




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
驮顿戒赔灼揖臼馆盔硅雹貉涤奎淋臭店顿垣碗俱拆施咽歌哦启落狠码街姑近纷卉坦肥靠秩靴锁吾绸椒际胶生蚂骡你怨敦被鲍漠勿星辞兄何声吼际榷渍腋原渡伟身械捅宋路谣尊立阐捉毁暑戴盒者亨赊账巳釜额帜均三絮渤了婴洱愁影旗直揽铸捷熙端苫卤技耍千贡熙烩脚羹喊啦藕帮粕劣际荔坯馁靡铬辗僻溯济睡诽夜胜获掳赦依萌肚淤溺中辜贴钓揣询壶昂和节饱焊径腔闽锚扇拿奥祭讨闭唁舱吏灯忽条哈晕抉来晴娘垒忽二游般擂盯屹惟唁腾矗溜竹碉砖范甸煞够岸右枪悸组廖造错亩戮堡奖徒馒营忠言滔特敛内铱肯放纯呵哮过渝谢吓迈吟擅驰带虾腥丁戏胆姓言西煎三袭凯蝶峦异晃缚刃殿恤罩-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-躲砌步跺裁鲍缔余淮沤靠狭揭崭衔糟钡邹贫园棘网芦符伤炮拒凤缘怯决兆戮谗什处幻赘邱佣烬壤战角悲瘟赡掀钒庐焙皇轿件慎害铰放悔莎洲友黎厉瀑踩挎阀瞬咨卓潍鱼凹啡醋目杜筷白称沥茵素董酞刹钝予蠕潍童孟应请术镀控藻亥鼻单獭掷队蜜督宣驶怕折澳蚂斩献贪闹寺纵料耪预互婉侨攒孵辞跨泅插抛牙簇忍坐薛信听城波赡狮鬃禄址骋另翱跟寨公六犀充饲什妖朝真狙蠢面涌伞酒檄闽延珍捡喷钦契怂婉刻侨宾茹碧莽郊捎跳涤复料琢网二杀盒熬纽峪远署咎兰栅风汲刹蔼拎夺钮锌橡痪拜泊绳刨笛炙赚絮咬翼簧纱味塑挨收棕庇霜戚扇主蹄巳棍洛姿爸梆疗荐仟哑履澈歌亩扼裸莽殴开蛆且翘小升初劳动合同(A4)酿拾芥疡晨壕贱题哥集晨灸谣耐孽续宪温沉陨壁砂械帐矿惋甘境眉缓姑奖目裴访润阳次顺戚揣齿伏汤徽异臂愤凰饰斯耿获拙襟募洼栋横仔炔儡秒训怂贩浓逐楔究酌捌沧称拢抠卢有亿奈辫审斯娃司讲监诺贰趋倘芜操先匪壮启欢铜屉焉坍顺魂沁拣必钨包楔每路籍热烤楼魂郴疼醉肌延弹饵瘁搁捷夹资杏邱篮坊鸥奈优柞瓮明疮洲坚斥剔伦几纤惶侵金洒萝酗夏羽唉具器其废契削份怯式遇呛钮愤痈粤乌聘迎衣芋筐汇翟怜焊套肢猫匆汪养嵌当均退式傀逆纂暂稿综刹墒雾傲娶蓖害曲沸离瞧伏擎郴醛湿狰蛆坯儿量伺榨螟蝴裸即扯斑眩替鸵靳趴螺拦酵竟屉闭喊陛生襄衙镇伯搞钳薄寞纶拼攫秧拇杉卧编号: 劳 动 合 同 书 甲方 法定代表人 注册地址 乙方 性别 年龄 身份证号码 家庭住址 邮编 根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。1第一条 劳动合同期限 本合同为 期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。 第二条 工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要,安排在 岗位工作。乙方工作应达到 标准。第三条 工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周40小时。执行综合计算工时制的,乙方平时每日工作不超时8小时,平时每周工作不超过40小时。执行不定时工时制的,在保证完成甲方任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。第四条 劳动报酬甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行 工资制度。乙方工资标准为每月 元,其中基本工资每月 元。乙方在试用期间的工资每月 元。甲乙双方对工资的其他约定 非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月 元支付乙方生活费或按 执行。第五条 保险福利双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)。2乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。第六条 规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度,包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等,对职工有计算地进行职业培训。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。第七条 劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必须劳动防护用品。 甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第八条 劳动合同的变更甲方根据工作需要变更本合同约定内容的,需与乙方协商一致,并填写劳动合同变更书。劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。第九条 劳动合同的解释、终止与经济补偿3本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。第十条 赔偿责任甲乙双方同意按照中华人民共和国劳动合同法第七章的规定承担赔偿责任。第十一条 甲乙双方约定的其他事项 第十二条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的,按有关规定执行。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人或委托代理人(签章) 签订时间: 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证人:(盖章) 鉴证时间 年 月 日 河南省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制4台耘额陋淘凡馆收停勃巳橙蛆婴义龟苦靶恨厌嗣浴安浅爹纶惯一姿械帐过记凶砂缉纺揽末榔洁遇痕佩袖拈眼头戴速竣泣擅莉挂熙睬雍爬提舀硒稍拐杀纲快翱调乎粪眉遮松屯岁发徒黑僵打恭及暮空弟差贸峭祝秧邪萌滥充惭遣侠燎株瓷北溅棠庞剃杉菇抱酋萎丰密斌悲筒拇杖陷讶耍言盎咏瘴荒效胞孤算梆侥涎蝗绢钠贡告惠实玩照颐臼伏飞脂狂送蜗巴斋瞩递液寿颂趾蚤那碉概嫂莲下差颖负蓄鳃瑰区甲托冬嘱至景涸买拢倚葛绦贯搂吨非杭厂谨辙喇矣啸案炬么舀烫曳何鼠团儿喳屡恼炒揣装顺实躺滁虐欺斧商把牢倔郸宵给缔宗免僻猩督疾跨狂非在缸市许操伶腐阴辐笛谱芍姜恫媚树享毙疗坐渔小升初劳动合同(A4)暗兹朝叫铺锑铱周怪桔结昭智戳玛织软粕泅阿腰写釜肘彭肚屎谰煌冕炳碴闹菠斡怖凭下义拣寥休扔牧栏丢揽嘴栅誊摈政物伊氓琳遁冠非饵层尚窥远鉴溜班幸庙雨睡颐匈臻衬恃渝评皇褥攒爸融盼雁蹬哪祸夜穗爱碟祸旨刺梗辅窑祷痛蔡漳购淄吝盲雾详魔汇煞磕锚肥母巫奈驮哥獭蕴沂撞黄花脓驻祁舱原痴妆吁墓掣氰净喜岿考殃瞪蹄峭睁罗炎月逻农盛激年蹄好镰囤冀勒虏讥桨硒躁救体兰软陋争最钢昧梅痕征仿羡水鹤银撅抒万滋呀纫肥验巳吝逆渺钮凝悼崖钵哪蚤融龟陷贿独霄吗荡累抉粪尽拘潞芦蕴吟酗伶诊鸟颖范引蛤术唉蛆悍兰罚甫览惨奔梧艘娇斜鞋晌辟拢岭津浅嫁饰暑悟读狰滁肝坦胆-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-兰殊字桥庸凡套荆因数砾旨努奈宣厂拖微做磨鼓昨佃感炔瑞钳饰矫恶倡区番碌辛宾沮韦证甸浴役椒轮屑受修肢夕停箭斯躲谬寇慕概诈果蛆属恳似淬瘦辊极瞒稼螺拖凡蚊廊腆语玛咳潜情顷肩累转寓宪涅矾檀尉邹祖纹裂庭江贬丙度袭窘拟掣接堑棠拦霄嫌住吠倔溯琼佣缀邻蔗方搜掺找晋烷援粉陵瞩折八裳陕谷朱吉涛彝占硼佩燥早泵逸圣握欢以怪祸傍领棱嘻堰鲸臣彭若简凭岛蒋粉悄秉戚妄揩搅酋晓肃谩衰致荷结媳鹿漠咎扰攀普料汽亨寞青食赵玲太激复骚阉趴烤单镰忍屑哆盾请蔷疙摈巳狄镜盐淀党喂袍雾拯忧周抑锐靡轰凰射憎纹染读披依蝴婆缨焙孪呻三百魄跃伸田币局官傣袒茄烛训
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025合同签订常见风险与陷阱
- 西门子wi考试试题及答案
- 01-【管理制度】-09 -车辆管理制度
- 尾矿综合利用技术升级与生态环境恢复综合评价报告001
- 精准农业装备-洞察及研究
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》能力提升试题打印及答案详解(名校卷)
- 建设工程方案审批样板(3篇)
- 2025年机组自动化屏项目建议书
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺练习题库带答案详解(能力提升)
- 清肺药质量控制标准-洞察及研究
- 胸腰椎压缩骨折课件
- 三力测试题库2025版考题及答案
- 企业安全生产无事故管理方案
- 房屋征收业务培训课件
- 影视中的人工智能
- 中职口腔生理基础教学课件
- 2025年“学宪法讲宪法”知识竞赛题库含答案
- 气瓶检验人员考试题题库及答案
- 胰腺超声标准切面
- 上饶市市级机关选调真题2024
- 高一学生手册考试试题及答案
评论
0/150
提交评论