检验科绩效考核PPT课件.ppt

医技 检验 人员平衡积分卡绩效考核大同五医院检验科主任 王跃平 1 首先我们需要建立一种来自于基层平衡积分卡 如平衡绩效考核 医技质量 成本控制的考核体系 来加强医院内部对医技科室管理 通过设立医技人员工作量化和定性的考核指标 力求达到自我评估和考核相结合动态管理过程 来寻求提高医技质量与控制医技成本之间的平衡 让医院和职工有 钱 赚 用经济和社会效益衡量医院的成功 不是用程度 2 減少差错 病人放心 职工安心 全员经心 缩短候检时间 减少成本消耗 提高员工积极性 提高检验设备使用率 提高服务质量 提高医检效率 扩大检验项目 加强与临床沟通 增加利润 大同市第五医院检验科平衡计分卡战略图 学习成长构面 内部构面 财务构面 患者至上为第一要务 加强医检信息反馈 患者构面 3 大同市第五医院医技 检验 基于平衡记分卡绩效考核关键内部流程图 4 其作用主要是科室和员工对自身工作的一个梳理 也是管理部门对整体工作状况的一个量化的了解 其意义是 获利共享 建立一种员工对工作的责任感和自主性 上下级的信任感和诚实性 每个人都应该对自己的工作抱着负起全责的心态 其价值是所形成文件制度不是目的 是一项增值增效的活动 领导经常督促各项工作的落实 其所谓得之于严 失之于宽 5 医技指导书 标准操作规程 第一层次 整个医院及科领导使用 第二层次 医技各部门使用 第三层次 具体工作人员使用更详细文件 纲领文件 支持文件 证实监督文 平衡记分绩效考核体系层次图 第四层次 用于绩效体系运行的证实依据 6 检验质量流程三大元素 检验科项目检验效率 检验科医技质量 检验科任职资格 患者检验等候时间 每天平均检验率 医技人员学历 职称 岗位 检验项目优检 率 检验项目复检验率 室内 室间质控评价 7 8 建立健全医技质量体系 保证其检验报告满足顾客 临床医生和病人 的质量要求 把检验科的组织机构 工作程序 职责 质量活动过程和各类资源 信息等协调统一起来 形成的有机整体 内部质量面 发挥临床医生在检验质量管理中的作用 选择正确的检验项目及合适的标本采集时间和正确的采集方法 提高对检验报告的正确和有效的应用 运用临床医生的工作责任心护士的检验质量管理的作用支持在检验质量管理 加强检验质量控制 保证检验科质量 精密度和准确度 检测合格 制定医技突发事件的应急预案 9 内部质量面 根据检验科分析的质量管理流程的特点 分析前所占时间长 环节多 误差大制定检验质量管理分析前操作标准 建立检验科危急值的处理程序 1 对原标本复合2 立即电话通知并记录3 与临床联系 确认是否需要重取标本复查 做好分析的质量管理流程 建立各实验室分析前 分析中 分析后质量管理文件 加强与医生 护士 受检者的沟通 优化Lis His网络化管理 加强检验与临床交流 共同建立全面质量管理体系 设立检验医师岗位 参加临床医疗工作 成为检验与临床交流的使者 建立检验咨询门诊和专家门诊 举办多种形式的检验临床交流会 及时向临床医生提供最新的检验项目信息 10 检验科财务构面 检验科财务绩效增减 经济指标 经济效益 成本减支 年经济增长率 检验门急收入 人均收入 全科效益 固定成本 人均成本 医院经济指标 检验住院收入 医保体检收入 检验总收入 消耗成本 11 成本财务面 检验成本包括材料成本和工成本 控制人力成本 将岗位 工作绩效 个人业绩力量化存档 提高仪器使用效率 降低仪器维修成本 开发诊断价值强 应用面广的检验项目 新技术 要将设备引进 试剂管理 收益进行分析 与临床广泛交流和沟通 提高有价值的检验项目的使用频率通过规模效益而降低成本 扩大宣传提倡发挥区域内大医院检验中心的作用 标本互送 目前收费标准由政府统一制定 如何在保证检验科服务质量和检验质量的前提下 合理降低实验室运营成本 要把降成本目标落实到每个员工的绩效目标中和提高检测技能上 12 检验成本面 控制笔 肥皂 毛巾发放 控制消耗 规定计算机纸油墨 试剂消耗 减少仪器维修等 节约水电费 成本费用 减少库存 减少检验药品和检验器材储存 转移成本 杜绝检验不交际费及减少复检验率 聚焦达到花最少钱的目的 把有限的医学检验资源投入到为医院增加效益地方 真正做到疏而不漏节资堵漏 13 检验零缺陷服务 检验有无投诉有无医技纠纷 医技质量服务态度后勤服务 医院品牌区域医疗市场占有率 患者满度 检验病人服务满意率 病人服务构面 14 病人服务面 主动积极与患者沟通 满足顾客 临床医生和患者 需求 缩短检测周期 TAT 人性化服务 减轻经济负担 要转变检验科功能 开展新技术 分子免疫 芯片技术 基因诊断 将临床实验室的技术 信息 人才进行有效整合 成立区域性检验中心和社会 一单通 服务 咨询服务与检验医师的作用发挥 建立医生病人的密切关系 提高检验结果的准确性 检验结果的可重复性 检验结果对患者及时诊断的时效性 检验结果对指导临床诊断及病情观察的有效性 不同实验室间结果的可比性 15 检验科职工学习成长面 论文数量水平 教学 科研质量 外出学习进修 新项目开展 目标提高医技竞争力 16 学习成长面 在提高业务技术的前提下 积极组织学习 提高全科工作人员的道德水平 以团结为重 营造健康和谐的工作氛围 充分授权 调动检验科员工的能动性 做到全员经营 检验科负责人及时了解国家的医学检验政策和法规 积极开展新技术新项目 提高全科工作人员教学 科研 论文质量水平 对肯钻研业务 上进心强且理论及业务水平较高的人员安排到重要岗位上 分层次 分阶段 有步骤地外出学习进修 17 大同市五医院检验科医检使命 检验质量关系着病人的生命与健康 不准确的结果和图财害命没有什么两样 医院愿景 创山西一流 全国知名医院 医检战略核心 患者需要是我们的工作理念 为病人提供准确 快捷检验报告信息是我们的战略核心 医检价值观 沟通医患上下级意图 统一行动 满足临床医生 病人要求和医检质量改进 18 总之 我们所做的工作不是出品几个文件而关键是 人 要使大家形成一个共识 来推动我们医院的科学管理实施 提升我院服务能力 搭建好医院品牌平台 实际上医院是一种医疗 医技 护理对病人的诊治交易 也就是买卖 所以惟有先进的