零陵区学校目标管理综合考核方案.doc

零陵区学校目标管理综合考核方案为全面贯彻落实中共零陵区委、区人民政府关于建设教育强区的决定（零发200819号），大力实施“教育强区”战略，办好人民满意的教育，推动我区教育事业持续、健康、和谐发展，结合我区实际，特制本方案。一、指导思想以党的十八届三中全会精神为指导，坚持党的群众路线，全面实施素质教育，进一步加强学校管理，切实规范办学行为，努力提高教育教学质量，着力提升学校办学水平。以科学的评价制度为引领，定性分析与定量分析相结合、评价与指导相结合、过程评价与终结性评价相结合，充分调动学校、校长和教师等各方面的积极性，推动全区教育健康协调发展。二、目标与权值本方案中的学校管理目标，是指学校日常工作管理目标、学校内部管理目标、学校办学声誉（民意调查）目标。针对各类目标制定相应的考评细则，根据考评细则对学校完成目标的情况进行考评。（一）学校日常工作考核（权值30%）学校日常工作目标考评细则由区教育局各职能股室根据当年工作计划制定，年初下发，并由各股室实施。对各类学校的日常工作考评的权值如下（各考评细则见附件一）：职能股室工作小学初中普通高中学校职业中专进修学校教育组办公室9911111110普教股101010858基建股555543职成股4383人事股666668计财股555446纪检监察室665558督导室4444510社管办333审计股333333保卫股998895教育工会433343电教站555445勤管站333333考试中心43教管中心55551510教研中心88771010学生资助中心5555法制股553342计划生育55555（二）学校内部管理考核（权值60%）按义务教育、普通高中、职业学校、教师进修学校、幼儿教育等不同类别，分别制定零陵区学校管理考核细则（见附件二）。（三）民意调查（权值10%）学校的办学行为和办学效果由人事股邀请人大代表、政协委员、家长代表，组织教师、学生进行民主测评和问题调查（具体细则见附件三）。三、考评（一）考评责任1、学校日常工作目标考评由局办公室牵头组织，各股室具体实施考评工作。2、学校管理考核由督导室与普教股牵头组织。3、学校民意调查由人事股牵头组织。（二）考评办法1、坚持每月通报制度每月召开局长办公会议，各股室和分管领导，对上个月工作汇报，对下个月工作进行安排，对照本方案对全区各类学校工作完成情况及时发一个通报，作为年终考核依据。2、坚持年终考核制度每年l2月份由教育督导室牵头，区教育局各股室参与，组成专家考评小组，依据形成性考评、专项考评和终结性考评相结合的原则，按照该考核办法目标与权值的（二）、（三）部分，对学校的办学水平做出全面考评。3、坚持学校目标管理综合考评制度学校目标管理综合考评得分=学校日常工作目标与权值考核得分30%+学校管理考核得分60%+学校民意调查得分10%。4、坚持评优一票否决制度有下列情形之一的，学校在评优时实行一票否决：(1)安全生产与综合治理工作年度考核不合格的；(2)有违反计划生育政策的；(3)辍学率超过规定指标的。（三）考评修正学校目标管理综合考评时，全区分为高中阶段学校，城区初中小学、乡镇中学中心小学，办事处学校、乡镇片中、完全小学和非合格学校四类，如果在综合考评时，某类学校没有一个单位达到优秀等次，该类得分最高的学校就定为优秀。学校分类如下：1、高中阶段学校（4所）：市三中、市七中、市工商职业中专、区教师进修学校。2、城区初中小学、乡镇中学中心小学（32所）：市五中、市九中、市十一中、实验中学、邮亭圩中学徐家井小学、七层坡小学、中山路小学、柳子街小学、杨梓塘小学、黄古山小学、千秋岭小学、神仙岭小学接履桥镇中、菱角塘镇学校、富家桥镇中、石山脚乡中、黄田铺镇学校、梳子铺乡中、珠山镇中、石岩头镇中、水口山镇中、大庆坪乡学校、凼底乡中邮亭圩镇中心小学、接履桥镇中心小学、凼底乡中心小学、富家桥镇中心小学、梳子铺乡中心小学、珠山镇中心小学、石岩头镇中心小学、宝安小学3、办事处学校、乡镇片中完全小学（27所）：朝阳中学、朝阳小学、七里店小学大庙头中学梅溪学校、福田完小、桐梓坪完小、杨家巷完小、郑家桥完小、长岭完小、喜塘完小、大庙头完小、阳河完小、何仙观完小、西塘观完小、双牌铺学校、鸟塘铺完小、水字桥完小、排龙山学校、火湘桥完小、于家完小、东湘桥完小、西头学校、新宅里完小、湾夫学校、据江寺学校、毛溪桥完小4、非合格学校（10所）：马子江完小、长塘完小、石山脚乡中心小学、华源完小、建华学校、涯次渡完小、良湾完小、天字地完小、集义完小、凤岭小学四、奖惩办法（一）考评结果学校目标管理综合考评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格共四个等次。优秀、合格、基本合格的比例一般分别为20%、60%、20%左右，得分在60分以下者为不合格，不合格不受比例限制。1、义务教育阶段学校综合考评得分达到以下条件的，其目标管理考评结果为优秀。a、学校目标管理综合考评得分在85分及其以上；b、排名在每类前20%名次以内者；c、城区小学的得分乡镇中心小学平均得分的105%者；d、城区初级中学的得分乡镇中学平均得分的105%者；e、没有被一票否决的条款。农村学校有公办附设幼儿园的学校，该校目标管理综合考核总分根据附设幼儿园目标考核得分情况另外加分：60分以下不加分，60-69分加2分。70-79分加4分，80分以上加6分。2、高中阶段学校综合考评结果为优秀的不受比例限制，但必须同时满足下列条件：a、学校目标管理综合考评得分在85分及其以上；b、高考质量与人数达到规定的目标要求；c、没有被一票否决的条款；市七中综合考核分为初中考核得分50%+高中考核得分50%。（二）奖惩办法l、学校目标管理综合考评结果为优秀的，授予学校目标管理先进单位称号，对校长认定为先进个人。2、学校目标管理综合考评结果为优秀的，在分配教职工考核优秀指标时增加一定的比例；考评结果为基本合格、不合格的相应减少一定的比例（具体优秀指标上下浮动3%）。3、分系列设立单项奖。分义务教育系列和高中教育系列设立教学质量先进单位奖。对所有获得教学质量先进单位的学校，区教育局在专题会议上给予物质和精神奖励，并对学校校长认定为先进个人。4、对义务教育学校年终目标管理综合考评当年较上年度提高10个名次的单位负责人认定为年度先进个人。5、学校目标管理综合考评结果作为本学年学校校长和教职员工绩效考核以及奖励性绩效工资发放的重要依据。对考评结果为不合格的学校校长，责令辞职。五、组织领导为进一步加强全区学校目标管理工作的组织领导，确保目标管理考核工作顺利实施，成立全区学校目标管理工作领导小组。组长：胡自力副组长：尹艳高小东彭建华文红艳唐天光唐顺林雷红兵刘明芬成员：庄荣华张子银黄六善陈青山聂冬妹唐善国张志辉蒋建明袁德琼周远华申少成胡高胜王剑君黄辉霞唐高军吕瑞平屈济尧夏卫宁周宏秋周孟玲领导小组下设办公