相关制度与处罚规定.doc

相关管理制度和处罚规定 为了更好地执行公司各项制度，规范个人行为，特制订本规定。希望本规定适用范围内的全体员工遵照执行。第一条 总则1.1本规定由综合部负责执行和解释。1.2在公司其它制度规定条款中有与本规定条款有冲突时，按本规定办法执行。第二条 安全2.1人身安全全体职工无论何时何地都要注意人身安全。把人身安全放在所有工作和事情的第一位。外出、工作或驾驶车辆时，注意交通安全，遵守交通法规。不得围观事发现场，躲避危险区域。2.2工作安全每个人在工作时都要按流程操作，高度注意安全，不得明知危险还要违规操作。否则，发生伤、亡事故当事人将自己承担责任。2.3防火安全2.3.1切实按安全用火要求用火。不得在办公区、办公室和施工场地随意使用明火，使用明火时要经有关领导同意，并做好防护准备。否则，全部责任和损失由当事人承担；2.3.2未经允许不得在办公区、办公室和施工场地乱用电器和改动电线，未经允许不得将易燃易爆物品带到办公区、办公室和施工场地。否则，全部责任和损失由当事人承担；2.3.3不得在办公区、办公室和施工场地非指定吸烟区域吸烟。违反本规定的，第一次口头警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元，第四次罚款500元。 2.3.4所有公司办公区、厂区、施工现场要按消防要求配备消防设备，消防设备要规范、科学摆放。安保人员要定期检查消防设备的完好度和灵敏度，过期设备及时更换，不得拖延。任何人不得随意挪动消防设备，确需挪动时，当事人必须征得综合部主管安保人员同意，否则，不得挪动。事后当日必须及时将消防设备归位。若因消防设备使用时消防设备失效或丢失时，将追究主管部门领导及主管安保人员的责任。2.4、防盗安全2.4.1全体员工不得将珍贵物品、大量现金带到或存放在办公区域、办公室和施工现场，否则，造成丢失或损坏时，责任自负；2.4.2财务部门不得将大量现金在公司存放，要及时储蓄银行。否则，造成丢失或损坏时，当事人要承担责任；2.4.3 综合部做好财务室安保工作，门窗要有防盗功能，室内安装监控设备。2.4.4公司负责安保人员要经常检查安保设备（监控设备）工作状况，有问题的设备要及时更换或维修。检查安保设施是否完好；门窗是否坚固；做好门卫来人来客的登记工作。否则，发生因安保工作不到位引发的事故、事件，安保人员要负连带责任。2.4.5财务人员去银行存储现金时，必须二人同行，必须乘坐汽车。若不按此规定发生事故时，全部责任由当事人承担。2.5 值班职责公司值班人员（不论哪个岗位）要尽职尽责，按时上岗到位，不得空岗，不得擅离职守，做好值班期间巡视工作。值班时不得饮酒，不得在非规定吸烟处吸烟。要求不能睡觉的岗位不得睡觉，可睡觉岗位要随叫随到。否则，发生事故时要追究值班人员责任。第三条 卫生工作3.1公共卫生：所有员工要保持办公区域、办公室、施工现场的公共卫生。 办公室的卫生由办公室内办公的员工自行打扫，综合部主管卫生人员定期检查办公室卫生，并每月按优、良、差进行评比，并将评比结果以板报栏目形式在公司QQ总群中公示。3.2.要保持公共厕所的卫生，不得因自己的行为破坏厕所卫生，不得在厕所内吸烟，否则，将按2.3.3款进行处罚。3.3 注意个人卫生，工作服不得有明显的污渍。注意礼表礼仪。第四条 爱护公物4.1所有员工有保护、爱护公物的义务，不得无意或故意破坏公物。破坏公物的，当事人要按质按价赔偿。若因闹情绪、泄私愤故意破坏公物的，当事人除赔偿损失外，将被公司开除。4.2 要节约用电、用水及公共用品。办公室、宿舍做到人走灯关。值班人员要检查公共照明，不需要开的不开；要做到节约用水，遇有跑水漏水现象要及时通知修理人员，避免长流水现象。否则，将追究值班人员的责任。 第五条 精神文明建设5.1全体员工不得以任何名义和手段损害公司利益，假公济私、中饱私囊。一经发现，当事人要赔偿给公司造成的经济损失，且公司有权将案件报送司法机关。5.2由于我公司是服务型企业，员工的一言一行直接影响公司的形象和利益。所以，要求全体员工讲文明，讲礼貌。无论在何时何地都要注意自己的言行，不该说的不说，不该做的不做。如因个人的言行给公司造成恶劣的影响或重大经济损失的，除对当事人进行批评教育外，当事人还要对因此给公司造成的经济损失进行双倍赔偿。屡教不改或问题严重者，在双倍赔偿公司损失后，将被公司开除。5.3 所有员工必须遵纪守法，不得违反社会治安管理条例。否则，一切后果由当事人承担。5.4工作日早饭和午饭期间不得饮酒，以免影响正常工作；所有员工工作期间不得饮酒。一经发现，第一次罚款500元；第二次予以开除。有客户接待任务者除外。5.5 任何人不得参加非法游行示威，不得参加反动团体、会道门、赌博、斗殴、酗酒、贩毒吸毒等各类犯罪团伙。否则，一切后果由当事人承担。第六条 保密工作6.1全体职工要有安全保密意识。不该说的不说，不该听的不听，不该传的不传。公司任何信息未经许可不得外传或在公司内互相传播。6.2 公司文件、网信、电脑资料、内部资料等，未经许可不得复印、拷贝带出公司，或转借他人。6.3 公司的发明成果，专利项目等知识产权，未经许可不得泄露。否则，以偷窃行为报送司法机关。第七条 时间观念7.1无论哪一级领导和员工都要有时间观念。不能因个人原因影响约定时间和工作结点时间。无论是哪一级领导，向下一级安排工作时一定要有工作预期和工作结点时间的要求，未按结点时间完成预期工作的，要有充分、合理的理由。否则，将视为失职或渎职。公司将对相关领导进行降薪-降职-撤职的处理。对员工将进行奖金扣罚的处理。7.2所有以公司名誉组织的活动、会议等，主持人员、主讲人员及参加人员要在不迟于规定时间到达现场。任何人不得迟到，特殊情况下不能按时参加的人员要提前向主办人说明情况。在规定时间没到，且没有提前说明原因的人员，将视为违反制度，对迟到人处以100元的罚款，对无故缺席者处以500元罚款。第八条 网络管理8.1在工作岗位禁止除工作以外的上网，游戏，看电影等非工作网络活动。 违反本规定的，第一次口头警告，第二次罚款200元，第三次罚款500元，第四次将被开除。 8.2 全体员工不论是何时何地不得在网上传播、制作淫秽、反党、反国家制品。也不准在手机上利用任何手段传播和制作淫秽、反党、反国家制品和未经核实的传言。否则，因此造成的违法违纪行为由当事人承担一切责任。8.3公司重要的文件、照片、资料不得上传不安全的公共网站。否则，追究当事人的责任。第九条 其它9.1综合部将随时对遵守制度情况进行检查。以部门为单位，如有违反制度受到处罚的员工，即说明部门领导对员工遵守制度的监管、教育不到位。在违反制度的职工受到处罚时，部门领导要和该职工一样受到同样的处罚，或降职处理。9.2公司所有员工要按公司规定的各种规章制度和岗位责任约束、规范自