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教学反思:“三自育人”教育从学生手中传递 班主任是学校教育工作的组织者、实施者、是教学工作的协调者,班级管理要求班主任热衷于本职工作,尽职尽责,持之以恒,讲究方法,对学生的关爱贯穿于班级管理的每时每刻,而 三自管理 的实施,让班主任对学生的教育和管理有了一个质的改变。 以前,每次对学生在班会课上进行思想课和各种方面的教育时,都是我在发话,说话,在命令他们不能这样做,不能那样做,他们从思想上和行动上也没有质的变化。而运用三自育人管理办法后,学生能主动的意识到自己的错误,能自觉改正,后面就达到了一个好的效果。我就举一个运用三自育人管理的案例。 案例: 一次,在周二时,我为了让同学们对班上的一个同学行为做出一个评价,我于是计划在下午的周会课上,来开展一个评价与自我评价相结合的思想教育课。上课,我先把班上一位反差极大的同学拿来当例子。以前,该同学调皮惹事,上课爱讲话,做小动作,下课,经常惹其他的同学,说难听的话,也爱打架惹事,可现在却有了一个转变,上课变得安分,下课也努力做作业,不跟爱惹事的同学疯,于是,我就说: 小刘同学这半个月的表现相信大家都记在心理的,看在眼里的,希望大家都在心理评价一下,看他这次能不能被评为本次的进取之星。同学们静了一会后,就开始发言了。 同学一:小刘本次真的进步了不少,以前下课老叫我绰号,让我特别伤心和难过。这半个月,他真的没有在叫我绰号了,我非常高兴,这我知道他真的进步了。 同学2:小刘以前总是把其他同学交在我这里的本子拿去抄,而这半个月,他更多的时候是在问我他不会做的题,虽然给他讲题挺费力的,但我高兴。因为他知道进取了,也知道抄是不好的行为了。 同学三:以前,他总是谁一碰他,谁一说他,他就打别人,而现在他知道我们不是故意的,就没有挑事了。同学们你一句,我一句的,我看到了小刘同学在同学对他进行评价时他的整个表现,脸上一直笑着,有时头低低的,可我知道他的内心是高兴的,因为他的改变得到了全班同学的认可,本次将进取之星奖励给了该同学。在同学们对小刘同学进行认识和评价时,不仅让该同学对以前的自己有了一个认识,也对现在的自己有了一个更清晰的认识,体会到自己的改变给大家带来的惊喜,也给大家带来了教育。同学们通过此次班会,也对自我有了一定认识,把自己与同学作了一个对比,知道自己那些地方不足需改进,

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