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文档简介

为成功制定目标和行动计划 目标管理 心态管理 时间管理 学习管理 行动管理 第一项目标管理 目标设定的方向 人际关系 健康休闲 事业 学习成长 家庭生活 财富 事业 管理 合伙人 董事 股东 财富 年达到 存款 年收入 家庭 幸福 和谐 温暖 学习 学历 资格证 专业地位 人脉 能量级别 健康 运动项目 习惯 具体数量目标 目标如何可视化 1 要具体 明确2 可以量化的3 具有挑战性的4 大小结合 长短结合5 要有完成时限 设定目标的五项原则 上年度11月30日前设定明年目标 并把年度目标分解成为月目标 上月30日前再次设定下月目标 上周五前设定下周目标 头一天晚上设定明天目标 设定目标的时间 第二项心态管理 不是外在世界控制我们而是内心世界控制内在 第三项时间管理 一个活到80岁的人一生的时间分配 前20年 成长 学习后20年 安度晚年中间40年 睡觉13年 吃饭3年 打电话2年找东西1年 个人卫生2年 旅行4年 交通和排队2年 学习2年 工作11年 二 要事第一20 的事情决定了80 的成果20 的客户决定了80 的利润20 的产品决定了80 的绩效20 的员工决定了80 的业绩 时间管理的方法 二 要事第一 续 1 分清优先顺序2 ABC法则A类非常重要自己做B类重要压缩做C类次重点授权做 时间管理的方法 1 假如今天只做1件事 那是什么 2 假如今天只做2件事 那是什么 3 假如今天只做3件事 那是什么 如何判断最重要 任务清单检查追踪日清日新杜绝拖延条理整洁马上行动 时间管理的方法 第四项学习管理 第五项行动管理 1 懒惰世界上没有懒
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