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精品文档总经理特别嘉奖令为调动员工的积极性,充分体现酒店以人为本的经营理念,汇聚全体职工的经验和智慧,最大限度地发挥员工在酒店的作用,培养员工的团队精神和主人翁的精神,鼓舞士气,特设总经理特别嘉奖令。一、 奖励条件在下列方面之一有突出成绩的员工给予一次性奖励:1、为酒店提供重要信息;2、为酒店引进重要的人才;3、提出合理化建议,被酒店采用,提高工作质量,产生效益;4、责任心强,及时发现安全隐患并消除,保障酒店利益;5、艰苦创业、厉行节约、为酒店堵塞漏洞,减少重大损失;6、遇突发事件积极处置,避免或降低酒店损失;7、捡拾酒店客人贵重物品并交予酒店处理,得到客人好评;8、工作中得到客人点名表扬或收到表扬信;9、勇于揭发酒店违规违纪事件,事实确凿,弘扬正气,敢于与不良现象作斗争;10、重视酒店精神文明建设,树立企业形象,为提高企业声誉发挥重要作用;11、经酒店高层会议研究决议,确认有突出成绩其他能为酒店创造效益或争得荣誉事项。二、奖励办法对符合以上条件之一者,可获得总经理特别嘉奖,给予一次性奖励,奖金¥20¥50元(特大事项奖励报办公会研究决定)。欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议,策划
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