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黄埔军校XX拓展体会 黄埔军校军事拓展感想为期2天一夜的北京我司黄埔军校军事拓展圆满结束了，但这并不意味着结束，而是一个新的起点，新的开始。 公司于5月14日至15日，集合了公司在全国各地及各职层的领导、员工一起不分职位高低、融为一体面对训练中的重重挑战与磨练。 使我深刻的体会到，面对困难时一定要坚持，一定要有我能行的坚定信念。 2天一夜的拓展训练虽然辛苦，但收获颇多，特别是下面环节让我感触最深团队建立第一天上午我们我司一行32人就在教官的随机组合下组建了3支队伍，选队长、起队名（东风队）、定口号（东风十一，勇争第一）、排队标，很荣幸我当选1队（东风队）队长。 虽然是互不熟悉甚至没接触过的同事。 新组建的队伍，成员可能是固定的，也可能是临时的，可能是熟悉的，也可能是陌生的，他们四面八方，而就是我们这样的团队，不同岗位，各方面的长处、短板都不一样，但是就是这样一个团队不离不弃一起面对后面艰难险阻。 军姿训练“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、“齐步走”等训练项目，给予我很多感悟。 在工作中，只有展现的是我们的团队作战意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标，做好工作。 在生活中我也要时刻保持一个斗气昂然，精神焕发的面对每一天，让自己永远保持一个最佳状态，并用自己积极向上的精神气感染自己身边的每个人。 参观黄埔军校旧址纪念馆参观黄埔军校旧址，让我印象最为深刻的是校门的对联“上，升官发财请走他路;下，贪生怕死勿入此门；横批，革命者来”。 这充分的体现了当时的革命者人的共同目标和信念。 在平时的工作中也一样，公司上下必须团结一致，达成共识，确定共同的目标和信念，全员毫无私心的付出才能获得最大的成功。 另外让我印象深刻的还有校微上的“亲爱精诚”四字。 说的是在团队里要:相亲相爱，和谐共处,精益求精，诚心诚意。 不论各个人多么优秀，如果缺少这个精神的话，等于是一盘散沙，毫无用处。 翻扑克游戏战略策划、规则制定、基础准备与执行力的考验，这个项目中我们队挑战失败，但在这个项目中让我明白，作为一队队长应该在团队的意见不统一时，要及时站出来明确目标，制定规则，快速抉择出最佳建议，分配任务，以既定的规则应变环境变化，而不是盲目去尝试各种方法，致使时间白白浪费。 整个游戏暴露的问题很多，有规则制定不明确的细节问题，有战略策划的定位问题，有每个人职责执行的不到位问题。 我相信，通过自己的身体力行与事后的分享，大家应该都明白了自己的行为模式还存在哪些欠缺。 沟通致胜这个游戏考验的是一个团队每个既定角色如何从上而下，自下而上按逐级的方式无缝沟通并进行决策执行。 通过这个游戏让我明白三点一是作为管理者在做任何决策之前一定要做好事前调研准备，清楚自己有哪些资源，可以做哪些事，自己定的目标是否现有资源可以满足等。 二是管理层下达指令，经过中间管理层再到基础的传递之后最初的指令是否发生偏移。 基层往往是最信息不对称的一方。 因此作为管理层指令一定要准确有效。 三是作为基层获中间层的员工当自己收到的指令不明确时，获收到的指令由于客观原因无法达成时应该要有一个及时的反馈机制。 总得来说，如何公司任何团队不仅需要从上而下、自下而上的沟通渠道，而且也需要部门、员工同级间的平行沟通，这样才能事半功倍。 信任背摔信任背摔锻炼的是个人的胆量以及个人与团队间的信任度。 整个过程中，不仅要求背摔人要克服自己内心的恐惧，并且对其团队的彻底信任；而且要求保护背摔人的其他成员要认真做好保护措施，毫无疏漏。 所以，不论是背摔的人还是底下负责保护的人，都受到了团队信任度的严格考验。 在现实工作中，很多时候我们不可能一个人完成项目中的所有事情，团队中成员的配合与协作往往必不可少。 这就需要我们对自己团队的绝对信任，以使自己的团队能及时准确的完成任务。 击鼓颠球击鼓颠球是挑战5分钟在鼓面颠球至少80下的项目，虽然只是一个小项目，但是它看起来真的很难。 那是一个有很多绳子的鼓，中间是鼓，鼓的周围都是很长的绳子，绳子的另一端就是队员。 我们东风队初步试了一下，发现能颠8下就不错了，何况80下。 但是我们队的所有成员很快就明白既然项目要求5分钟最低80下，那肯定是可以实现的。 团队的成员很快就明确了目标，统一了思想。 通过观察我们队很快就明白这个游戏项目考的就是团队的共同协作，共同发力不松懈，才能使鼓面保持平衡，而且必须所有成员以球为核心目标并专注它，通过团队的协调来控制球，最终我们在5分钟内颠出255下，可见团队共同努力的力量是多么惊人。 再一次证明个人看似无法完成的任务只要团队众志成城就一定能事半功倍的完成。 翻越毕业墙（华南第一墙）人梯这个项目确实让我感觉到一种激昂的亢奋，因我们历经2天一夜3支小队最终要融为一个团队。 最后在总指挥的确认我们目标时间为25分钟“我司队”32人全员翻越这座华南第一高墙。 而作为人梯副梯的我和主梯一听到开始指令，同时德国战歌响起，我们飞速跑到毕业墙下，搭好人梯。 另外的同事踩着我们的手臂，肩膀，一步一步往上爬。 每个100多斤的同事踩在腿上，肩上，一阵阵的痛楚，但是我想一定是咬紧牙关，因为我是他们是否能翻越这座高墙的基石保障，我们作为最支撑团队的骨干一定不能倒下。 作为副梯，我最能明显感受到主梯的压力，我所配合主梯身体在其他同事体重重压之下慢慢开始颤抖，作为副梯我知道我要稳住主梯的身形，保障“我司队”能稳步前行。 我们副梯和主梯的胳膊手臂，腿，肩膀全都踩红了，并伴随着的是阵阵痛楚。 我们为的是能让其他队员能够顺利通过。 主梯的汗水一致往下滴，作为副梯的我也是一样。 但是我们唯一要做的就是咬紧牙关坚持到最后。 最终，我们以13分14秒的成绩全员翻越华南第一高墙。 远远超越所定时间。 这给我们在场的每个人很大的震撼、鼓舞。 翻越毕业墙，让我懂得现实工作生活中的主梯就是我们公司中的骨干，家庭中支柱，他们是最艰辛的，也是付出最多的人，他们不求获得，却在默默付出。 而我们要体会这种付出和艰辛，只有这样我们才能在今后的工作和生活中改变思想，换位思考提升效率。 不要再给公司的骨干、领导，家庭生活中的支柱再去增添压力与痛楚了。 我们要勇于为他们分担这分压力与痛楚。 我们所有人都应该向工作和生活中的副梯和主梯致敬。 最后，真心感谢公司最高领导层亲自带领我们一起参加这次军事拓展，让我受益匪浅，虽然之前也有过类似的拓展经历，但此次的黄埔军校军事拓展让我感悟更加深刻个人要想获得，必须