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文档简介

如何举办创说会 主讲人陈强 一 举办招聘会的意义二 参会人员的选择三 招聘会的组织程序四 招聘会的运作要领 举办招聘会的意义 招聘会的举办 是一次对行业的说明招聘会的举办 是一次扩大公司影响力的培训招聘会的举办 促使应聘者做出择业决心 达到吸纳人才的目的借团队的力量吸引新人吸引 沟通 感受 如何吸引 良好的第一印象自始至终的氛围专题的启发适当的引导 参会人员的选择 参会人员的选择条件参会人员的选择方法 招聘会的组织程序 按计划布置工作 初 试 淘 汰 开招聘说明会 复 试 发布培训通知 合格 合格 不合格 不合格 招聘会的运作要领 按计划布置工作对增员进行初试开招聘说明会对应聘者复试发培训通知 按计划布置工作 一 礼仪 引导者 礼仪人员 1 引导者的位置安排2 礼仪人员的训练 表情 肢体语言 3 入口处领取相关资料4 引导者安排座位的相关要求5 会议进行中礼仪人员所在的位置及要求6 送行 按计划布置工作 二 工作人员1 发放相关资料2 设计签到簿3 会议进行中的工作人员的作用和位置 人员安排中注意的几个方面 主持人 有营销经验 有激情 鼓动力绩优业务员 形象大众化 有特质不宜太酷 太靓 太有气质礼仪人员 形象较好 着装整齐 你能我也能 按计划布置工作 三 职场布置1 重要地点的指示路标2 欢迎海报或相应的标语 形象墙3 签到处位置4 桌椅摆放5 鲜花6 旗帜7 投影仪8 音响设备 麦克 按计划布置工作 四 主持人1 形象2 语言表达3 制造气氛 控制气氛4 对时间 节奏的把握5 组织 协调的能力6 做事周到 细致7 引导领面谈通知书 按计划布置工作 五 讲师1 对讲师的选择2 对讲师介绍3 专题的选择4 讲师对专题的理解 制作 讲解5 讲师的自我定位 形象设计6 讲师对气氛的掌控7 分享者的选择与介绍8 分享者的自我定位 形象设计 按计划布置工作 六 音乐1 暖场 入场 退场音乐的准备 2 主持人配乐3 上场音乐4 讲师配乐5 活动配乐6 告别音乐7 优秀的音响控制 按计划布置工作 七 活动1 以缓解压力 活跃气氛为主2 让尽可能多的人
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