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电厂入职培训心得及体会 电厂入职培训心得及体会电厂入职培训心得及体会进入电厂工作是我大学三年梦寐以求的事情，如今梦想成真，心中的激动之情却久久不能退去。 当我走出校园，踏进电厂的那一刻开始，我就知道这将是我人生中最大的一个转折点，以后的工作、生活必将充满着无限的机遇和挑战。 我有幸成为了杭锦发电有限公司的一员。 进入杭锦发电这个大家庭，领略到了如此规模宏大的火力发电厂，内心感慨万千。 来参加贵公司的面试那天我就对公司产生了好感，是因为公司正规的面试流程和各位考官坦诚没所保留的对答；入职后，让我感触较深的还有公司领导的平易近人和师傅们的兢兢业业。 能加入杭锦发电有限公司是我人生旅途中的一次机缘。 随着报到结束后，为期一周的入职培训就紧张的开始了，培训计划由表及里由浅及深地展开。 x月17日，运行部及人事部的两位两道分别给我们介绍了管理制度和安全法规等。 作为初来乍到的新人，这些内容对我们来说是十分必要的。 “安全第 一、预防为主、综合治理”是我厂电力生产必须坚持的方针，而这种观念已经深种脑海。 安全对于每一个人来说都是那么的重要，安全这个话题一直以来也都是那么的沉重与严肃。 而安全对于从事电力工作的每个人尤为显得迫切，必须时刻保持警惕。 电力安全涉及到和航各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们每个人的安全，也关系到他人的安全。 公司对于安全生产这方面更是常抓不懈，作为一个新员工的我从报到起就开始学习电力安全工作规程。 x月19日上午播放事故案例，而其中播放的安全事故警示片则把血淋淋的实时呈现在眼前，强烈的视觉冲击感给人无比震撼。 那一幕幕的事故案例时刻提醒着我们要牢记安全生产血和泪的教训，拒绝违章操作，杜绝一切悲剧事故的发生。 而这些事故往往都是造成严重的人员伤亡事故，给人以惨痛的教训。 所有种种无不提醒人们注意安全，惜爱生命，珍惜家庭。 因此在工作中一定要本着“不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害”的原则，提高安全防范意识，经常学习安全生产知识，以确保安全生产、生活。 通过安规学习，总结出事故原因大多是安全意识淡漠，安全责任心不强，习惯性违章，现场设备不熟悉、安全举措不完善、未履行安全操作规程等。 而所有的想这些细节就像隐藏在我们身边的猛虎一样，一旦我们稍有疏忽大意，它们就会像猛虎一样立即出来夺人性命，造成巨大伤害。 因此在我们的日常生活生产中应谨慎认真，控制危险源、危险点，把所有安全隐患都消失在萌芽状态。 感谢公司给我提供了这一次宝贵的工作学习机会，我将把这里学到的知识和经验运用到日后的学习和工作当中。 我将一如既往，以最大的努力为公司的发展壮大贡献自己的光和热。 延伸阅读电厂安全培训心得体会电厂安全培训的重要性安全生产是电力企业的头等大事，关系到企业的前途和命运，没有安全生产就没有电力效益。 要取得良好的经济效益，建立一流的电力企业职工队伍，就必须坚持以人为本的原则，加强职工的电厂安全培训工作。 电力生产具有技术密集、人才密集、专业性强的特点，是一门非常复杂的系统工程。 一般而言，电力生产事故有三类一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。 二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。 三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性，且占所有事故中的绝大部分。 而“人祸”又可分为三种表现形式其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。 其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。 其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。 在安全管理体系中，人是最重要的因素，也是最活跃的因素。 综观我厂历年事故情况，90%以上的各类事故是由于责任人对有可能造成伤害的危险点，缺乏预想或缺乏有效的防范而造成的。 一起事故的发生有多种事故隐患存在(即人、机、环境的安全匹配中存在缺陷)，这其中人为的因素占很大比重。 违章指挥、违章作业、违章操作，一切习惯性违章都容易产生不安全因素和隐患。 怎样避免因人为原因而造成的生产事故，加强安全教育和培训是解决这一难题最基本也是最有效的手段和方式。 职工电厂安全培训，分为安全思想教育和岗位技能培训两个部分，二者处于同等重要的位置，相辅相成，缺一不可。 一、安全思想教育。 人生来就有求生的本能和安全的需要，但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来，而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。 