职工困难补助实施办法_第1页
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文档简介

职工困难补助实施办法为充分体现公司对职工的关怀和爱护，结合公司的实际情况，特制定此规定。 （一）补助对象 凡生活确有困难的本院正式职工（会员）、退休工人都可享受困难补助。 （二）补助方法 困难职工补助，根据不同情况可分为定期补助和临时补助两种。 （三）补助标准1.定期补助：目前暂按总工会有关职工生活困难补助标准，低于下列标准的差额部分给予补助。本院职工最低生活费每月定为300元。2.临时补助：（1）职工因病或非因公死亡，可根据抚养家庭人口多少给予一次性困难补助。 无供养的补助300元。 抚养一人的补助400元。 抚养二人的补助500元。 抚养三人的补助600元。 参加人寿保险的不补助。（2）职工家里发生火灾或自然灾害，可根据不同情况一次性补助500元1000元。但有保险公司赔偿的补助。特殊情况另行处理。（3）职工因病住院开刀治疗，可补助营养费100元。（4）职工患严重疾病确实在家休息，六个月以上而造成生活困难的，可补助300元1000元。（5）职工家属（指无工作的）患重病住院治疗，自己负担药费较多，家庭生活水平又属偏低范围，可适当给予补助。 （6）享受定期补助或生活水平属偏低的职工子女上学，学费额较大的，可适当考虑补助。（四）补助手续和批准权限1.对公司困难职工要做到“四清”：即家庭人口清，经济来源清，生活水平清，职工抚养人口清，根据实际情况，及时向公司提出申请补助报告。2.公司要全面掌握职工困难情况，接到员工的申请报告后，要深入基层调查核实，并定期组织讨论研究，除特殊情况外，一般半年研究讨论一次。3.职工困难补助经公司集体讨论决定后，由困难职工填写困难补助申请表，经总经理签字后领取困难补助费。（五）凡违反下列条件之一者不予补助1.凡违反安庆市人民政府关于殡葬改革规定者。2.违反计划生育造成生活困难。3.受法律、治安处分者。4.工作不认真，完不成工作任务者。5.违反公司相关规定罚款处分而造成生活困难者。6.因购买房屋而造成生活困难者。7.非因公遇特殊事故去世者，已由有关单位给予经济赔偿的，本公司不予补助。以上规定，从颁布之日起执行。【下载本文档，可以自由复制
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