2012车辆管理草案.doc

2012年神木君泰煤炭公司车辆管理办法 我公司员因工作环境和工作性质决定，车辆为必备工作工具和交通工具，为了保持员工工作的积极性，提供驾驶员的安全意识和责任意识，保障公司用车安全和员工人身安全，特草拟管理办法如下：一、 运用范围:1、 适用公司所有车辆和所有驾驶员包括专职和非专职2、 非驾驶员仅适用于我公司员工。二、 公司车辆费为配给管理人员车辆和由专人负责管理的车辆:1、 配给管理人员的车辆：陕KJT898，陕K223982、 专人负责管理的车辆：陕KJT818，陕KJT848，陕KG9806三、 司机根据工作需要出车，出车由总经办、办公室统一派车。四、 驾驶员职责1、 公司员工持驾照、且经总经办认可技术过关者，可以上路行驶的，方可驾车上路。2、 驾车上路前应主动车辆登记员处填写出车登记，包括出车司机、时间、目的地、出车具体任务、随车人员、行驶里程、是否加油，加油时总里程等。3、 业务外出须向副总请示，经业务经理许可，方可出车，城内办事须向办公室请示，通知办公室备案。4、 业务、财务、行政有需要出车的，各司机应积极配合，不得无故推脱。5、 车钥匙有车辆登记员管理，出车登记后，领钥匙，上班时间内交车的，必须将车辆停到指定位置。6、 车辆上备有出车登记详表，出车必须完整填写当次出车相关信息，并检查上次出车信息是否填写完整，若不完整，应及时向办公室反馈。7、 下班后车辆回城的，车辆可停在生活区或驾驶员家中，但须向办公室打招呼。8、 出车归来需检查车辆燃油情况和车辆安全状况，燃油不足主动在他人陪同下加油，车辆状况异常需主动登记或及时上报。9、 最后动车的司机下班离开前需将车停放在指定的位置，确认安全后方可离开。10、 车辆遇检查，出现处罚、车辆遇险、交通事故、车辆维护，须在第一时间通知总经办和办公室，并积极配合处理，将损失降到最低。五、 车辆费用、违章、维修、遇险分类：1、 费用燃油费、路桥费、清洁费、日常保养费（含添加机油、玻璃液、座套、踏垫）、维修费2、 违章闯红灯、闯黄闪、压线、违停、逆向行驶、超速、超员载客、司机副驾驶行车中不系安全带、行车中打电话、其他3、 维修正常维修、车辆破损刮蹭、事故维修、重大安全隐患维修、更换部件4、 遇险刮蹭路边物、同其他车辆刮蹭、追尾、造成人员伤亡六、 责任认定与奖罚制度1、 公司对每辆车设立指定负责人，负责人每月享有50元的车辆管理费用；各部门有需要出车者，应优先考虑车辆负责人，或由办公室协调。2、 其他兼职司机每次因公出车奖励10元，但负责人出车没有此项奖励，另因本人业务需要出车，无此项奖励。3、 司机享有季度出车安全奖50元，和月绩效考核相应奖励。4、 私自出车产生费用、事故责任自负，并视情节行政处罚10-200元。 5、 酒后驾车，严重超速、强行掉头、压线超车、追逐车辆、“赌气”责任自负。6、 擅离指定路线、指定区域行车，责任自负。7、 违停、逆向、闯岗、闯检、闯红灯、闯黄闪、司机副驾不系安全带、行驶中打电话、逃过路费责任自负。8、 车辆未停入指定位置，造成刮蹭，行政处罚30-50元。9、 出车不登记者，按私自出车处理；10、 车辆上备有出车登记详表，出车必须完整填写当次出车相关信息，并检查上次出车信息是否填写完整，若不完整，应及时向办公室反馈。否则产生费用记入当次出车费用，行政处罚司机10元；11、 下班后车辆回城的，车辆可停在生活区或驾驶员家中，但须向办公室打招呼，未打招呼者，行政处罚20元。12、 正常行驶遇险，处理得当并即时汇报，积极配合减少或避免损失的需加强安全意识。13、 将公司车辆交由无驾照人员驾驶的，行政处罚100-200元，无证驾驶人员遇险或被公安机关处罚，责任自负。14、 禁止载客，因私自载客被罚或出险责任自负。15、 每季度，公司将选每辆车最高罚款报一次违章，其他违章由车辆负责人承担30%，违章责任人承担70%；因违章造成事故的，事故责任人负担60%，车辆管理人负担25%，公司负担15%。16、 因公出车，在正常驾驶中出现车辆故障、刮蹭，产生维修费用，第一次由公司报销，给予口头警告批评；同类事故，出现第二次由司机负责；并处以负责人管理失责，行政处罚20元；16、 因人为因素，造成车辆部件、电器损坏需赔偿，视为负责人管理不当，行政处罚10-30元；17、 车辆半年无违章情况者，奖励车辆所属负责人100元。18、 车辆全年无违章情况者，奖励车辆所属负责人300元19、 因公出车，出现交通事故，处理办法:（1）、若事故是由第二方造成的，公司协同解决，事后公司责令加强安全意识。（2）、若为己方事故责任:500元以下的责任事故，不经交警队或第三方协商擅自处置的，公司视情节仅报销一次；500元以上，不经交警队或第三方协商擅自处置的，由责任人负担30，车辆负责人承担20%，公司报销50%，全年只