内容:一、解析度测试:产品使用:1、测试工具:透射式ISO12233(2000线)测试卡、可调照度投射式摄像头测试灯箱2、测试方法:将透射式ISO12233(2000线)测试卡插入可调照度投射式摄像头测试灯箱卡槽中,调整合适光照强度(1000 lux),拍摄距离为被测图纸上下有效区域充满屏幕即可。3、 将拍摄图片导入iSeetest摄像头测试软件中处理,读出数值。2、 亮度均匀性测试 产品使用:1、测试工具:可调照度投射式摄像头测试灯箱、18%Gray Chart或白板2、测试方法:拍摄图片,读出中央和四角区域的亮度值。计算四角区域亮度与中央区域亮度的比值。即(Y1+Y2+Y3+Y4)/4YC,拍摄距离为被测图纸上下有效区域充满屏幕即可。3、将拍摄图片导入imatest软件中分析,即可得到数值。3、 几何失真/畸变测试 产品使用:1、测试工具:透射式畸变测试卡、可调照度投射式摄像头测试灯箱2、测试方法:将透射式畸变测试卡插入卡槽中,插入可调照度投射式摄像头测试灯箱卡槽中,调整合适光照强度(1000 lux)进行拍摄。拍摄距离无限制,充满屏幕3/4即可。3、将拍摄图片导入imatest软件中分析,即可得到数值。4、 视场角测试产品使用:1、测试工具:透射式视场角测试卡、可调照度投射式摄像头测试灯箱2、测试方法:将透射式视场角测试图纸插人卡槽中,摄像机正对图纸中心拍照(拍摄距离必须按照图纸规格来),让两条对角线刚好落在画面四角.3 、拍摄图片后,根据刻度线读出水平、垂直、斜向视场角。5、 色彩还原性测试产品使用:1、测试工具:透射式24色色卡、可调照度投射式摄像头测试灯箱2、测试方法:将透射式24色色卡插入卡槽中,插入可调照度投射式摄像头测试灯箱卡槽中,调整合适光照强度(1000 lux)进行拍摄。拍摄距离无限制,充满屏幕3/4即可。3、将拍摄图片导入imatest软件中分析,即可得到数值。6、 灰阶测试产品使用:1、测试工具:透射式灰阶卡、可调照度投射式摄像头测试灯箱2、测试方法:将透射式灰阶卡插入卡槽中,插入可调照度投射式摄像头测试灯箱卡槽中,调整合适光照强度(1000 lux)进行拍摄。拍摄距离无限制,充满屏幕3/4即可。3、将拍摄图片导入imatest软件中分析,即可得到数值。7、 杂光、鬼影测试产品使用:1、测试工具:杂光/点光源测试卡、可调照度投射式摄像头测试灯箱2、测试方法:将杂光测试卡/点光源测试卡插入卡槽中; 调节光照强度控制按钮,摄像机对准光源拍摄,肉眼观察图像是否出现杂光、鬼影等现象。拍摄距离无限制,可从多个角度进行拍摄。8、 肤色测试产品使用:1、 测试工具:肤色测试卡可调照度投射式摄像头测试灯箱2 、测试方法:将肤色测试卡插入卡槽中;调节光照强度控制按钮,摄像机对准光源拍摄,肉眼观察图
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 陕西事业单位2026年考试备考考点试题及答案解析
- 2025年锦州北镇市面向社会公开招聘社区专职工作人员35人备考题库带答案详解
- 2025年下半年中国-东盟博览会秘书处公开招聘5人备考考点题库及答案解析
- 2025江西抚州市临川区招聘城市社区工作者(专职网格员)106人备考题库及完整答案详解1套
- 寻乌县2025年公开招聘社区工作者备考题库【10人】及一套参考答案详解
- 2026中国农业发展银校园招聘备考题库含答案详解(典型题)
- 2025鄂尔多斯东胜区招聘100名社区工作者备考题库含答案详解(预热题)
- 2025山西忻州市原平市招聘社区专职工作人员50人备考题库完整参考答案详解
- 2025沈阳市苏家屯区面向社会公开招聘社区工作者28人备考题库及答案详解一套
- 2026泸州银行校园招聘90人备考题库含答案详解(预热题)
- 颅内出血课件
- 医患代运营合同范本
- 6.2 好玩的华容道 课件 2025-2026学年二年级上册数学北师大版
- 统计法规培训
- 工地项目部征迁协调汇报
- 2025年税务师《税收征管法规》备考题库及答案解析
- 华为IPD研发质量管理精髓
- 香水销售知识培训内容课件
- 生产建设项目水土保持设施验收技术规程(2025版)
- 洒水车作业规范及安全操作规程
- 高速公路收费系统施工组织设计方案
评论
0/150
提交评论