招聘计划书(范文).docx

XXX公司招聘计划书(范本)待招聘岗位及条件职务名称人员数量基本要求中文编译21.逻辑思维清晰，语言组织能力强，细心，有耐心；2.熟悉office软件，对PS，CDR 等作图软件有所了解；3.有一定的英语基础（CET-4以上优先）；4.学历大专及以上；5.女性优先。6工作地点在厦门市场推广201、高中及以上学历、学校不限、专业不限2、具有良好的表达能力和沟通能力3、性格开朗、责任心强、吃苦耐劳4、工作地点在福建前台文员31、具有良好的沟通能力及亲和力2、工作认真仔细、积极主动、待人热情大方3、工作勤奋、效率高、具有团队合作精神4、工作地点在深圳嵌入式软件工程师51 大学本科或以上学历，专业：电力电子、电气工程、自动控制、计算机或相关专业2. 能够熟练使用TI系列DSP，熟悉51、ARM单片机编程及基本使用方法。3. 熟悉RS232/485、CAN通讯，熟悉Modbus、Profibus、DeviceNet 之一。4. 有一定的大功率电源方面的专业基础知识，具备独立完成产品设计及开发子项目的能力。5 两年以上嵌入式系统开发经验，或者PC应用程序、系统控制程序开发工作经验。6工作地点在厦门大区销售经理11. 本科学历，毕业5年以上。2. 具有ERP行业中大型项目直销两年以上的经验，业绩良好。3. 对于SAP、ORACLE、用友、金蝶、神码等公司的竞争要点有较好的理解。4. 具有一定的管理基础和带队经验，熟悉制造型企业，对客户决策层具有较好的说服力。5工作地点在深圳（2）招聘方式及信息发布时间1、XX日报刊登招聘广告（X月X日）2、XX晚报刊登招聘广告（X月X日）3、本公司网站发布信息www.？. 4、人才招聘网上发布信息（3）招聘组成员名单组长： XXX（公司人力资源部经理）对招聘活动全面负责副组长：XXX （公司综合部部长）成员： XXX（研究开发部经理） XXX（销售部经理） XXX（行政管理部经理）具体参与面试、录用工作XXX（人力资源部薪酬管理人员） 具体负责应聘人员的接待、求职资料整理 XXX（人力资源部招聘专员） 具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试 （4）招聘地区：厦门、深圳（5）招聘选拔方案及时间安排1、中文说明书编译负责人：公司人力资源部经理资料筛选：截止_x_月_x_日初试(笔试)：_x_月_x_日复试(面试)：_x_月_xx_日2、市场推广员负责人：销售部经理资料筛选：截止_5_月_15_日初试(笔试)：_5_月_17_日复试(面试)：_5_月_20_日3、前台文员负责人：公司综合部部长资料筛选：截止_5_月_15_日初试(笔试)：_5_月_17_日复试(面试)：_5_月_20_日4、嵌入式软件工程师负责人：研究开发部经理资料筛选：截止_5_月_15_日初试(笔试)：5_月_19_日复试(面试)：_5_月_21_日3、大区销售经理负责人：行政管理部经理资料筛选：截止_5_月_15_日初试(笔试)：5_月_19_日复试(面试)：_5_月_21_日（6）费用预算本次招聘需经费_XXXX_元，其中：广告费用_XXX_元；招聘人员补助费_XXXX_元；会议费用_XXX_元。（7）招聘时间安排4月15日撰写招聘广告4月16日进行招聘广告的版面设计4月17日与报社、网站进行联系4月18日联系刊登广告_5月1日到5月15日接待应聘者，整理应聘资料、对资料进行筛选5月16日通知应聘者参加笔试5月17日进行中文说明书编译、市场推广员、前台文员笔试5月19日进行嵌入式软件工程师、大区销售经理笔试5月20日进行中文说明书编译、市场推广员、前台文员复试5月21日进行嵌入式软件工程师、大区销售经理