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文档简介
精品文档*关于市人民检察院检察建议书整改情况报告市人民检察院:收到贵院检察建议书后,我局高度重视,针对检察建议书的要求认真进行了整改,专门召开中层以上领导干部会议就检察建议书进行讨论,分析研究存在的问题,并针对问题专题召开党委会研究,制定整改措施,现将相关情况报告如下:一、针对“*对党风廉政建设及预防职务犯罪工作重视不够,法律意识淡薄”的问题,我局已于*年*月*日召开局党委会,针对*的问题进行了研究,决定免去*同志职务,并由局纪委书记代表局党委对其进行批评教育。 二、针对“制度上存在监管盲区”问题。我局将环卫处案例作为全系统以案促改工作的典型案例,在全局开展了认真讨论,围绕典型案例,结合各单位工作实际,认真查摆各单位存在的问题,并制定制度,建立长效机制,加强监管。三、加强对本单位干部职工的预防职务犯罪教育工作。我局以此为契机,加强对干部职工的教育,每周五组织各二级机构负责人集中学习,观看警示教育片,参观警示教育基地,不断提高干部职工的政治素质和法律意识,使其树立正确的世界观、人生观、价值观。四、完善管理制度,预防职务犯罪。针对环卫处的问题,我局强化监管,结合以案促改工作,对我局十八大以来制定出台的规章制度进行了全面梳理,对不符合形势的制度进行了废止,对存在监管漏洞的制度进行了完善,对监管空白区新建了规章制度,特别是对“三重一大”“民主集中制”等进行了再次修编,将权力关进制度的笼子,使权力规范化运行。五、加强监督执纪问责,打击违法行为。我局纪委严格履行监督执纪问责职能,加强对全系统干部职工的监督管理。一是年初签订党风廉政建设目标责任书,使每名干部职工都牢固树立廉政意识。二是加强日常监督,通过明查暗访,设立举报电话等多种形式,接受群众的监督,特别是在八项规定方面,使监督检查利剑高悬。三是对违规违纪党员干部进行严肃处理,2017年共诫勉谈话2人,谈话提醒6人,责令书面检查3人,批评教育26人。对全系统干部职工起到了警示教育作用。六、建立重要岗位人员定期轮岗交流制度,对重点岗位、重点人员进行定期交流轮岗。我局严格执行重点岗位、重点人员定期交流轮岗制度,对重点岗位人员进行定期轮岗,特别是各二级机构主要负责人,每3年交流一次,有效铲除腐败滋生的土壤。 *年*月*日欢迎您的下载,资
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