这就要求企业坚持把保护员工生命和健康作为企业的出发点和立足点，为员工提供良好的教育培训和发展机会，创造心情舒畅、关系顺畅的软环境和工作条件完备的硬环境通过对员工的安全思想教育和对企业内外事故的剖析，来唤起员工对安全生产的责任心和自觉性，使职工牢固树立“安全第一”和遵章守纪的思想理念，引导培养员工自觉自愿地树立“安全就是质量，安全就是效益”的安全价值观。 企业要加强职工的职业道德教育，端正职工工作态度，树立爱岗敬业的职业道德观念，安全生产就有了基础保障。 态度决定一切，工作干得好不好，不是看你学历高与否，而主要看你有没有责任心。 你有责任心，工作才会与你相关，与己相关的事自然会认真对待，你有责任心，才会发现实际问题和自己的不足，才能及时消除隐患和进一步提高自己的业务水平，使安全生产工作得以良性循环。 实现了员工思想从“要我安全”到“我要安全”这一由强制性到自觉性的飞跃转变就达到了安全思想教育的目的。 二、加强岗位技能培训。 明确了安全生产的重要性，有了安全生产的自觉性，就要知道怎样做到安全生产。 电厂安全培训要根据实际情况，分层次、分专业的进行。 首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强的安全监察和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。 在培养安全管理人员工作中，一是要注重从事后处理向预防为主转变及转变过程中知识层面、工作方法的更新，以及电厂控制方式变化、信息化管理模式、安全监控模式变化后的知识储备。 通过培训，更多地掌握安全生产知识，更多地掌握有关安全管理职能、系统安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主体、安全管理激励、安全管理时间、安全管理协同、安全管理突变、安全管理方法、安全心理学和安全管理现代化等方面的知识，并努力做到学习现代化安全管理文化与学习优秀的传统安全管理文化并举，理论与实际相结合，在应用上下功夫，以知识培训全面提升企业安全管理水平。 二要本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，结合各工种和专业的实际情况，开展经常性的职业技能培训和训练，提高职工技术素质，使职工能够熟练掌握安全知识和操作技能，能够熟练正确地传达、执行操作指令，使作业活动实现规范化，从而从源头上避免“三违”现象和误操作事故的发生。 怎样做好电厂安全教育培训工作，个人认为主要有以下几点在内容上，要联系实际。 不同的单位，在培训中要注重从实际出发，突出个性，因地制宜。 例如电气专业，在每年春检预试和迎峰度夏、防污清扫等工作开始前，可以组织职工进行安全技术培训，学习安全规程，讲解安全注意事项，提高他们的专业技术素质和安全意识结合每年的安规培训，各专业对生产系统、工作票办理、现场管理等进行全面的学习。 在方法上，要灵活多样。 通过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等多种形式和方法，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训。 在时间上，要有长期规划，短期安排。 要根据形势和任务的需要及时调整计划，及时总结事故经验、教训，作为教案，进行宣讲，对职工进行警示教育。 在方式上要突出以班组为单位的安全教育和学习。 对在岗职工进行安全基本常识、对如何做好危险点分析、如何进行安全技术交底、如何做好安全措施、如何杜绝违章现象等方面进行培训。 只要认真开展企业的安全教育培训，就能实现“要我安全我要安全怎样安全”的思想转变，全面提高职工的整体综合素质，就能实现企业的安全生产，推进企业的和谐建设和发展。 阅读拓展电厂入职感言进入电厂工作是我大学四年梦寐以求的事情，如今梦想成真，心中的激动之情却久久不能退去。 当我走出校园，踏进电厂的那一刻开始，我就知道这必将是我人生中最大的一个转折点，以后的工作生活必将充满着无限的机遇和挑战。 在单位领导的精心安排下，我们进厂一开始就进行了45天的入职培训教育，学习主控与辅控的各个系统流程，培训我们的师傅教给了我们很多很多做人和做事的方法，为我们日后的生活和工作提供了很多指引。 从事电力生产，最重要好的是要做好安全生产工作，安全第一这四个字必须时刻牢记在我们的心里。 为此，从厂里安健环部门到班组，都对我们进行了一系列的安全生产知识培训，入职第一天便认真学习安全规程里的每一项规定，这过程中我们学会要做到真正的安全，必须从我做起，严格遵守安全规程，杜绝一切违规违章操作，真正意义上达到安全生产的目的。 在师傅的带领下我们相继学习了循环水系统、开式水系统、闭式水系统、凝结水系统、制粉系统、炉前燃油、密封风机、升压站、厂用电动机以及变频器。 我们学到了各个系统所涉及到的设备规范、系统的投运启动前检查与运行中监视。 更为重要的是我们学到了好多规程课本上没有的知识例如启停循泵时出口蝶阀的动作过程，胶球系统投停与数球操作，闭式水系统的注水操作，还有石子煤的排放方法，磨煤机的停送电操作等等。 作为一个新人，我虚心向师傅们学习，善于思考，认真牢记和总结师傅们做教给的知识，勤于动手操作，将理论知识和实践有机的结合起来，每天的工作，都给我带来了巨大的收益。 让我感触较深的还有公司领导的平易近人和师傅们的兢兢业业。 对待一个实习新人，领导和师傅们的关心与问候，让我心存感激；在工作现场，师傅们顶着高温、