高中考升学奖励办法.doc

盘信民族中学中考升学奖励办法一、中考升学集体奖：1、计算办法和依据：以当年铜仁市招生办公室公布中考成绩第一次录取线为标准，以班级为单位，按照上线人数计发升学奖。2、中考目标：上铜仁一中线每人4000元，三（7）班上松中线每人100元，其他班级上松中线每人奖200元（注：回原班级计奖）。 3、动员盘中初三学生来盘中报名读高一的，以报名缴费为标准，每来一个学生奖新编的班级教师集体50元（15人以下的，包括15人）。16人以上（含16人），每人奖100元。二、中考升学学科单科质量奖：1、计算办法和依据，以当年铜仁市招生办公室公布中考成绩各学科平均分为依据。按照上线人数计发升学奖。（普通班）。提高班语文平均分要以超过铜仁市40分计算、英语、数学、综合理科的平均分要以超地区45分计算，综合文科以达到A等人次计算。（一律按原来班级核算）2、奖金金额标准：语文、英语、数学、综合理科每达上述要求一人次计发50元，综合文科每达一人次A等计发50元。三、中考集体奖分配办法：1、文化课上线以班级为单位，总人数按6人分发，其中语文、数学、英语各以1人计算，综合理科以1.5人计算，综合文科、班主任老师、体育教师以0.5人计算。2、学校行政管理人员从集体奖奖金总额中抽取15%，作为行政管理绩效奖，按实际全年到岗工作的行政管理人员均发。盘信民族中学中考成绩达标奖励办法1、新编的九年级1、2、3、4、5、6班，以2012年秋季学期期末考试成绩为参考，中考成绩人均分提高25分以上（含25分）的班级，奖班级2000元。2、新编的九年级1、3班，中考成绩总分350分以上（含350分）达18人的班级，奖班级2000元。3、新编的九年级7班，中考成绩总分全部达350分以上（含350分），同时达450分（含450分）有20人以上（含20人），且有一人上铜仁一中第一次录取线的，奖班级8000元。4、中考达标奖分配办法：文化科上线以班级为单位，总人数按6人分发，其中语文、数学、英语各以1人计算，综合理科以1.5人计算，综合文科、班主任老师、体育教师以0.5人计算。盘信民族中学中、高考学生奖励及引进奖的奖励办法为鼓励学生在参加2013年中、高考中考出好成绩，激励后进，鼓励先进，经校级班子研究决定：1、凡是2013年高考文化成绩上一本线的（第一次划线），每生奖2000元，包括我校应往届高中毕业生和外校就读来我校参加高考报名的考生，同时县级以上的奖励给我校指标的优先推荐。属于外校引进的奖介绍人1000元。2、2013年中考总分成绩上铜中线的（第一次录取）的，每生（包括在我校及在外校就读来我校参加中考报名的应往届生）奖1000元，属于外校引进的奖介绍人奖1000元。 上述办法经校级领导研究决定，解释权归校长办公室。盘信民族中学2013年5月5日盘信民族中学高考升学奖励办法一、高考升学集体奖：1、计算办法和依据：以当年贵州省招生办公室公布高考成绩第一次录取线为标准，以班级为单位，按照上线人数计发升学奖。2、高考目标：a文化课，一本一人次4000元，二本一人次2000元。低于二本线20分内一人次1000元。b艺术体育，一本一人奖2000元，二本一人次1500元。相应艺体学科参与集体奖分配。二、高考升学学科单科质量奖1、计算办法和依据，以当年贵州省招生考试中心高考成绩各学科平均分为依据。按照上线人数计发升学奖2、奖金金额标准：每达省学科平均分一人次奖100元，艺术、体育仅取得本科术科合格证一人次奖辅导教师50元，术科和文化成绩双上线本科的奖艺体辅导教师一人100元。三、高考集体奖分配办法：1、文化课上线以班级为单位，总人数按6人分发，其中语文、数学、英语各以1人计算，综合文、理科各以2人计算，班主任老师、体育教师以0.5人计算。2、艺体术科和文化科均上本科线的以班级为单位，总人数按6.5人计算，其中语文、数学、外语各以1人计算，综合文、理科各以2人计算，班主任以0.5人计算，相应术科按1人计算。3、学校行政管理人员从集体奖金总额中抽取15%，作为行政管理绩效奖，按实际全年到岗工作的行政管理人员均发。盘信民族中学中、高考学生奖励及引进奖的奖励办法为鼓励学生在参加2013年中、高考中考出好成绩，激励后进，鼓励先进，经校级班子研究决定：1、凡是2013年高考文化成绩上一本线的（第一次划线），每生奖2000元，包括我校应往届高中毕业生和外校就读来我校参加高考报名的考生，同时县级以上的奖励给我校指标的优先推荐。属于外校引进的奖介绍人1000元。2、2013年中考总分成绩上铜中线的（第一次录取）的，每生（包括在我校及在外校就读来我校参加中考报名的应往届生）奖1000元，属于外校引进的奖介绍人奖1000元。上述办法经校级领导研究决定，解释权归校长办公室。盘信民族中学2013年5月5日盘信民族中学期末质量检测奖励办法（试行）为了提高全体科任教师的认识，激发他们从教的积极性，鼓励教师花更大的功夫从事教学，从而，全面提高教学质量特制定本办法。1、初中部学生获得平行班单科成绩前30名的，高一级学生获得年级单科成绩前20名的，高二级学生获得年级单科成绩理科前3名文科前9名的，高三级学 生获得年级单科成绩理科前3名文科前6名的，一人奖该科科任教师10元。说明：a.初二（9），初三（7）不实行此条规定。b. 跨年级和跨学科上课的教师以及上同年级多个班级的教师，单科奖只取单科进入规定名次最高的两个班记奖。2.初二（9），初三（7）学生单科成绩每达80分（含80分，以百分制计）以上一人次奖科任教师10元。3、后勤人员和未参与期末质量检测科目的教师每人发300元。（即上课又有非考试科目的，以高的一面计奖。）4、参与期末质量检测科目的教师每人发基础奖金200元。5、凡是参与期末质量检测科目的教师，以同年级同科目平均分数为参考，从低于该科目平均分5分（包括5分）算起，用每超出1分，奖励该科任教师累计计算。计算公式为：从低于年级平均分5分算起超出1分奖励资金=（期末质量检测总资金第1、2、3、4条规定的奖励资金）全校所有期末质量检测科目从低于年级平均分5分算起超出的分数总和。（平均分是小数的，用四舍五入法计算，保留整数）说明：（1）初二（9），初三（7）科目奖金每超1分以半分计算。(2)各班参考率必须达97%以上（人数以半期考试参考人数为准，特殊情况除外）。（3）高三理科班各科平均分以高三文科班平均分为基准计算（物理化学生物以三科的平均分为准计算）。（4）跨年级和跨学科上课的教师取最高的一个平均分参与评奖，上同年级多个班级的教师以平均分高的一个班计奖。另外：（1）全校所有班级学生期末考试科目每科都达80分（百分制）以上，一人次奖学生所在班级参与